抓攻坚抓突破抓落实奋力夺取高质量发展新胜利汇报材料3篇
全省“重点工作攻坚年”动员大会，发出了改革攻坚的动员令，吹响了高质量发展的冲锋号。会议部署的九大改革攻坚行动，从体制机制上找准了突破的路径和办法，抓住了制约高质量发展的要害和关键，必将凝聚起改革攻坚的磅礴力量，为我省高质量发展注入新动能新活力。下面是职场范文网小编收集整理的抓攻坚抓突破抓落实奋力夺取高质量发展新胜利汇报材料3篇，欢迎大家阅读。
咬定青山不放松 不达目标不罢休
潍坊市委书记 惠新安
全省“重点工作攻坚年”动员大会，发出了改革攻坚的动员令，吹响了高质量发展的冲锋号。会议部署的九大改革攻坚行动，从体制机制上找准了突破的路径和办法，抓住了制约高质量发展的要害和关键，必将凝聚起改革攻坚的磅礴力量，为我省高质量发展注入新动能新活力。潍坊一定认真贯彻落实会议精神，头拱地、向前冲，咬定青山不放松，不达目标不罢休，努力向省委交上一份合格的攻坚答卷，为新时代现代化强省建设贡献潍坊力量。 一
是在解决突出问题上聚焦发力。坚持目标和问题导向，围绕制约高质量发展的痛点、难点、堵点，对照九大改革攻坚行动，全面梳理短板和弱项，逐一建立攻坚清单，把重点任务实化、项目化，加快补齐短板弱项。像法治环境方面，我们决心以铁的手腕深入整治，开展“法治化营商环境建设年”活动，探索建立接诉即办、免罚清单、限时清欠等机制，旗帜鲜明保护企业和企业家合法权益，激发全社会创新创业活力。像“双招双引”方面，潍坊缺少500强、百亿元以上大项目支撑，我们将重点攻关国内外500强、央企和行业知名企业，抓好外资项目，提升开放平台，推动更多优质企业、优秀人才、优良资源落户潍坊。
二是在完善攻坚机制上聚焦发力。每项攻坚任务都是硬仗。我们将健全责任落实、调度督导、成效评价、社会监督等机制，组建攻坚专班，每个攻坚行动都由一名市级领导同志牵头、一个专班推进，拿出攻坚方案，重点任务立“军令状”，定期召开点评会，一月一调度、两月一谈话、一季一评比、半年一考核，确保攻下更多“山头”、取得更大“战果”。我们还将通过公开承诺、电视问政、社会评议等多种方式，广泛接受监督，听取意见建议，更加高效地推动攻坚任务落实落地。
三是在激励干部担当作为上聚焦发力。高质量完成攻坚任务，必须要有一支思想解放、担当作为，高素质、专业化的干部队伍。我们将持续开展解放思想大讨论，引导干部着力解决好不想干、不会干、不敢干的问题;开展干部能力提升行动，重点提升干部队伍专业化能力、市场化意识和法治化思维;激励干部担当作为、改革创新，评选一批“攻坚克难奖”“勇于创新奖”;树立鲜明的选人用人导向，落实容错纠错制度，营造改革的大气场，引导各级干部宁当不完美的改革家，不当没出息的“守摊人”。
“五力”齐发强势攻坚向全年目标发起总攻
济宁市委书记 傅明先
全省“重点工作攻坚年”动员大会，发出了重点工作攻坚的动员令，吹响了全面建成小康社会的冲锋号。我们将深入贯彻落实大会精神，把干部执行力转为创新力、战斗力、生产力、统筹力、竞争力，“五力”齐发，以“不破楼兰终不还”的决心，以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，打好“十大攻坚战”，向全年目标发起总攻。
把执行力转化为创新力，实施改革攻坚。以“刀刃向内”的勇气推进改革，在重点领域和关键环节上敢为人先、敢闯敢试。推动流程再造由行政审批服务向民生领域、城市管理、部门职能优化等方面拓展。持续深化“一次办好”改革，打破“数据烟囱”，推动线上线下深度融合，建立“一网通服”平台，打造“办事不求人”的营商环境。
把执行力转化为战斗力，实施一线攻坚。咬住攻坚目标，卡死攻坚节点，向全市发出“百日攻坚”动员令，奋战一百天、实现“双过半”。认真落实“一线工作法”，做到责任在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造、价值在一线体现。
把执行力转化为生产力，实施集中攻坚。着力在破解要素制约上突破，坚持“要素跟着项目走”，全面推行“亩产效益”评价、“标准地”出让、“落地即开工”等改革举措，放大专项债券、转贷应急、贷款风险补偿等政策效应。着力在“双招双引”上突破，突出产业链招商、市场化招商、平台招商，把重大项目招引与济宁十大产业链建设有机融合、一体推进。着力在提高科技创新能力上突破，实施领军人才引进、双创人才集聚等人才计划，“一事一议”引进顶尖人才和高层次团队。
把执行力转化为统筹力，实施筑底攻坚。坚持一手抓疫情防控、安全稳定，一手抓复工复产、经济发展，两手抓、两手都要硬。聚焦疫情防控、脱贫攻坚等底线任务，建立风险项目库，加强研判、及时预警、超前防范，以过硬工作筑牢“底板”。
把执行力转化为竞争力，实施夺标攻坚。深入开展“大竞赛、大比武”，做到跑起干事、跳起摸高、争先进位。新旧动能和挂图作战两个平台推送的问题，当天研究、组成专班、拿出措施、作出承诺，三天反馈结果。严格实行“蓝黄红”三色管理，用好干部执行力和工作实绩档案，以严实督导推动工作落实。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，在一线选干部、用干部，同时落实容错纠错机制，真正让吃苦者吃香、让有为者有位、让出力者出彩。
抓攻坚抓突破抓落实奋力夺取高质量发展新胜利
威海市委书记 王鲁明
省委、省政府召开“重点工作攻坚年”动员大会，向全省广大干部群众发出了改革创新的攻坚令。我们将根据家义书记讲话提出的九大改革攻坚行动新要求，全力以赴抓攻坚、抓突破、抓落实、抓见效，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。我们将用好改革开放“关键一招”，按照发起九大改革攻坚行动的要求，一项一项梳理研究，细化措施，抓紧抓实，大胆闯、大胆试，敢想敢干、敢为人先，用改革破解难题，用改革激发活力，用改革倒逼发展。
一是抓实公共卫生应急管理改革攻坚行动。完善公共卫生应急管理体系和重大疾病保险救助制度，健全各类重大突发自然灾害和公共安全事件应急预案，确保务实管用。
二是抓实流程再造改革攻坚行动。坚决落实省委“1+12”流程再造改革方案，全面推行并联审批、容缺受理、“拿地即开工”等服务模式，“一窗受理”“一网通办”“一次办好”，让企业和群众办事不求人，遇到困难有人帮，办事更加便捷高效、舒心满意。三是抓实人才制度改革攻坚行动。实施万名大学生聚集计划“521”政策、驻威高校人才“同城化”支持政策、人才公寓政策等，确保大学生来威就业创业两位数增长，新增泰山学者、泰山产业领军人才继续保持全省领先。
四是抓实科教改革攻坚行动。完善“1+4+N”创新平台体系，遍访对接高校和科研院所，再引进一批高端创新平台，全年高新技术产业产值比重提高到50%以上。
五是抓实财税金融改革攻坚行动。对涉企专项资金进行整合，探索设立综合性“大专项”，完善提升“信财银保”企业融资服务平台，为高质量发展提供资金保障。
六是抓实资源环境领域改革攻坚行动。试行“标准地”改革，深化亩均效益改革，让各类资源要素向优势企业、优质项目倾斜。
七是抓实企业改革攻坚行动。继续实施企业冲击新目标行动，入库重点企业数量增加到100家，骨干龙头企业营业收入争取两位数增长。
八是抓实以开放倒逼改革攻坚行动。持续推进开发区体制机制改革创新，推进中韩自贸区地方经济合作示范区实体园区建设，创新推进“四港联动”，努力打造通关最快、费用最低、服务最优的“三最”口岸。
九是抓实优化法制环境改革攻坚行动。尽快建立“接诉即办”“免罚清单”“法律服务代理”等机制，实施好信用“五进”工程。我们将进一步健全完善容错纠错、考核评价、正向激励、关心关爱干部等机制，让干部轻装上阵，心无旁骛，大刀阔斧地推进改革攻坚行动，推动各领域工作再突破、再提升，干在实处、走在前列。