2020年，**支部按照公司党委和机关党委的统一安排部署，深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕公司党建工作主题，以提升组织力为支撑，团结动员全体党员，扎实开展各路工作，着力发挥了推动公司稳健发展的战斗堡垒作用。
一、主要工作回顾
（一）坚持常抓常细，深化学习教育。**支部坚持把党的政治建设摆在首位，始终用党的创新理论武装头脑，先后以党员大会、专题研讨、微信平台等形式，深入学习了党的十九大精神、《党章》和纪实文学《梁家河》，认真学习了习近平总书记1.5重要讲话、6月12-14日在山东考察时对国有企业改革的最新要求以及对集中整治形式主义、官僚主义的重要指示精神。在学习交流中，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导工作实践提供学理支撑。同时，结合企业发展实际，认真学习了集团公司党组在《求实》杂志发表的署名文章《奋力建设具有全球竞争力的世界一流企业》以及公司党委扩大会、年度工作会、领导干部会精神等内容，党支部继续带头践行“七破七立”理念和“实严细精”工作作风，为进一步转变思想观念、提升工作品质、推进高质量发展提供了科学指引，实现了理论与实践的有机统一。在专题学习《党章》和纪实文学《梁家河》后，支部所属党小组、部分普通党员均积极踊跃撰写了心得体会。
（二）规范组织生活，夯实基础保障。党支部继续认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。不折不扣贯彻执行公司党委、机关党委的决策部署，保证政令畅通、令行禁止。推进了党支部标准化阵地建设完善，认真落实了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员等组织生活制度；
同时认真做好党建信息化平台推广应用等工作，进一步夯实了党建基础。
党支部开展“四个诠释”主题党日活动，庆祝建党97周年。公司时任总经理、党委副书记舒高新以普通党员身份参加了活动。主题党日活动包括“重温入党誓词”、学习《党章》、学习《做党和国家最可信赖的骨干力量——以习近平同志为核心的党中央关心中国石油发展纪实》、“石油党建app”推广应用、讲党课等五个部分。**以《践行“四个诠释”，做合格党员》为主题，从提出做合格党员的背景、合格党员的基本标尺和践行“四个诠释”做合格党员三方面，为全体党员讲了一堂生动而具有现实教育意义的党课。这次主题党日活动的成功开展，为全公司基层党组织的主题党日活动规范开展，打造了标杆，树立了榜样。
（三）着力履职担当，强化作风建设。围绕公司**总体部署同步抓党建，**支部着力找准党建工作融入中心工作的切入点，找准党建工作与业务工作的结合点，发挥党建工作对业务工作的促进作用，不断提高支部履职能力、带动能力和创新能力。同时，牢固树立支部建设“主业”意识，结合**支部领导干部多、工作在公司党委公司领导班子最跟前等实际，党支部始终把敢于担当、勇于负责、善于作为的履职要求摆在重要位置，把廉洁自律、率先垂范作为根本要求，高度重视履职尽责和作风建设。全年，还认真组织学习了集团公司党组印发的一系列关于违反中央八项规定精神问题的通报，以及关于部分领导干部违纪违规问题的通报等，不断强化支部作风建设，持续严防“四风”问题反弹，切实发挥了加强党风廉政建设的保障作用。
二、存在主要问题
（一）在政治功能方面：党支部在教育、管理、培养和监督党员等方面的作用还需进一步提升，“三会一课”制度落实的严肃性不够，看似落实了，但质量还有待进一步提升；
组织功能的战斗性还不够，组织生活会的批评与自我批评还有待加强；
铁腕纠治问题少，党员领导干部的先锋模范作用还需进一步发挥。
（二）在作用发挥方面：支委成员能够担当起责任，在各自分管领域积极推进工作。但是对照《党章》规定，组织建设力度还不够。对照“新时代要有新气象，更要有新样子”的要求，从支部队伍的建设来看，在参与事务、民主监督等工作中，还存在弱化的问题。
（三）在自我要求方面：少数党员领导干部的政治理论学习仍然存在浮于表面、浮光掠影的情况，学习的自觉性、系统性还有需进一步提升。在全面从严治党、落实依法治企、合规管理等方面，个别党员觉得程序太多、效率太低，不符合企业实际，思想认识仍不到位，有形式主义、官僚主义的现象。