给员工提供五险一金的好处
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在你需要的时候，五险一金可以给你一定的保障和帮助。五险一金基本上涵盖了个人生活遇到困难的重要方面。
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那自己已经买房的，一金是否没有什么用处? 还有，五险一金满了相应年数以后是否都能退出来???换成大大的人民币???
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自己买了房，公积金也有用，每月自己交100元，公司补贴100元，累计也是一笔钱。在你退休的时候，你就会知道养老金的用处;假如你生病住院的时候，你就会体会医疗保险的待遇;假如你失业的时候，失业金还是够吃饭的;假如你因为别人的失误而因工负伤的时候，工伤保险会解决你的燃眉之急;生育保险会解决你的孩子的奶粉钱。交过的保险只有需要的时候才能以保险兑现的形式提取，不能随便取出当钱随便花。
企业为每个员工支付的五险一金总额占应发工资的38%，企业的成本不低哦。
追问
企业给的五险一金总额占应发工资的38% 那员工差不多应交工资总额的多少?
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其中养保单位与个人分别为20%与8%;公积金单位与个人至少各7%，生育险个人不用交。员工应交总额约17%。不管怎么说，如果你说不想交保险，用人单位可是高兴得不了了，但是越是正规的单位各种保险均会缴纳。
公积金用于房贷还款利率相对较低，离职后也可提取自己和单位所交的部分。医保的好处与工伤保险不用说，生育险不从自己工资中扣除，但依然可以享受待遇;失业金在你失业情况下可以领取一段时间的失业金。
若是不交以上保险，什么待遇都没有。