2020应聘人员背景调查报告
电话开场白样本:XXX先生/小姐,您好!我是XXX公司XXX部门的XXX。是这样的,XXX已向我公司提交应聘人员登记表,并在该登记表中注明您作为其在贵公司任职证明人,允许我公司就他(她)在贵公司任职的情况向您咨询,可能会担误您几分钟,请问您现在是否方便? |
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被咨询人情况 |
所在单位 |
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姓名 |
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所在部门 |
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担任职务 |
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联系电话 |
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与被查人关系 |
上下级 |
同级 |
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公司规模:共有员工 名,年产值 : |
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一、以下为该员工相关信息 |
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姓名 |
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性别 |
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学历 |
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薪资 |
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职务 |
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任职日期 |
年 月 至 年 月 |
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工作 职责 |
1、 |
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2、 |
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3、 |
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二、综合评定要素 |
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工作 态度 |
1、责任心 |
A、强 |
B、较强 |
C、一般 |
D、差 |
E、很差 |
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2、上下级关系 |
A、很好 |
B、较好 |
C、一般 |
D、差 |
E、很差 |
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3、职业道德 |
A、很好 |
B、较好 |
C、一般 |
D、差 |
E、很差 |
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4、其它: |
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工作 能力 |
1、综合管理能力 |
A、管理团队人数共 人 |
B、管理风格: C、 团队表现: |
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2、业务拓展能力 |
A、业绩: |
B、任务完成情况: |
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3、沟通协调能力 |
A、很强 |
B、较强 |
D、一般 |
D、差 |
E、很差 |
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4、组织计划能力 |
A、很强 |
B、较强 |
D、一般 |
D、差 |
E、很差 |
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工作 绩效 |
1、重大工作成果1 |
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担任 |
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2、重大工作成果2 |
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担任 |
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3、重大工作成果3 |
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担任 |
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离职原因: A、解除劳动合同; B、主动辞职;C、公司开除;D、合同期满;E 、其它: |
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手续办理情况:1、工作交接 A:完成 B未完成;2、财务审计 A完成 B未完成 3、其它: |
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三、个人情况综合评价 |
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优点 |
1、 |
不足 |
1、 |
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2、 |
2、 |
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3、 |
3、 |
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调查人 |
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日期 |
年 月 日 |
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备注 |
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