近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，“组织动员广大党员践行初心使命、强化责任担当，做到哪里有疫情、有群众，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员的先锋模范作用。”为组织部门落实习近平总书记关于“紧紧依靠人民群众打赢疫情防控阻击战”重要指示精神指明了方向。各级组织部门要坚持“内外发力”，引导党员干部直面疫情、勇于担当，团结带领广大群众经受考验、共克时艰，彻底打赢疫情防控阻击战。
树立正确导向，激发内生动力。要强化价值引领导向。把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员干部的终身课题，组织广大党员开展重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，进行思想政治体检，坚持用新理论滋养初心，不断强化宗旨意识，把抗“疫”成效作为检验初心使命的“试金石”，切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”问题。要强化评价考核导向。建立以习近平总书记提出的“五个敢于”为基础的评价标准，能量化的尽量量化，不能量化的尽量细化，为勇于担当型干部画好肖像、量准尺度。特别是疫情爆发以来，面对疫情是否第一时间意识到“疫情就是命令，防控就是责任”，是否第一时间做到把人民的利益摆在首位，是否第一时间从大局出发履职尽责等，通过自评、干群评价等方式对勇于担当的品质进行考核，并严格实施奖惩。强化选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，坚决落实新时期好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，突出实践检验、鼓励实干实效，坚持在抗“疫”一线培养、锻炼、选拔、使用干部。
织密制度笼子，强化外在约束。要树牢严管厚爱理念。好干部是培养选拔出来的，也是严格管理监督出来的。十八大以来的丰富实践验证了一个真理：严管就是厚爱。各级组织部门要落实全面从严管党治党责任，用严明的纪律管出一个个忠诚干净担当的抗“疫”战士。要完善监督管理体系。在疫情防控工作中，既要监督党员干部是否有“越位”“错位”的问题，又要监督是否存在“缺位”的问题，把对党员干部疫情防控担当作为方面的监督作为党内监督的重要组成部分，同时重视党外监督，加强群众对党员干部的评议与监督，构筑起科学严密的监督体系。要落实问责追责制度。制度的生命在于执行。要严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等党内法规，结合“三个区分开来”的要求，以事实为依据，以法律法规为标准，对疫情防控工作中不担当的党员干部，要依规依法严格追责，通过制度问责强化党员干部责任担当。