村书记述职党建工作存在问题及整改措施

村书记述职党建工作存在问题及整改措施_2017年度县委书记抓基层党建工作述职评议问题整改方案

2017 年度县委书记抓基层党建工作述职评议问题整 改方案 4 2017 年度县委书记抓基层党建工作述职评议问题整改方案 全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题 3 个、自己查 摆问题 1 个、群众提出的问题 1 个,共 5 个问题。

1.基层党建统筹推进还不够均衡。基层党建点面结合、整体 推进的措施办法还不够多,力度还不够大,科学化水平还不够高。

整改措施:(1)认真贯彻落实全面从严治党要求,强化对基层 党建工作的领导,加强市委班子成员分工负责、议事决策、一线 服务、问责问效等措施的落实；(2)严格落实党组织书记抓基层 党建工作述职评议考核办法 ,抓好述职评议工作 ,并细化党建责 任清单,逐层逐级 “建单立账” 抓好落实； (3)制定加强党组工作、 农村基层党建工作、社会组织党的建设等意见,突出抓好党组工 作规则落实,并对全市基层党组织领导机构设置及职责分工进行 再规范； (4)持续整顿软弱涣散党组织,在各领域重新确定整顿对 象 15 个左右,全面实行“1+3”帮扶整顿机制,由市委常委牵头负 责整顿转化。

整改时限:2017 年 6 月底,并长期坚持 整改主要负责人:詹顺舟 整改相关负责人:刘军德 王雄蛟 整改责任单位:市纪委、 市委组织部、 各镇党委、 市直各党(工) 委 2.党员教育管理刚性约束还不够到位。

党员教育管理形式还 不够灵活,对党员干部的监管和约束还不够严格、细致,“三会一 课”等党内生活制度落实还不够规范严格。

整改措施:(1)扎实开展“两学一做”学习教育,制定工作方 案,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日 常教育管理制度为基本依托,提升党员理论武装水平； (2)抓好镇 村、社区换届工作,通过严把调查摸底、业务培训、工作流程、 换届纪律等关口质量,选优配强基层领导班子； (3)开展村级带头 人“双带双强”活动,抓好新一届村“两委”班子和村务监督委 员会成员培训 ,并通过补助学费的形式 ,激励村干部加强学历教 育； (4)深入开展党员组织关系集中排查工作,理顺党员组织关系, 摸清流动党员底数,使每名党员纳入党组织有效管理； (5)严格落 实“三会一课” 、民主评议、不合格党员处置等制度,开展好党员 承诺践诺、 “党员活动日” “社区奉献日”等活动,强化党员规范 化管理。

整改时限:2017 年 11 月底,并长期坚持 整改主要责任人:詹顺舟 整改相关责任人:刘军德 王雄蛟 整改责任单位:市纪委、 市委组织部、 市委农办、 市民政局、 各镇党委、市直各党(工)委 3.基层党组织服务功能还不够完善。基层基础服务设施少、 服务能力弱的问题较为明显,基层党组织的服务功能还不能很好 地满足群众需求。

整改措施:(1)认真落实基层党建“四件实事”制度,进一步 提高村(社区)干部工资报酬,计划将村干部和社区干部年均工资 均提高 15%以上；(2)新改建一批村组、社区楼院基层党组织活 动场所；(3)开展“党员远教提升年”活动,为村和社区远程教育 站点更新配备一批电教设备； (4)抓好乡镇“五小”工程建设 , 进一步改善乡镇干部工作生活条件。

整改时限:2017 年 11 月底 整改主要责任人:詹顺舟 整改相关责任人:王雄蛟 整改责任单位:市委组织部、市发改局、市民政局、市财政 局、市人社局、各镇党委、市直各党(工)委 4.党建活动载体还不够丰富,党建品牌宣传推广力度还不够 大。

整改措施:(1)深化“飞天先锋”工程,围绕办好文博会,开展 “先锋聚力文博会”活动,突出在文博会准备工作一线组建“飞 天先锋”服务队和攻坚队；(2)组织开展纪念建党 95 周年系列活 动,评选表彰一批先锋群体,认真总结实施“飞天先锋”工程的工 作成效,努力在全省乃至全国宣传一批特色突出、成效显著的党 建亮点和品牌活动；(3)加大组织创新力度,重点在农业产业链、 文化产业园、新能源基地等产业链上新建一批党组织,高标准打 造党建示范点 20 个左右；(4)深入开展“强基富民、驻村入户” 活动,通过健全联系网络、量化承诺事项、强化督查考核,推进党 员干部联系服务群众常态化。

整改时限:2017 年 10 月底,并长期坚持 整改主要责任人:詹顺舟 整改相关责任人:王永宏 王雄蛟 整改责任单位:市委办公室、市委组织部、市委农办、各镇 党委、市直各党(工)委 5.党员干部外出教育培训力度还不够大,干部视野还不够开 阔,干部综合能力素质还有待提高。

整改措施:(1)制定下发 《敦煌市 2017 年党员干部教育和 “飞 天先锋大讲堂”培训方案》,围绕落实市委重大决策部署重点开 展专题培训；(2)依托飞天先锋网及“飞天先锋”微信平台,推进 党员教育管理上微信、上手机；(3)联合发达地区高校和培训基 地,集中办好各级党员干部能力提升培训班； (4)采取小分队形式, 分期组织 10—15 批镇村和部门干部赴经济发达地区和丝绸之路 沿线节点城市进行考察学习。

整改时限:2017 年 8 月底,并长期坚持 整改主要责任人:詹顺舟 整改相关责任人:王永宏 王雄蛟 整改责任单位:市委办公室、市委组织部、市委党校、各乡 镇党委、市直各党(工)委 中共肃州区委书记杨金泉 全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题 3 个、自己查 摆问题 4 个,经梳理整合为 5 个问题。

1.压力传导还不充分,对工作抓得不够紧、 不够实,个别基层 党组织落实党建任务不精细、不具体。

整改措施:(1)靠实工作责任。坚持“3456”基层党建责任体 系,每季度至少召开 1 次常委会研究部署党建工作,落实党建工 作报告制度,进一步强化党组织、党组织书记、副书记、班子成 员四个层面的责任,着力形成齐抓共管、大抓党建的鲜明导向。

(2)建立“三单一账” 。层层签订目标责任书,分领域、分层次进 一步细化责任清单 ,逐级建立问题清单、整改清单和整改台账 , 从严从实抓好问题

村书记述职党建工作存在问题及整改措施_村党支部书记抓党建工作述职报告精选4篇

村党支部书记抓党建工作述职报告精选 4 篇 村党支部书记抓党建工作述职报告 1 各位领导、同志们： 大家好！ 20xx 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一 责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求， 紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职 责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全 村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升 了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又 好又快发展。下面，我就履行 xx 村党建工作第一责任人职 责情况述职如下，请各位领导、同志们评议： 一、主要做法和成效 （一）集中精神抓好支部班子建设 在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每天一 次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一 次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班 子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两 委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公 室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确 第 1 页 /共 26 页 分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织 建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

（二） 狠抓党员干部教育管理， 构建打造党建工作的 “核 心工程” 。

1.建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每 月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。

2.规范党员教育管理。

一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真 开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训 提能力。

二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原 则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素 质较高的入党积极分子队伍。

三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用， 今年共接收在职党员到居住地报到 5 名。通过组织开展“一 对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范 化。

四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流 动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参 学率。

五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立 困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。

第 2 页 /共 26 页 六是实施党员挂牌管理。

对党员进行严管实考， 实施 “挂 牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根 本上改变了党员管理难的问题。

（三）紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展” 的要求， 完善和落实好 “干部长期受教育、 群众真正得实惠” 的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建 工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机 制。

1.落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村 党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经 常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级 更认可。

2.在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征 询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合 理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定 更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为 保持党员先进性的长效机制。

3.以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及 考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一 考评，探索建立党员队伍纯洁机制。

（四）开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设 为民型党组织。

第 3 页 /共 26 页 一是学习教育、听取意见，我班子成员深入群众家中， 贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见，共走访群众 150 多人次，个别谈话 100 多人次，征求意见 45 条； 二是查摆问题、开展批评，班子及成员进行了认真的谈 心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展 批评和自我批评； 三是整改落实、建章立制，针对查摆出来的问题，列出 了问题清单，明确整改措施、责任和时限，进行了逐项销号 整改。

（五）抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议 作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育， 做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组 织学习一次党纪条规， 确保年内党员无违纪、 违法现象发生。

严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容 全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实 行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会 议记录，有学习笔记。

（六）将党建工作与村务工作相结合。

今年，我镇示范小城镇搬迁安置工作全面展开，面对此 次惠民工程， 我们党支部调动全体党员干事热情， 并通过 “千 名党员联系万名群众活动” 组织每名党员至少联系 3 户群众， 第 4 页 /共 26 页 深入到村民家中以宣传、引导、帮助、服务等方式开展搬迁 安置动员工作。

一个月的时间完成了全村 724 户、 2076 人搬迁协议的签 订和搬迁，搬迁入住率达到 98%。又用了不到一个月的时间 完成了原宅基地的拆迁复垦工作。

（七）加大为民做好事做实事力度。

考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大，我村为已搬 迁的村民补贴 20%的取暖费；在民生保障上，我村为全体村 民缴纳农村合作医疗保险；在搬迁过程中由于学校提前搬迁 至示范镇，学生上学不方便，我村为学生雇佣大班车接送其 上下学，花费近 20 万元；每逢春节、中秋节，我们还为村 里 60 岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物，让村里 老人高兴、群众满意，让村民们感受到党组织的温暖。

二、存在的问题及原因 一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还 较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工 作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、 党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善， 党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够， 工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创

村书记述职党建工作存在问题及整改措施_关于党委书记抓党建工作述职评议查摆问题的整改方案

关于党委书记抓党建 工作述职评议查摆问 题的整改方案 根据蓬溪县委组织部《2016 年基层党组织书记抓党建工作情况 点评意见》中基层党组织书记抓党建工作综合评价意见。关于三凤镇 党委书记姜文同志综合评价意见如下： 始终把抓党建工作摆在唯此为 大的突出位置， “党建带扶贫，扶贫促党建”意识强，创新“支部 + 党员+贫困户”模式带领贫困户增收致富成效明显。存在问题：干部 队伍 “庸懒散浮拖” 治理不彻底， 部分党员干部规矩意识、 纪律意识、 组织意识不强，工作激情减退，存在“守摊”思想；干部“走读”问 题仍然存在；流动党员管理缺乏创新。现根据存在问题，制定整改方 案如下： 一、指导思想 坚持以党的十八大、十八届五中、六中全会精神为指导，紧紧围 绕中央和省委关于全面推进从严治党的精神和相关要求， 牢固树立科 学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进 性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型基 层党组织为载体。

深入开展党委书记述职评议， 分析现状、 查摆问题， 明确思路、改进工作，推动党委书记落实党建工作主体责任，突出重 视基层、大抓基层的鲜明导向，形成上下联动抓党建的新常态，全面 提升全镇基层党建工作制度化和规范化水平。

二、整改目标 进一步解放发展思想，勇于开拓担当，牢固宗旨意识，密切联系 群众，以科学的态度和过硬的作风加强自身建设，不断增强党委书记 统揽全局、驾驭复杂局面的能力，将整改成果转化为推进党建工作开 展的精神动力，推动三凤又好又快发展。

三、存在问题 1.干部队伍 “庸懒散浮拖” 治理不彻底， 部分党员干部规矩意识、 纪律意识、组织意识不强，工作激情减退，存在“守摊”思想。

2.干部“走读”问题仍然存在。

3.流动党员管理缺乏创新。

四、整改措施 1.以党建为抓手，整顿干部队伍，整肃干部作风。一是大力开展 各种学习教育。结合“两学一做”学习教育、省第十一次党代会精神 传达等党建工作内容，加强机关干部、党员教育，提升思想素质，增 强党性修养。二是细化工作内容，节点总结归纳，长线规划方向。每 周召开工作例会，汇报工作进度，理清工作内容。召开 2017 年半年 述职述廉述学暨两学一做教育培训会，机关干部总结工作存在问题， 提出整改方案，分管领导提出点评意见，督促机关干部自省自查。三 是强化培训，提升个人能力。认真开展村干部培训，组织各职能部门 针对业务内容对干部进行专题培训，建立和完善《三凤镇村级权力运 行清单》 ，厘清工作内容，提升工作能力，提高工作效率。

2.严明纪律，严守阵地，严格值班。一是制定《三凤镇机关干部 管理办法》明确规定岗位职责。二是严格值班驻守纪律，明确值班要 求，督查值班情况。三是改善机关干部值班环境，禁止“走读”现象 发生。

3.创新流动党员管理。一是底数清，情况明。通过各支部党员信 息情况采集等党建日常业务，摸清我镇流动党员基本情况，如流向何 地，从事何职业、流动党员年龄段，回流时间段等情况。三是扎实基 础工作，规范管理。由村级党员干部、党代表与流动党员结对联系。

定期开展联系，了解流动党员在外思想、生活情况，通报支部工作， 开展思想教育、纪律教育等工作。二是结合时代发展，创新管理。建 立镇村两级党建微信群、qq 群，探索党员管理途径，增强党员管理 实效。