20xx背景调查发问问题参考
背景调查只是为录用人选作为参考的一部分，以下是一些背景调查时参考的发问问题。
HR：
1. 他/她正在申请到我公司工作，我想证实一下，他(她)在你公司工作的日期从 年 月到 年 月。
2. 他(她)的工作岗位名称是什么?____________________
3. 他(她)的出勤记录怎样? __________________
4. 他(她)离职的原因是什么?
5. 他(她)说离开公司时年(月)薪________,这是否真实?是_____否_________(大多公司不会透露他们的薪酬水平)。
6. 您知道他(她)的上司如何评价他吗?
7. 您清楚他(她)的工作绩效如何吗?
8. 据您所观察到的，他(她)与单位的同事、上司相处得怎样?
直接主管：
1. 他/她正在申请到我公司工作，我想和您确认一下，他(她)在你公司工作的日期是从什么时候到什么时候?
2. 您知道他(她)离职的原因是什么吗?
3. 您对他(她)的工作绩效有何评价呢?
4. 您认为他是一个什么样性格的人?
5. 他(她)的优点是什么?
6. 他的缺点是什么?
7. 与原单位同事、上司的关系是否融洽?
8. 如果能让您再选择一次，你(她)会重新雇用他(她)吗?(若不)为什么?