篇一：
2018年以来，XX集团党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记南湖重要讲话精神、“八八战略”精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以新时代党的建设总要求为指引，切实履行全面从严治党、党建、意识形态工作主体责任，为争当打造践行新思想示范地先锋提供了有力的思想保证和组织保障。
一、持之以恒正风纪，切实履行全面从严治党主体责任
2018年上半年，嘉广集团党委坚持全面从严治党总要求，以自觉加强班子自身建设为重点，加强纪律建设和作风建设，积极支持集团纪委履行监督责任，切实履行了全面从严治党的主体责任和“一把手”第一责任。
(一)强化全面从严治党领导责任
集团党委贯彻落实主体责任各项要求，把党风廉政建设摆上重要议事日程，完善集团党委主抓直管机制。研究制定了《嘉广集团2018年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《2018年嘉广集团党风廉政建设组织领导与责任分工》《2018年度嘉广集团党委“第一责任人”及班子成员党风廉政建设责任清单》，抓好年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工，明确党委主要负责人和班子成员在落实领导职责、抓好廉政防控、加强监督检查、坚持廉洁自律等方面的规定和措施。半年来，党委班子成员均能按照责任清单要求，加强监督管理，收到了预期效果。
(二)抓好面向全市党风廉政舆论宣传
2018年上半年，集团广播电视累计播发反腐倡廉宣传报道相关稿件##余篇。利用《嘉兴新闻》《小新说事》等栏目主动关注、日常跟进我市党风廉政建设动态信息。与市纪委合办栏目《南湖清风》专栏，先后采制播出《立项监督重实效》《无“微”不治护民利》、《医保办主任的生财之道》等#期，聚焦腐败案件，突出监督执纪。《行风热线》则围绕“最多跑一次”改革、“小城镇综合环境整治”、“海绵城市建设”“垃圾分类”等中心工作，共播出###期，其中邀请上线部门参与节目上线直播##期，参与直播嘉宾共##人，接听听众来电###个，答复办结###个，办结率为##%，推出《行风热线》微信推送##条，点击量近五万，“禾点点”视频直播#期。今年#月，《行风热线》栏目获评全市首批示范性机关服务品牌。
(三)加强重点领域重点环节监督管理
#.加强工程管理。制定《市本级乡镇广电站网络工程管理指导意见》《市本级乡镇广电站网络工程管理办法》，成立市本级农村广电站网络工程联合验收小组，所有工程项目乡镇站先组织自验，通过之后上报农广站，并提交竣工文本资料，由农广站审核，并随机抽取验收小组人员进行复验，其中##万以上工程必验，##万以下验收小组抽验。
#.严格农广站资金管理。对####元(含)以上的非常规性开支增设报批流程，要求在站长批准后，由农广站负责人审批;#万元(含)以上#万元以下，经农管委同意后，由集团分管领导审批;#万元(含)以上#万元以下，经农管委同意后，由分管领导审批、集团总裁审签。严格规范财务发票报销流程，金额在#万元以下的，在站长批准后，由农村广电站负责人审批后支出(报销);#万元以上#万元以下，由集团分管领导审批、财务分管领导审签后支出(报销);#万元以上#万元以下，由分管领导审批、集团总裁审签后支出(报销)。工程款项支付上，参照浙江省华数工程施工付费标准。设备购置及付款，通过市公共资源交易中心平台，委托招标代理公司招标统一招标，根据合同约定时间支付货款。固定资产的采购，按照市财政政府采购流程的要求进行操作，货款根据合同约定进行支付。
#.规范广电站经营业务接待。接待费用支出比例在2017年度业务办公费占总收入#.#%的基础上再次下调，定为2018年度事业收入的#%与创收收入的#.#%之和，总体较2017年度业务办公费占比下降#.##个百分点。接待标准参照省市公务接待标准规定执行，经营业务接待须填写接待用餐审批单，经农广站审核同意后方可安排。
此外，集团纪检监察部门盯牢重要节点，抓好正风肃纪。春节、端午节前夕转发明确关于节日廉洁纪律正风肃纪有关要求。春节、“五一”、端午期间开展了正风肃纪专项检查。
(四)开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治
#月开始，根据市纪委、市监委统一部署，开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治。党委领导班子率先开展专题学习，学规定、剖案例、明要求、强意识、做表率;各部门(单位)深入宣传党的十九大及中央、省、市纪委全会精神，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则和省市办法，特别是习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话和批示精神;全体中层以上干部(含助理)逐一对照整治内容，深入查摆吃喝风等问题，并签订《拒绝违规吃请、公款吃喝承诺书》和零报告表。专项整治活动将在#月完成，并总结上报市纪委。
(五)严格对下属单位的监督管理
严格执行党中央和省市委有关强化党委主体责任的规定，全面落实责任分解、责任清单、约谈提醒、签字背书、履职情况报告等制度，切实担负起管党治党政治责任。
#.签订责任书，层层压实责任。年初集团党委书记和下属##个部门(单位)签订年度党风廉政责任书，要求集团各部门主要负责人切实承担起直接责任人职责，发现问题及时纠正。集团纪检监察部门把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点，推动解决党的建设中存在的突出问题，协助党委推进全面从严治党责任落实。
#.深化运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，在早发现上着力，抓早抓小、防微杜渐;继续抓好提醒教育和警示教育，在用好第一种形态上深化，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然。上半年已提醒谈话#人次，警示谈话#人次。
#.深化“廉政教育一刻钟”活动，打造“指尖廉政课堂”。每月在集团办公会议、部门会议、广电站站务会议开展“廉政教育一刻钟”。通过廉政教育学习QQ群、微信群等，定期整理转发《中国纪检监察报》、中央纪委监察部网站、浙江省纪委省监委网站以及《南湖清风》网站发布的党风廉政建设工作信息，拓宽学习教育渠道，提高教育覆盖面。#月对各部门(单位)开展“廉政教育一刻钟”情况进行了检查。此外，还举办了纪检监察业务培训、纪检监察员工程验收培训等。
二、坚持不懈强党建，切实履行党建主体责任
2018年上半年，嘉广集团党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以推进“五强”领导班子及“五型”机关创建为抓手，全面从严落实党建工作主体责任，全方位提升党组织和党员队伍建设水平。
(一)坚持全面从严治党，严格落实党建工作主体责任
集团党委书记马雪腾认真履行第一责任人职责，坚持以上率下，把党建工作摆在突出位置，多次牵头召开专题党委会研究党建工作，认真制定年度党建工作计划和党委中心组学习计划，并根据要求及时向上级党组织汇报党建工作，定期听取各支部阶段性汇报，带头为全体党员上“初心使命担当”专题党课，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。领导班子其他成员严格落实“双岗双责”，分赴各联系支部开展“八八战略”大宣讲，定期向集团党委报告履行党建工作责任情况，形成各负其责、齐抓共管的工作局面。
篇二：
根据集团公司党委水集党发【2018】54号《关于印发<大连市xxx集团有限公司党(总)支部意识形态工作责任制实施细则>的通知》文件精神，为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权，以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，2018年上半年xxxxxxxx公司积极开展了符合实际的意识形态工作，有力地推动了xxx公司各项工作的顺利完成，现将具体工作总结如下：
一、指导思想
以党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话为指导，以树牢和践行“四个意识”为重点，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，将意识形态工作与党支部建设工作相结合，通过正面宣传、引导和管控，提高主流意识形态在xxx公司的传播力、引导力、影响力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，引领公司的未来发展方向。
二、意识形态工作开展情况
(一)强化责任意识，认真贯彻落实
xxx公司党支部将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进生产工作发展紧密结合。召开了支委会会议，认真组织学习集团公司党委意识形态工作文件精神，并结合xxx公司实际，制定了xxxxxxxx公司党支部意识形态工作实施方案，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。
(二)明确工作职责，健全领导体系
为了保证责任落实，xxx公司党支部成立了意识形态工作领导小组，党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，设立专干，负责组织、协调xxx公司意识形态工作。支委会成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管部门的意识形态工作。同时建立意识形态工作报告制度，每半年向上级报告工作情况，在发生意识形态领域重大问题时，第一时间向上级党组织报告。
(三)结合“三会一课”制度，强化党员教育培训
xxx公司把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。
上半年党支部组织中心组学习6次，廉政学习3次，先后学习了《中国共产党章程》《党的十九大报告》《党的十九大报告辅导百问》《两会政府工作报告》《习近平系列讲话》《信仰的力量》《以案释纪明纪、严守纪律规矩》《中央纪委公开曝光七起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例》等学习内容，并且组织专题讨论和心得交流活动，推动了理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。党支部还利用党员大会机会，由支部书记以“党的十九大精神”为主题的专题党课，组织全体党员认真学习十九大精神，并进行了讨论，每一位党员都结合工作实际认真谈了自己的体会，切实引导党员思想方向，使他们能够更好地发挥共产党员的先锋模范带头作用。
(四)因地制宜建立宣传阵地，扩大舆论宣传凝聚正能量
xxx公司重新对现有宣传载体进行梳理，因地制宜设立专门宣传阵地，目前共有3块宣传板和1个电子办公系统。经过支委会研究，将xxx公司现有宣传划分为时政宣传、道德讲堂、文化讲坛、职工风采等板块，由党支部、支会、团支部分别负责相应板块的编辑，党支部统一审核，定期更新宣传内容，形成意识形态宣传阵地，做好职工思想引导服务工作。通过各种宣传教育手段，让正能量主流意识形态在xxx公司占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。收到了良好效果。
(五)加强网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用
针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，学校始终把网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了以支部书记为组长的信息安全领导小组，负责xxx公司的网络安全和信息安全管理工作，严格执行集团公司关于网络安全和微信、QQ等信息工具的管理规定，定期对职工进行网络安全教育并对上网信息进行审查和监控。在加强管控的同时，xxx公司党支部还充分利用电子办公系统，上传党课教育学习资料，宣传先进事迹和国内国际时政热点，宣扬社会主义先进文化，传播爱国、爱厂、爱家、爱己正能量，让党员群众可以在岗位上，利用工作之余随时受到教育，使办公系统不仅成为服务于行政办公的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。
通过半年来的工作努力，xxx公司坚持正确舆论导向，落实意识形态工作，加强阵地建设和管理，严格执行集团公司意识形态工作责任制实施细则，审核把关宣传内容，所管理的宣传阵地没有出现过任何错误导向，没有发生由意识形态领域问题引发大规模群体性事件，使正能量意识形态在xxx公司占据主导地位，使全体党员群众受到了充分地教育和引导。
三、存在的问题
(一)思想观念、思想意识存在偏差
个别部门对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。
(二)阵地建设有待进一步加强
由于存在着公司发展面对的种种困难，导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。
四、下半年工作打算
(一)切实加强组织领导，强化考核考评
把意识形态工作作为党的建设和生产经营的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。
(二)继续抓理论学习
紧紧围绕党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段。
(三)加强意识形态工作队伍建设
严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。
(四)继续加强思想教育和舆论引导
继续以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，加强思想教育，创新教育方式方法，坚持正确舆论导向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
xxx xxx公司 党支部