同志们：
2020年，是公司发展进程中极不平凡的一年。面对XXX的局面，各部门围绕企业发展大局，齐心协力、持之以恒抓党建、强管理、塑文化、展形象、保稳定、护平安，全体干部职工顽强拼搏、砥砺奋进，推动公司在严峻市场形势下保持平稳发展。
在此过程中，涌现出一批政治坚定、勇于创新、业绩突出的先进单位和敬业奉献、踏实肯干、奋发有为的先进个人。为鼓励先进、树立典型，激发干部职工奋勇向前的热情，推动公司整体工作再上新台阶，总公司研究决定对XXX等12个部门和XXX等24名个人予以表彰奖励。
在这里，向受表彰的单位和个人表示祝贺，希望受表彰的先进集体、先进个人珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩。同时希望各部门以先进单位为榜样，创新经营、强化管理、追求卓越;希望广大干部职工以先进个人为榜样，立足本职、踏实工作、锐意进取。下面，我讲三点意见。
一是各级领导干部要争做追赶超越的主力军。
伟大的事业需要伟大的精神。以争先领先率先为内涵的企业精神，始终是激励干部职工团结奋斗、勇往向前的强大精神力量。
虽然这些年我们发展的比较好，但在发展速度和规模、发展质量和效益等方面还有一定的差距。追赶超越是发展所需、形势所迫、人民所盼。各级干部要以先进为榜样，在推动X加快发展中施展才华，用智慧和劳动创造推动经济高质量发展;
要在全面深化改革中勇担重任，始终做改革的支持者、推动者、参与者，通过改革激发新活力、释放新动能。
二是全体职工要争做高素质的劳动者队伍。
习近平总书记指出，要弘扬“工匠精神”，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。我们是XXX，急需要一大批“X工匠”和“X技工”，建设一支知识型、技能型、创新型高素质劳动者队伍。广大职工要以中央加强产业工人队伍建设为机遇，学习新知识、掌握新技能、增长新本领，干一行、爱一行、精一行，努力成为所在行业领域的“工匠”。
要积极参加技术革新、发明创造、劳动竞赛等活动，在提高企业效益、增强企业活力上多动脑筋，在加快推进新技术、新产品、新业态、新模式的创新上多出点子。要强化创新发展理念，瞄准技术前沿、行业前沿、产业前沿，敢于和善于在关键领域、核心技术上勇于创新、大胆突破，用实际行动推动“X制造”向“X智造”转变。
三是各部门要努力营造尊重人才的环境。
各部门要探索设立技能专家、首席技师、特级技师等岗位，加强终身职业技能培训，加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人力度，畅通技术工人成长成才通道。
要实施工资激励计划，完善符合技术工人特点的企业工资分配制度，采取工资向技术工人倾斜、技术创新成果入股、岗位分红等激励方式,支持技术工人凭技术提高收入水平。要提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇，鼓励高技能人才参与经营管理、破格晋升技术等级，帮助解决配偶就业等实际困难,使他们在X安心工作、专心创业。
同志们，公司事业发展靠大家。我相信，只要公司上下团结一致、凝心聚力，不忘初心、继续前进，就一定能推动企业经济效益、管理水平的全面提升，努力开创公司发展新局面。