新员工入职考核表
一. 公司概况（10分）
1. 名称（2分）：
2. 代理品牌（2分）：，
4. 公司核心理念（2分）：
5. 公司组织架构图（2分）
二. 各项工作流程规定（35分）
1. 收发货品流程：
2. 交接班规定：
3. 盘点注意事项：
4. 维修处理：
5. 入职流程：
6. 离职流程：
7. 失货处理：
8. 各类表格的规范填写，掌握情况：优□ 良□ 中□ 差□ 三. 其他考核（55分）
1. 仪容仪表（头发，工衣工牌，彩妆，指甲，工鞋）（10分）
评价：
2. 卫生（货架，货品，专柜死角位置）（10分）
评价：
3. 陈列（10分）
评价：
4. 货品知识（10分）
评价：
5. 人员情况（学习能力，接受能力，销售技巧，工作态度，责任感等）（15分）
评价：
备注：新入职员工在试用期15天内由主管考核，分数达80分以上为合格方可转正。
此表格连同《员工手册》一同考核，第二，三项空白不够可附页完成。