关于员工事、病假减发效率奖金标准换算表
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4小时内 |
1/8 -1 |
11/8 -14-8 |
1-2 |
21/8 -24/8 |
25/8 -3 |
31/8 -34/8 |
35/8 -4 |
41/8 -44/8 |
45/8 -5 |
51/8 -54/8 |
55/8 -6 |
61/8 -64/8 |
65/8 -7 |
71/8 -74/8 |
75/8 -8 |
81/8 -84/8 |
88/5 -9 |
91/8 -9 |
95/8 -9 |
10以上 |
4小时以内 |
0.5/30 |
0.5/30 |
1/30 |
1/30 |
1.5/30 |
1.5/30 |
2/30 |
2/30 |
2.5/30 |
2.5/30 |
3/30 |
以下 |
同 |
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5/8-1 |
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1/30 |
1.5/30 |
2/30 |
2.5/30 |
3/30 |
3.5/30 |
4/30 |
4.5/30 |
5/30 |
5.5/30 |
6/30 |
以下 |
同 |
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11/8-14/8 |
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2/30 |
2.5/30 |
3.5/30 |
4/30 |
5/30 |
5.5/30 |
6.5/30 |
7/30 |
8/30 |
8.5/30 |
9/30 |
以下 |
同 |
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51/8-2 |
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3/30 |
4/30 |
5/30 |
6/30 |
7/30 |
8/30 |
8.5/30 |
9/30 |
以下 |
同 |
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21/8-24/8 |
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4.5/30 |
5.5/30 |
7/30 |
8/30 |
9.5/30 |
10.4/30 |
12/30 |
13/30 |
14/30 |
14.5/30 |
15/30 |
以下 |
同 |
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25/8-3 |
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6/30 |
7.5/30 |
9/30 |
10.5/30 |
12/30 |
13.5/30 |
15/30 |
16/30 |
17/30 |
17.5/30 |
18/30 |
以下 |
同 |
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31/8-34/8 |
说明:(一)采用年累计方式 (二)事病假合并计算 第一日减发当月奖金的1/30。 第二日减发当月奖金的2/30。 第三日减发当月奖金的3/30。 第四日减发当月奖金的4/30。 第五日减发当月奖金的5/30。 第六日起每月减当月奖金的1/5。 例:某甲三月分请事假四小时,病假一天,14/8合计天,截止三月底累计事病假日数共54天/8天,则对照本表应减发效率奖金8/30。 |
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8/30 |
9.5/30 |
11.5/30 |
13/30 |
15/30 |
16.5/30 |
18/30 |
19/30 |
20/30 |
20.5/30 |
21/30 |
以下 |
同 |
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|||||
35/8-4 |
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10/30 |
12/30 |
14/30 |
16/30 |
18/30 |
19.5/30 |
21/30 |
22/30 |
23/30 |
23.5/30 |
24/30 |
以下 |
同 |
||||||
41/8-44/8 |
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12.5/30 |
4.5/30 |
17/30 |
19/30 |
21/30 |
22.5/30 |
24/30 |
25/30 |
26/30 |
26.5/30 |
27/30 |
以下 |
同 |
||||||
45/8-5 |
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15/30 |
17.5/30 |
20/30 |
22/30 |
24/30 |
25.5/30 |
27/30 |
28/30 |
29/30 |
29.5/30 |
30/30 |
||||||
51/8-54/8 |
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18/30 |
20.5/30 |
23/30 |
25/30 |
27/30 |
28.5/30 |
30/30 |
以下 |
同 |
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