企业HR公式汇总
1、新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数
2、补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数
3、离职率(主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数
4、异动率=异动人数/在职总人数;
5、人事费用率=(人均人工成本*总人数)/同期销售收入总数
6、招聘达成率=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人数+临时增补人数)
7、人员编制管控率=每月编制人数/在职人数
8、人员流动率=(员工进入率+离职率)/2
9、离职率=离职人数/((期初人数+期末人数)/2);
10、员工进入率=报到人数/期初人数
11、离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)×100%
12、员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/ 21.75天
13、当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例
备注：当月应工作天数 = 当月自然日天数-当月休息日天数
当月有效工作日 = 当月应工作天数-全无薪假期
14、当月实际工作天数调整比列 = 21.75天/当月应工作天数: