公司派驻纪检组监察组工作总结_派驻纪检组工作总结
派驻纪检组工作总结 2010 年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全 省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、 监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监 察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为 全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将 2010 年上半年工作 情况总结如下： 一、上半年工作基本情况 （一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉 政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党 组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉 政建设的重中之重。2 月 5 日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨 纠风工作会议， 对 2010 年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、 具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫 生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》 。4 月 1 日，召开党组中心 组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人 和局机关各科室负责人参加了学习， 进一步增强了各级领导干部廉洁 从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求， 制定印发了《市卫生局 2010 年党风廉政建设和反腐败任务分工表》 ， 1 将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为 6 个方面 46 项，严 格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责 任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察 组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和 工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部 门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强 五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机 关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪 为耻的良好风尚。
（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设 各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根 据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全 市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监 督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开 展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事 机构，印发了《活动方案》 ，组织召开了全市卫生系统的动员大会 , 并在 3 月 9 日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强 调；制定了工作进度表，下发了《 “提效能，从我做起，我为服务创 业作贡献”大讨论活动实施方案》 ，组织广大卫生工作者以服务创业 为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关 2 会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系 统共提出服务创业的建议共 700 余条，产生了具有可行性、针对性、 操作性、指导性的“金点子”31 条。二是加强宣传教育，营造浓厚 氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬 苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》 ， 在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作 风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即 集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得； 科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一 次创业服务年活动知识考试； 每个干部职工提交至少一条加强机关工 作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改 方向。
为更进一步把创业服务年活动引向深入， 切实整治 “涉企六乱” 、 “非法垄断” 、 “干扰、损害企业生产经营秩序” 、 “服务水平较差、服 务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问 题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报 投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同时在自查自纠的基础 上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经 过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确” ，即 明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科 室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3 月中旬，抽调人 员组成 6 个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生 局及所属医疗卫生机构等 99 个单位第一阶段工作情况进行了督查， 3 并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展 了“走访企业，服务创业”活动。4 月中旬，组织市疾控中心、市卫 生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业， 召 开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内 容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车 间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。
第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织 全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提 供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法 监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、 疾病预防控制中 心和职业病防治机构， 选择辖区内 1 家或多家较大的骨干企业作为联 系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展 帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大 主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论 活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和 要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方 面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五 看五解决”为主要内容的“找差距、提建议
公司派驻纪检组监察组工作总结_2018年上半年派驻纪检监察组工作总结及下步打算
2018 年上半年派驻纪 检监察组工作总结及 下步打算 今年以来，归口派驻纪检监察组在县纪委常委会和监察 委员会的正确领导下，认真贯彻县纪委十四届三次全会精 神，紧紧围绕全面从严治党这个中心，牢牢把握严肃党内政 治生活这个根本，切实抓住落实主体责任这个关键，提高政 治站位，强化责任担当，充分发挥监督监督“探头”作用， 创新工作机制，加强自身建设，有力推动驻在单位党风廉政 建设和反腐败工作深入开展。
一、上半年工作情况 一是加强政治生态建设情况的监督检查。把学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重大 政治任务，加强对驻在单位政治规矩和政治纪律执行情况的 监督检查，督促驻在单位领导干部进一步增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” ，防止“七个有之” ，确保令行禁止、政令 畅通。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，对驻 在单位党组贯彻执行党内民主集中制和民主生活会、组织生 活会、 “三会一课” 等党内重要制度以及党员领导干部参加 党内政治生活情况进行专项检查，分析把握政治生态，掌握 “树木”和“森林”情况，协助党组有针对性地加强政治生 态建设，当好“护林员” 。工作缺乏主动性。深入被监督单 位检查指导工作不经常、不积极、不主动，只满足于县纪委 监委布置安排工作时才到被监督单位督促检查指导，没有结 合各单位工作业务特点开展经常性、有的放矢的指导检查和 监督。
二是加强全面从严治党主体责任落实情况的监督检查。
年初，分别主持召开了所有驻在单位党风廉政建设工作会 议，督促指导驻在单位研究制订 2018 年党风廉政建设实施 意见和责任清单，层层签订责任状，卡紧落实。
（一）全面抓好防汛防台抗旱工作 今年是“拉尼娜”年，气象部门分析属于气象灾害偏重 的年景。前期，我县防汛防台工作在县委、县政府的正确领 导下，根据上级防指的总体部署，按照“防大汛、抗大旱、 防强台”的标准和要求，做深、做细、做实各项防汛准备工 作。
1.全面开展汛前大检查及隐患整改。针对今年春节偏晚 的情况，在春节前就布置了汛前防汛大检查。在乡镇(街道、 园区)和县防指成员单位自查的基础上，县防指、县水利局下 派 7 个指导服务组，对各乡镇（街道、园区） 、有关部门汛 前准备工作进行了检查，共梳理出隐患问题 39 项。针对隐 患问题，及时制定整改措施，下发整改通知，要求限期完成 整改。截至目前，39 项防汛隐患已全部完成整改或落实管控 措施。同时，开展防汛隐患动态排查整改工作，对防汛隐患 进行再检查、再摸排，确保防汛隐患整改无死角。
2.严格落实防汛责任制。按照“统一指挥、分级负责、 属地管理”的原则，全面落实以行政首长负责制为核心的防 汛防台抗旱各项责任制。一是县委、县政府同各乡镇（街道、 园区）签订了防汛目标责任书；二是落实了全县水库、重要 山塘、环湖大堤等重要防汛责任人，并上报上级防指。三是 各乡镇（街道、园区） 、行政村（社区）层层落实基层防汛 责任人 2801 名。
3.认真抓好工程度汛措施。县防指修订了《长兴县防汛 防台抗旱应急预案》和《长兴县水利局防汛防台组织指挥工 作方案》 ，各乡镇（街道、园区）及时完善了辖区内预案， 提升了预案的操作性、适用性；对水库、山塘、涵闸泵站等 各类防洪工程，以及遥测雨量站、水位站等防汛信息化系统 进行维护保养，确保汛期正常运行；做好工程度汛准备，完 成水利、交通、建设、国土等涉水重点在建工程度汛方案审 查，完成 4 座大中型水库及 31 座小型水库控运计划。
4.全面充实防汛物资和队伍。通过县、乡镇、村（斗） 三级储备的形式，备足编织袋、桩木、水泵等必要的防汛物 资；县防指落实了以人武部民兵抢险机动应急连为主的抢险 队伍，各乡镇（街道、园区）建立了 30—50 人的民兵应急 分队，各村也相应成立了抢险组织，全县共落实了各类抢险 队伍 5000 余人。
5.巩固提升基层防汛防台能力。开展村级防汛防台形势 图编制工作，实现村级防汛预案“图表化” ；完成防汛责任 人 APP 注册、安装与培训工作，实现“注册与安装 100%全 覆盖” ；组织开展“ 2018 年全县基层防汛能力培训班” 及 “2018 年湖州市暨长兴县防汛应急演练” ，提高基层干部防 汛抢险应急能力。
6.扎实开展水库安全度汛专项行动。
围绕 “三个责任人” 、 “三个方案” ，扎实开展全覆盖、深层次的水库安全度汛专 项行动。一是迅速行动，全面部署。召开全县水库安全度汛 会议，传达上级防指有关会议精神，就水库安全度汛工作进 行专题部署；县防指指挥、副县长杨永章调研水库安全度汛 工作，听取专项行动专题汇报，并提出了明确要求。二是突 出实效，狠抓落实。成立专项行动工作小组，层层压实水库 安全度汛工作；县水利局联合各相关乡镇（街道、园区）进 一步细化完善预测预报方案、运行调度方案和抢险避险方 案；层层夯实水库山塘防汛责任，对巡查责任人开展了集中 再培训。三是健全机制，强化考核。将“三个责任人” 、 “三 个方案”的落实情况纳入标准化管理考核机制。开展明查暗 访，实行通报机制，定期或不定期对“三个责任人” 、 “三个 方案”的落实情况进行跟踪督促，确保水库山塘安全度汛。
（二）全面推进重点水利工程建设 2018 年，长兴水利工作以推进“百项千亿”和“5550” 工程为抓手， 稳步推进 10 项重点工程建设， 计划总投资 8.98 亿元，截至 5 月底，已完成投资 4.8 亿元，完成年度计划的 53.5%（预计到 6 月底，将完成水利投资 5.4 亿元，完成年度 计划的 60%） 。
1.续建三项水利工程。①续建苕溪清水入湖河道整治工 程。
2018 年实施杨家浦港、 长兴港主体工程建设及桥梁建设， 投资 2.7 亿元。截至目前，西苕溪各标段已落实完工验收工 作，长兴港及杨家浦港进展顺利，完成投资 1.22 亿元，完成 年度计划的 45.4%（预计到 6 月底，可完成投资 14730 万元， 完成年度计划的 54.7%）
公司派驻纪检组监察组工作总结_派驻纪检组工作汇报
派驻纪检组工作汇报南皮县烟草专卖局(营销部)二零一一年纪检监察工作总结2011 年，在市局党组的领导下，在市局纪检组、监察科直接 领导和业务指导下，南皮县烟草专卖局坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导， 坚持做到围绕中心、 服务大局， 以《派驻县级局专职纪检监察员管理办法》为指导，开展纪 检监察工作，大力推进我局党风廉政建设和反腐败工作的深 入开展，更好的为南皮烟草的持续稳定健康协调发展服务。
结合实际工作，汇报如下一、加强党员干部政治理论学习，增强党性观念严格按照党组中心组、党员学习制度以及党风廉政建设学习计 划，组织党员干部开展学习。今年我们学习了《党章》 、 《中 国共产党党内监督条例》 、 《中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则》 、 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 、 《胡 锦涛总书记七一讲话精神》 、明示与承诺相关制度、省市局 烟草纪检会议精神等，制定了《关于学习省局钱江局长讲话 的实施方案》 ，积极开展了“11158”大讨论活动，使党员干部 进一步提高了认识，统一了思想，对改变思想作风、学风、 工作作风、领导作风、生活作风，起到了推动作用。二、发扬民主，当好助手，积极协调今年，我局纪检监察员积极发挥组织协调作用，积极参加县 纪检委、纠风办等组织的各类会议，并及时向局党组汇报每 次的会议精神，听取党组成员和各科室负责人的意见。在工 作和生活中，局领导班子能同群众打成一片，善于听取不同 意见，博采众长，勇于批评与自我批评，大事讲原则，小事 多协调，经常换位思考，十分珍惜合作共事的机缘，能够在 融洽、和谐、愉快的气氛中工作。而且多次倾听领导及群众 有关党风廉政建设和纠风工作意见，使全局上下拧成了一股 绳，为今年的监督工作顺利开展起到了重要保障和推动作 用。三、认真监督检查本单位对上级文件精神贯彻落实情况 今年以来，我局纪检监察工作着力改进作风，深入实际，加 强调查研究，一是认真监督检查本单位对党的路线、方针、 政策和决议的贯彻落实情况。监督并协助制定《南皮烟草专 卖局党风廉政建设和反腐败工作计划》 ，召开党风廉政建设 专题会议 4 次，认真组织落实并提出了落实反腐倡廉建设的 意见和建议 ；二是监督检查本单位对上级政策、决策、决 定的执行情况。根据市局工作要求我们制定了南皮县局《规 范卷烟经营自查自纠实施方案》 、 《内部监督管理联系会议制 度》等规章制度，对我县卷烟经营、专卖内管、财务管理、 物资采购的薄弱环节和重点部位进行有效监督；三是积极协助领导向干部职工传达上级会议精神，使干部职工能够及时 了解上级方针政策。四、加强制度建设，提高管理水平今年以来，我们出台了多项规章制度，做到以制度办事，以 制度管人，努力使各项制度落实到位。1、抓思想教育。为推进依法管理，依法行政，提高全体干 部职工的政治和业务素质，今年我们组织开展了“每月一法” 学习活动，建立了严格的学习制度，在内容上严格执行市局 要求，通过学习使员工树立了依法行政，依法办事的观念。2、 我们从高标准、严要求，强约束入手，陆续制订完善了 <<党员管理制度、<<党风廉政责任制考核细则、 << 政务公开民主监督工作实施细则等十余项管理制 度，通过整章建制，规范管理，广大干部职工的自律意识、 监管意识、责任意识显著提高。3、 探索建立科学化的职工考核体系，加强对职工的日 常 考核，制定了《南皮烟草专卖局（营销部）机关人员 日常 工作考核办法》及《考勤管理规定》等相关制度。用制度激 发职工的积极性和创造性。我们组织相关人员，不定期对各 科室的卫生管理、安全管理、工作纪律三大项二十一小项内 容进行实地检查， 并通报排名， 对发现的问题及时责令整改。4、 对办公用品采购、车辆维修、车辆加油、劳保发放、防 暑用品、 音响设备、 采暖用煤等物资采购项目进行全程监督， 增加工作的透明度。今年来，我局继续实行财产物资采购和 大额费用开支监督管理办法，对各种采购和开支行为进行有 效的监管。5、 政务公开进一步深化。
通过贯彻落实企务政务公开制度， 有效开展政务、企务公开等工作，凡是与企业经营、管理密 切相关和直接涉及职工切身利益的事项，都在一定范围内采 取适当方式，予以公开，普遍征求职工意见。企务政务制度 实施以来，加强企业的民主管理，提高办事透明度，有效地 增强了职工参与企业监督、管理的积极性。6、 认真组织开展了明示与承诺学习培训和综合知识答题活 动，提高了全员遵纪守法意识。多次主持召开了由营销服务 科、专卖科全体人员参加的规范卷烟经营专题会，为规范卷 烟经营行为提供了思想保障。7、 组织办公室、政工科相关人员研究制定了《南皮烟草局 职工互帮互助基金实施方案》 、 《职工集体过生日实施方案》 、 《红白理事会实施方案》 ，并按照方案的要求逐步开展工作。
组织开展了三八妇女节座谈会、六一儿童节暨安全文化延伸 专题座谈会、庆七一“唱红歌、颂党恩”红歌演唱活动、八一 建军节复转军人恳谈会等一系列活动。提高了全员争先创 优、爱岗敬业的责任意识。8、 加强干部职工队伍建设，提高干部队伍的自律意识。一 是建立了领导干部及重点人员廉政档案；二是与县检察院、 纪检委分别建立了预防职务犯罪长效机制；三是积极开展机 关效能建设，制定《南皮县烟草专卖局（营销部）机关效能 建设实施方案》并按要求狠抓落实，提高办事效率。 五、存在不足及今后工作思路今年以来，在市局纪检组监察科的关心指导下，我们虽然做 了一些工作，也取得了一定成效，但与市局的要求还有很大 差距，还存在许多不足。如纪检监察理论学习还不够系统、 全面，平时对资料的收集、积累重视不足，痕迹化管理工作 亟待加强等等，都需要在今后的工作中认真加以完善。在 2012 年的工作中，我们将在市局纪检组、监察科的正确 领导下，继续按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重 预防”的工作方针，认真贯彻落实市局工作部署，正视自身 存在的不足，加强学习，转变观念，改进工作方法，完善工 作流程，紧紧围绕行业中心工作，着力加强党风廉政建设工 作。1、进一步转变观念，加强政治理论学习，提高业务素质， 以适应行业纪检监察工作不断发展的新要求。2、加强廉政文化建设，立足根本，增强自律意识，构筑党 员干部拒腐防变的防线。3、围绕中心，积极开展效能监察，有针对性地解决企 篇二： 派驻发改局纪检组 2012 年第一季度工作总结及第二 季度工作要点派驻发改局纪检组 2012 年第一季度工作总结及第二季度工作要点.cn 小】2012 年 4 月 25 日【字体： 大 中2012 年第一季度， 在区纪委的正确领导和驻在部门的支持配 合下，派驻发改局纪检组紧密结合发改局实际，牢牢把握建 设“廉洁萝岗”工作目标，以“清风育廉、阳光防腐、治庸提 效”为主要抓手，深入推进驻在部门党风廉政建设工作取得 了阶段性成果。现将有关工作情况汇报如下：一、第一季度工作情况今年第一季度，重点开展了以下八项工作。
( 来 自 : 在 点 网 )（一）指导制定发改局 2012 年党风廉政工作计划。协助驻 在部门制定了 2012 年党风廉政工作计划，围绕建设“廉洁萝 岗”的总目标， 紧密结合区发改局实际， 提出推进“清风育廉、 阳光反腐、治庸提效”三项工程，并围绕教育、预防、监督、 廉政文化建设等方面细化为 22 项具体任务，营造具有鲜明 发改风格的廉政文化氛围，构建标本兼治、综合治理、注重 预防的惩防体系，提升驻在部门行政效能水平，为各项工作 的顺利开展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。（二）学习贯彻中央、省、市、区纪委工作会议精神。区纪委二届二次会议召开后，我派驻纪检组长李国荣同志高 度重视，将贯彻区纪委全会精神作为重要工作狠抓落实，及 时督促驻在部门召开了全体干部职工学习贯彻会议，并在会 上传达了会议精神，发改局局长赵国生同志亲自就局 2012 年党风廉政工作任务进行了部署。（三）认真落实党风廉政建设工作责任。抓好党风廉政建设 工作的关键是抓好责任制的落实。今年初，我派驻纪检组按 照“一把手负总责、分管领导各负其责”的原则，督促驻在部门抓好党风廉政责任制的落实工作。
今年 3 月，局长与班子成员及各处室、下属事业单位负责人 签订了廉政责任书 9 份，全局 57 名干部职工向部门负责人 提交了《廉洁自律承诺书》 ，从而实现了一级抓一级，层层 抓落实的党风廉政建设工作机制。（四）认真实施发改局“三重一大”决策制度。自 2011 年发 改局“三重一大”决策制度发布以来，发改局对涉及 “三重一 大 ” 决策事项的业务工作及专项工作全部施行集体决策制 度，积极主动接受我派驻纪检组的监督和检查，实施成效良 好。今年一季度，发改局共召开 3 次局长办公会，3 次局务 会议，对区国民经济社会发展计划、区财政投资基建计划、 区三个重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”决策事项 的工作进行了集体研究和决策。其中，区 2012 年国民经济 和社会发展计划已经区人大审议通过，正有条不紊组织实 施；区 2012 年财政投资基本建设计划（新建第二批）已上 报管委会审批；区“三个重大突破”实施方案已经管委会常务 会议审议通过。此外，在机构及人员管理方面，协助发改局 获准设立产业处，增强了全区产业推动工作力度；完成下属 事业单位分类改革方案修订上报工作；监督发改局 1 名高级 雇员、1 名中级雇员及 2 名初级雇员的招聘工作，确保了驻 在部门在公开、公平和公正的前提下注入了“新鲜力量”。（五）进一步规范行政审批流程强化权力制约。协调驻在部 门各部门开展全面梳理局系统各岗位职责工作，经过全局集 中大讨论，初步划分了各岗位职责和工作流程，减少了办事 和审批过程中的交叉环节，以便责任的认定和追究，便利了 我派驻纪检组加大对办事环节和办事流程的监督检查力度， 极大地促进了驻在部门干部职工恪尽职守、守土尽责，今年 一季度，发改局各项重点工作均按节点计划顺利推进。（六）深入推进发改局党务公开政务公开工作。2012 年，发 改局被确定为区党务公开工作试点单位之一。为此，我派驻 纪检组对照《广州开发区萝岗区党的基层组织党务公开工作方案》的要求，大力挖掘并发布廉 政文化信息，及时报道派驻纪检组工作动态及活动安排信 息。在此基础上，着手研究制订发改局党务公开工作方案， 拟在发改局“党风廉政”网页专栏的基础上，进一步丰富和完 善“清风网页”内容，并将党务公开工作与政务公开工作结合 起来，打造线上线下全覆盖的廉政宣传教育体系，让权力在 阳光下运行。（七）大力开展工程建设领域专项治理工作。一季度，我派 驻纪检组督促驻在部门深入推进工程建设领域专项治理工 作， 结合区财政投资基本建设管理规定 （51 号文） 修订工作， 加强了立项管理，启动建立财政投资基建项目台账工作，并 增强投资管理的前瞻性，提前谋划项目库，统筹项目管理； 编制 2012 年土地储备投资计划， 推进 BT 模式和代建制工作， 并严格按有关规定协调推进国资公司城投债报批工作，保证 建设资金需要。（八）切实推动纠正价格行业不正之风工作。一季度，协助 驻在部门对区内停车场收费违规行为进行了查处，对其中违 规严重的予以了立案，此为我区首例价格违法立案查处案 件，对打击区内价格违法违规行为起到了良好的震慑作用。
共受理价格鉴定 667 份， 完成结论书 208 份， 鉴定额总值 337.7 万元，10 万以上大案 7 宗，为纠正全区价格行业不正之风、 营造公平稳定的价格环境创造了有利的条件。二、第二季度重点工作计划综合派驻发改局纪检组一季度的工作情况来看，可以说为全 年工作开了好局、起了好头。但我们深知，2012 年的党风廉 政建设任务依然艰巨，离建设“廉洁萝岗”的目标还有很长的 路要走，还存在一些不足，如组织开展理论学习工作有待进 一步加强、对新形势下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待 进一步拓展等。因此，今年二季度，我派驻纪检组将继续推 进发改局 2012 年党风廉政计划及中 心组学习计划的实施，并把握业务工作的重点环节、重要步 骤，不断探索加大监督、检查、协助和指导力度的新方法， 力争做到“监督检查无遗漏、协助指导不越位”，重点抓好以 下七项工作： 一是组织开展“听一堂党课”活动,进一步加强反 渎职失职思想道德教育工作。二是进一步推进发改局党务公 开及政务公开工作， 。三是按照党风廉政计划部署，完成“清 风网页”专栏方案制定及落实工作。四是协助驻在部门继续 梳理局系统岗位廉政风险点，做好风险防控筑牢反腐防线。
五是指导和督促驻在部门完成处以上干部廉政信息年度申 报工作。六是进一步加强对驻在部门重点工作的督促抽查工 作。七是启动驻在部门 “清风长廊”建设工作，研究“清风长 廊”设计方案并着手实施。
篇三：派驻纪检组长述职报告派驻纪检组长述职报告(2010-01-27 05:53:54)标签： 政治纪检组长党风市纪委效能监察广州雷歌博客文 化 分类： 镭歌文编派驻市某某局纪检组是市纪委第一批派驻单位之一。局党委 分工我分管某某某工作， 对口联系某分局和某分局。
某某年， 在市委、市政府、市纪委的正确领导下，承蒙各位班子成员 和全局干部职工的关心和大力支持，依靠机关各处室、各分 局的大力协作配合，我按照“为民、务实、清廉”的要求，以 邓小平理论和三个代表重要思想为指导，努力践行科学发展 观，认真落实中央和省市纪委的部署和要求，把反腐倡廉工 作摆在突出位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注 重预防的方针，拓宽源头治腐领域，促进党风廉政建设不断 上台阶，分管的各项工作取得一定成效。现将本人工作的主 要情况汇报如下：一、恪尽职守，努力工作，圆满完成各项任务（一）抓责任,形成责任制落实的良性互动机制。一是组织年 度党风廉政工作会议，与各单位一把手签订了党风廉政建设 责任书； 二是“一岗双责”制度进一步落实。
在某某年基础上， 修订完善了局《落实党风廉政建设责任制量化考核办法》 ， 突出抓好各分局、机关处室党风廉政建设的部署检查和督促 落实，加大了对责任制的考核力度，某某个现职局领导分别 带队，对各分局和机关处室开展党风廉政建设责任制落实情 况进行考核，形成了“责任分工、责任考核、责任追究”比较 完善的良性互动机制。 （二）抓办案，严肃党风廉政纪律。全年共受理群众纪检信 访举报某某件，已办结某某件，办结率为某%；立案查处违 纪案件某某宗，查办去年遗留的案件某某宗。已结案某某宗 （党纪、行政处分各某某人） 。落实中共中央国务院和省市 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 ，先后对某某分 局、某某分局和市局某某处某人的失职渎职行为，进行责任 追究，对某某分局某某所个别工作人员打架斗殴等违纪行为 给予党纪处分并通报批评。制定并试行《本市工商局纪检监 察案件“分局案市局审”试行办法》 ，在市纪委案件检查中， 我局被抽查的某某宗案例优秀率为 100%。（三）抓监督，确保队伍廉洁自律行为规范。注意加强内部 监督，强化内部管理。一是自动做好班子成员监督。某某分 局某某某某，尤其是市局班子成员某某的问题发生后，对如 何加强领导干部监督敲了一记重重的警钟。作为派驻纪检组 长，深感责任重大，主动与党政一把手沟通，建议尽快组织 学习有关廉政规定。在某月中旬的专题民主生活会上，我与 全体班子成员一道， 主动联系实际摆问题， 解剖思想找原因， 认真吸取教训，班子成员主动上交各类购物卡某某元、礼金 某某元。二是强化行政效能监察。围绕提高公务员行政能力 和水平，以推进电子监察系统建设为抓手，加强效能监察。
充分利用信息化技术，在首创开发的基础上，强力推行行政 执法效能监察系统，较好地促进了某某执法的行政效能监察 工作。三是加强对领导干部经济责任的审计督察，完成了对 某某分局、个私协等单位一把手离任和任中经济责任审计工 作，完成了对某某分局等某某个单位的财务预算执行情况审 计，累计审计金额某某亿元，发出审计意见建议某某条。四 是组织对各分局某某年和某某年上半年基本建设工程、政府 采购项目项目经费和用车经费等有关项目经费的专项检查 工作，共检查用车经费某某万元，基本建设工程项目总金额 某某万元，政府采购项目总金额某某万元。针对查找出来的 存在问题，提出整改意见和建议 3 条。五是配合“两推荐一 述评”选人制度，组织全局新提拔的某某名正处级领导和某 某名副处级领导干部进行任前廉政谈话。六是强化监督检 查，组织对迎春花市、注册大厅情况，对年检验照窗口进行 明查暗访，适时编发督察通报，抓好督促整改。（四）抓行评，促进队伍和政风行风水平上台阶。某某年行 评，我局以优异成绩刷新了全市行评工作记录。接受区（县 级市）政府纠风办评议的某某个分局全部获得“满意”结果， 其中某某个分局名列第一。中国纪检监察报及省市报纸、电 台、电视台等媒体先后发稿某某余篇，通过互联网搜索 “本 市某某行评某某年”获得约 1370000 条结果，对我局行评工 作给予了及时、 全面报道。
行评促进了某某工作的全面提升， 体现在：服务态度和服务效率有新提高，行政执法行为有新 规范，政务公开工作有新突破，解决某某工作见新实效，办 公秩序有新变化，扶持辖区经济发展有新举措，整顿和规范 吗秩序工作取得新成绩，某某工作有新进展。（五）抓教育，形式灵活多样效果好。一是狠抓纪律教育学 习月活动时间、内容、人员“三落实”。二是廉政文化建设有 新发展，在成功举办了廉政歌曲大家唱、廉政书画摄影公益 广告作品展等具有广泛影响力活动的基础上，着重抓了市局 廉政文化进机关活动。三是纪检监察信息工作有新进步。注 重在健全队伍、加强指导、提高质量上下功夫，某某年被上 级采用纪检工作信息某某条，媒体发稿某某篇，其中被《中 国纪检监察报》头版采用 2 篇。派驻纪检组连续 2 年被市纪 委评为年度廉政教育宣传先进单位。（六）抓试点，廉政风险点管理工作扎实推进。在某某年全 面完成全系统某某个所某某名正副所长面向监管服务对象 代表述职述廉工作的基础上，选择市局某某处和某某分局作 为开展廉政风险点管理试点单位，已完成风险排查和制定防 范对策等工作。其中，某某分局围绕某某、某某、某某及财 物管理权力的运行排查出廉政风险点某某个某某种表现形 式，制定防范措施 112 项；市局某某处排查出某某风险点某 某个某某种表现形式，制定防范措施 41 项。这项探索权力 监督和源头治腐新路子的工作某某年下半年将在全系统全 面铺开。二、团结协作，求真务实，坚决执行党的民主集中制务实、团结是自己多年来一直坚持的工作作风。工作中既把 握好原则问题，又深入实际开展调查研究，了解情况，直接 掌握第一手材料，切实为基层排忧解难。自觉维护班子的团 结和权威，主动与班子其他成员沟通思想，正确对待批评与 自我批评， 虚心听取下级意见和建议， 做到不争权、 不争利、 不争名、不争位。在局班子集体研究重大问题和进行重大决 策时，主动当参谋提建议，对决策议定事项，属于自己分管 的工作， 大胆承担任务， 认真组织落实； 遇到情况及时汇报、 及时通气，做到不错位、不缺位、不越位。对分管的工作， 尊重客观，走群众路线，经常主动征求具体承办人的意见， 做到在没有调查前不决策，问题没有搞清楚前不随意表态。
在与其他党委成员共事方面，自己能谦虚谨慎、和善待人、 友谊共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像 爱护眼睛一样爱护班子的团结，自觉服从党委决策，执行和 落实决策，做到大事讲原则、小事讲风格，不越权尽职责， 不“越位”重“补位”，努力补台不拆台。 三、认真学习，完善自我，努力提高政治理论素养坚持按照党章对党员的标准严格要求自己，不断加强思想政 治、文化业务等方面的修养，进一步强化工作的责任感，争 取工作的主动权。
在加强个人作风建设方面， 我努力做到“四 重”：一是重学习。从市纪委机关派驻到市某某局，面对的 是新的工作、新的要求，自己注重加强学习，学理论、学法 规、 学某某业务， 使自己能较快地进入了角色。
二是重民声。
工作中抓住群众反映的热点问题，开展行政监察和纠风专项治 理。特别是在行评工作中，始终坚持把开展这项活动作为接 受社会群众监督、 推动作风建设、 促进行风工作落实的契机， 倾听民声、采纳民意。三是重和谐。除了班子内的和谐外， 重点是系统内的和谐。注意听取基层分局纪委以及机关各处 室的意见和建议，帮助解决工作中的困难。同时加强向市纪 委报告工作，并形成制度，确保落实。四是重律己。坚持严 格要求自己，倡正气、禁邪气，秉公用权。自觉遵守廉洁从 政的各项规定，努力达到思想上讲操守、道德上重品行、行 为上重小节、交往时重原则。时时处处注意自身形象，得到 了群众认可。 在肯定自身取得进步和成绩的同时，回顾起来，还存在诸多 不足。我感到在理论学习上还不够深入系统，对新形势下反 腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够，围绕人事权、收 费权、 执法权等关键环节、 重点部位的监督措施和办法不多， 在加强某某干部的监督管理， 解决行政不作为、 乱作为问题， 提高行政效能上仍需不断加大力度。这些都有待于我在今后 的工作中进一步加以克服改进，通过积极创新，加强研究探 索，努力开创本市某某党风廉政新局面。