公司党委书记、董事长“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单

公司党委书记、董事长“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单

（截至XX月XX日）

序号

问题

问题根源

努力方向和整改措施

整改时限

整改成效

问题分类

具体问题

（思想、政治、作风、廉政等方面）

1

围绕“主体责任”的检视问题

创造性落实“两个一以贯之”要求有差距，少数项目公司负责人权力过于集中，执行“三重一大”决策制度不到位。

1.“两个维护”需要进一步坚决。作为国有控股上市环保企业主要负责人，对业务工作、企业管理关注度较高，对党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用常思。由于学习党的创新理论不够深入、系统、全面，导致未能牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，未能时时处处从讲政治的高度看待具体工作、具体问题。自己之所以存在这样那样的不足，表面上看是能力、水平问题，其根源是思想政治作风纪律方面的问题。2.党性锻炼需要进一步严格。参加工作30多年来，自己在工作还算勤勉，自我约束也算严格，自认为算得上一名好党员好干部。再加上工作比较繁忙，有时难以协调时间，导致自己未能全面执行双重组织生活制度，未能始终从严加强政治建设，导致党性修养有所弱化，未能时时处处做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党护党。3.创先争优意识有所弱化。作为一步步从基层一线走上领导岗位的干部，回想早年，自己同一线人员一起服务客户、一起攻克难题、一起提升管理，一起度过那段“激情燃烧的岁月”，在担当作为中创先争优。随着年龄的增长、职务的提升，逐渐对自己考虑的多了起来，有时甚至有求稳怕乱的思想，创先争优意识有所弱化，“逢山开路、遇水搭桥”的奋斗意识、拼搏精神有所弱化。          

4.规矩意识需要进一步增强。本人认真遵守生活纪律，努力培养高尚情操，注重家庭建设，培养良好家风。但是，目前遵守纪律主要靠外在约束，遵规守纪尚未成为一种内在追求、成为一种生活习惯。

坚决贯彻民主集中制，做实党委会研究讨论作为董事会、总经理办公会决策“三重一大”事项的前置程序，充分发挥国有企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。加大监督检查力度，督促各项目公司严格执行“三重一大”决策制度，切实做到民主决策、依法决策、科学决策。

今年11月底。

2

自己虽然对党建与业务深度融合进行了思考，但是能拿得出手的务实管用举措不多，基层党建质量还需进一步提升。

乘胜追击，精准检视问题，抓好专项整治，做到尽锐出战、不获全胜绝不鸣金收兵，坚决杜绝主题教育过后，查摆出的问题“涛声依旧”。

今年11月底。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实党建工作责任制。加快党支部调整，加强基层党组织规范化、标准化建设，不断提升组织力。严格执行《中国共产党党员教育管理条例》，加强党员教育管理监督服务，按时高质量完成党员发展工作。大力推进“党建创新+”工程，打造党建品牌，提升党建价值创造能力。

今年11月底。

3

结合上市公司实际创造性落实意识形态工作责任制的措施有待丰富，导致个别党支部执行《网络意识形态阵地管理办法》有差距。

认真贯彻全国宣传思想工作会议精神，严格落实意识形态工作第一责任人职责，在守正创新中构筑宣传思想工作新格局。

今年8月底。

4

对干部管理监督有时失之于软、失之于宽，存在XX的现象。少数项目公司负责人权力过于集中，执行“三重一大”决策制度不到位。

坚决贯彻新时代党的组织路线，牵头抓好干部人才选拔任用、教育培养、考核评价、管理监督等各项工作，着力打造高素质干部人才队伍。

今年11月底。

认真履行全面从严治党第一责任人职责，带头讲好党风廉政建设专题党课，带头落实“四个亲自”，督促各级领导干部履行“一岗双责”。坚持抓早抓小，开展好开展正面教育和警示教育。聚焦投融资、重大工程、供应商选择、选人用人、公务接待等关键环节，完善联合监督体系。

今年11月底。

5

围绕“工作职责”的检视问题

囿于成长经历和性格习惯，自己在工作中稳健有余，创新意识略显不足，有时存在“用昨天的船票蹭上今天的新船”的想法。

借助“学习强国”等信息化学习平台，每天抽出1个小时，认真学习XX行业、公司治理、风险防控、党的建设等方面的知识，切实克服“本领恐慌”。主动对标一流企业，开拓思维眼界。进一步解放思想，增强创新意识，提升创新能力。

今年8月底。

牵头推进理念创新、机制创新、技术创新、业务创新、商业模式创新和服务创新，持续提升公司核心竞争力，把公司打造为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商，为建设、守护好数字中国作出积极贡献。

持续整改推进。

6

存在与集团的沟通渠道较为单一、个别事项汇报交流不够充分的现象。

进一步严格执行重大事项请示、报告制度。

今年8月底。

7

在深入一线调研走访、检查工作中，存在与项目公司干部交流多、与一线员工交流少的现象。对如何紧贴新生代员工队伍特点，系统加强员工激励，创造性开展员工关爱工作缺乏深入细致、全面系统地思考。

带头落实领导干部联系点制度，每半年深入联系点不少于1次，主动听取一线员工心声，在全面了解一线真实情况的基础上研究安排工作。每月利用半天时间，与分管部门、联系点1-2名员工深入交流，以点带面，详细了解基层情况。坚持每半年为一线员工特别是长期出差、驻外员工解决1-2个工作、学习、生活方面的难题。

今年11月底。

8

围绕“工作职责”的检视问题

对极少数干部中存在的担当意识不足，“手抓两把泥,脚踩西瓜皮,能和则和,能跑则跑”的现象纠正不够及时、有力。

带头雷厉风行，严抓严管、真抓真管，靠前指挥、以上率下，真抓实干、务求实效，引导全员点燃干事创业热情。

今年8月底。

对标行业一流企业，全方位加强企业管理，提升管理效率和工作质量。

今年11月底。

9

公司系统目前主要依靠个人申报和事后核查，违规经商办企业监管机制需要进一步完善。

结合企业实际，加大检查力度，创新监督方式，进一步健全完善富有XX特色的违规经商办企业监管机制。                  

今年11月底。

10

围绕“重点任务”的检视问题

对标一流XX企业主要负责人，我虽然对如何贯彻落实习近平总书记关于XX重要指示精神、更好支撑XX建设等进行了较多思考，但是尚未提出一套行之有效的整体解决方案。

坚持党建领航，认真落实“生态+”战略，全面落实公司“十三五”规划，提前启动“十四五”规划编制。加强市值管理，提升公司治理能力。紧盯XX、XX等行业新风口，充分发挥公司核心优势，努力实现传统优势业务、新兴业务“比翼齐飞、双双升级”。

持续整改推进。

11

作风建设依然任重道远。诸如，个别干部员工红线意识淡薄，有的XX。

用好监督执纪“四种形态”，领导支持纪检部门监好督执好纪问好责，让制度“带电”，让纪律“长牙”。

今年11月底。

12

由于自己是个急性子，部署工作时偶尔存在预留落实完成时间较为紧张的现象，在一定程度上给同志们造成较大压力。

持之以恒落实中央“八项规定”及其实施细则精神，进一步规范各类督查检查考核、评比达标事项，借助信息化手段，强化数据治理，加大数据共享力度，大幅度减少会议、台账、报表、材料等，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央和上级党组织重大决策部署落地见效。

今年11月底。

13

其他方面的检视问题

存在整天忙于具体工作，有时未能及时跟进学习党的创新理论的倾向。

以主题教育为抓手，带头参加党委理论学习中心组学习会，每年参加集体学习不少于12次，每次参加集体学习不少于半天，深入学习马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想及党史党规，认真学习市委、集团党委重要文件、会议精神。坚持每月读一本政治理论书籍，每年撰写1-2篇理论文章（调研报告）。通过学习，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中央、集团党委各项决策部署。

今年8月底。

14

对照党章党规，对照张富清、黄文秀等共产党员的榜样，对照“最美XX人”，自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在较大提升空间。

严格贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，经常性开展批评与自我批评，认真参加公司领导班子民主生活会，进一步增强党的意识、党员意识、纪律意识。

今年8月底。

牢记XX书记专题党课要求，讲政治顾大局、知敬畏守底线，带头做廉洁自律表率，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持落实落细落小，认真贯彻准则、条例，永葆纯洁先进的“底色”，坚守党纪国法的“底线”，打足表里如一的“底气”。带头依法依规办事，坚持八小时之内管好、八小时之外管住，严格约束身边人，弘扬好家风好家教，决不“越红线”“闯红灯”。

今年8月底。

15

出于种种原因，偶尔未能参加所在党支部组织的党员教育活动。

认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，主动、及时、全程参加所在党支部“三会一课”和组织生活会，每年至少为基层党员讲授1次党课，模范落实双重组织生活制度。

今年11月底。

备注

文件依据为中央《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》（教组发〔2019〕4号）1.中央教组发[2019]4号文件中关于检视反思问题的要求为：党员领导干部在调研中要注重查摆工作短板和自身不足，检查自己对群众的感情；要广开言路、畅通渠道，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议；要求领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议；要求领导班子和领导干部对上级党组织巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和提出的意见进行梳理。2.中央教组发[2019]4号文件中关于检视反思问题“六个对照”内容为：①对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署；②对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题（详见注3）；③对照《中国共产党党内重要法规汇编》（主要对照党章、《准则》《条例》，结合对照党章党规找差距专题会上查摆出的问题）；④对照初心使命；⑤对照人民群众新期待；⑥对照先进典型、身边榜样。3. 习近平总书记在《在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话》中指出的突出问题：①一些党员干部在理论学习上同党中央要求相比还存在不小差距，没有做到往深里走、往心里走、往实里走；②我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，面临的“四种危险”是尖锐的、严峻的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决；③“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义问题依然突出；④一些党员干部为民服务不实在、不上心、不尽力，脱离群众；⑤一些党员干部干事创业精神不振、担当劲头不够。4.要自觉对表对标，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查找五个方面差距：一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距；二是在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距；三是在群众观点、群众立场、群众感情、群众服务方面的差距；四是在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距；五是在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。