员工专项培训合作协议书

员工专项培训协议书

用人单位名称：                                         （以下简称甲方）
法定代表人：
单位住址：                                          邮政编码：
联系电话：
劳动者姓名：                                            （以下简称乙方）
身份证号码：
性别：                出生年月：       年     月     日          民族：
文化程度：                              固定联系电话：
户口所在地：
通讯地址：                                    邮政编码：
本着公平竞争、培养人才的原则，甲方出资为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训，并就该培训后双方的权利、义务，本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：
一、            双方确认甲方向乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，乙方表示接受并愿意履行相应的义务。
二、            培训相关事项：
1、培训将于      年    月    日至      年    月    日进行。培训地点：
培训主题：
培训方式：委外□ 内训□                        培训机构：
2、乙方参加培训所产生的各种费用，包括但不限于返路费、食宿费用、学费、工资等费用，该培训费用的总额为        元（大写：   万   千   百   拾   元   角   分）。其中____ %由甲方支付，_____%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后财务的结算单为准。
3、乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用的法律和法规，如有违反，责任自担。
4、培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如有规定要取得相关证书的，必须取得，并将取得的证书副本交人力资源部存档备案；
如未能按要求取得证书，所有费用由乙方自行承担。
5、乙方承诺在该培训结束之时随即返回甲方所制定的任职岗位，并且有义务将所学的内容教授他人。
三、            服务期限的约定：
1、双方约定，本次培训后，根据甲方为乙方支付的培训费用及乙方参加培训的时间约定培训服务期：
甲方为乙方支付的培训费用超过3000元或乙方脱产培训超过三个月的，乙方的服务期为   叁  年。即自     年     月     日至      年      月      日。
除以上情况外，乙方的服务期为   贰   年，即自     年     月      日至      年      月      日。
服务期限按乙方培训结束回甲方工作岗位之日为起始日。
2、双方约定，乙方服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期期限变更至服务期之日，服务期继续履行。
3、公司有权按照劳动合同或政府法令的规定终止服务期，如乙方违反法律法规或违反公司相关制度。
四、            违约金的约定
1、乙方若在约定的服务期内，因个人原因而解除或被甲方解除服务期限的，则应当承担培训违约金。
2、违约金的标准以本协议中甲方支付的培训费总额为基数，并按服务期年限的比例逐年递减计算。计算方法为：需支付的违约金费用＝总的培训费用÷约定的服务月份×还未完成的服务月份。
3、乙方若在离职日前未能退还公司第四（2）条所述的培训费用，则甲方有权自行从甲方应付而未付的乙方薪资及其他任何款项中抵扣。
五、   其他约定条款：
六、   双方约定本协议作为劳动合同的有效组成部分。
七、   本协议一式两份，双方各执一份。
八、   本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）                                    乙方：（签名）
盖章日期：     年     月     日                 签名日期：      年     月     日
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