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2021年党建工作述职报告1
（2021年11月20日）
一、主要工作开展情况
（一）坚持抓深抓实习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实
一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格遵守、执行中央八项规定及实施细则，真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实党的十九大决策部署情况，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。
（二）切实加强班子队伍建设，推动党建工作责任落实落地
一是严格标准，抓好党员发展。严格执行发展党员计划，在原纪委机关支部的基础上，严格按照发展党员5阶段25步骤要求，认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦主题，抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治教育，组织党员开展“两学一做”和“学习强国”和“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习科学文化、法律法规和业务知识，着力培养高素质专业化党员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国党员管理信息系统，动态更新党员信息库，确保支部党员基本信息准确，督促提醒支部党员按月交纳党费、按期参加组织生活，及时接转组织关系等。
（三）对标推进标准化规范化建设，提升党建工作质量
一是强化党的领导。认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，发挥对支部党员的教育、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，促进党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化思想教育。党支部认真做好党员同志的思想政治工作和意识形态工作，最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂，开展党务知识和纪检监察技能业务培训。同时，利用各种渠道，深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，深入开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，弘扬崇高职业精神，推进精神文明建设，教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督，在做好监督别人的同时，结合纪委监委的工作实际，认真抓好支部党员的自身监督，用更严的要求，抓好支部内部党员的监督工作，防止“灯下黑”，用严的监督体现关心爱护干部。监督党员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时教育支部党员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）坚持以问题为导向抓整改，推动主题教育走深做实
一是对照党章党规、对照初心使命、对照先进典型，在深入调查研究、广泛征求意见基础上，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标，按照习近平总书记关于“四个对照”和“四个找一找”要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字发力，坚持立行立改、即知即改，根据对照党章党规找差距中找出的问题和查摆出来的问题，逐条对照问题细化具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在突出问题
在总结成绩的同时，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要体现在：一是党建工作与业务工作成果相互转化促进还有待进一步增强。我们第一党支部所涵盖的党员，大多数是市纪委市监委综合服务部门的人员，工作任务繁杂，在发挥党建“统”的功能方面力度还不够大，与业务工作结合得还不够紧密。二是活化活动载体方面还有待进一步提升。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面缺乏前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的流程装内容，缺少内涵和实质。三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需进一步强化。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉执行的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致
（二）存在问题的主要原因
产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。党支部标准化规范化建设有差距，解决重点问题办法少，制度章程仅停留在文件上、墙上，没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。
三、下步工作打算
下一步，我将严格履行基层党建工作“第一责任人”工作职责，围绕中心、服务大局，改进作风、强化落实，保持清正廉洁的政治本色，持续推进第一党支部党建工作深入开展。
1.提高认识，转变党建工作思想观念。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，坚决克服纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党建与中心工作的关系，把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，把基层党建工作做到群众关心的热点难点上、放到党风作风的改进上、体现到业务工作的落实上，形成党建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面，做到“两不误”、“两促进”。
2.履职尽责，全面压实基层党建责任。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，真正负起党建工作第一责任人的职责，加大精力投放，统筹安排，定期研究，扎扎实实把党建工作做实、做细、做深。同时，要充分发挥党支部的主体功能作用和党员干部的主观能动性，把党建责任压力传导到支部，传导到个人，推动党建责任层层落实到位。
3.严格管理，抓好党员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治党新要求，深入开展党的群众路线、“两学一做”等教育实践活动，持之以恒纠正四风，解决党员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题，加强党性修养，强化担当之责。要严肃党内政治生活，从严管理和要求干部，打造一支讲纪律、守规矩，能办事、办实事的纪检监察队伍。
2021年党建工作述职报告2
一、工作开展情况及取得的成效
(一)履行基层党建工作责任情况。一是强化责任意识，以上率下抓党建。认真履行全面从严治党主体责任、党支部书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管基层党建责任，支部始终把抓好党建工作作为最大责任，上半年主持召开党建会议20余次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。定期围绕党建工作进行专题讨论，认真落实党建工作目标管理责任制。二是落实基层党建日常工作机制，主要是健全党建工作例会制度，每月至少召开了2次党建工作学习部署会，听取在职党员的党建学习工作进展情况分析存在问题，共同商量解决办法，确保党建工作责任落实到位。三是加强支部自身建设。坚持每半年召开一次民主生活会、坚持每月组织一次主题党日活动，增强班子的凝结力，不断进步、解决复杂问题的能力。
(二)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。连日来，交管大队党支部迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，坚决履行好党和人民赋予的重大职责使命。采取集中学习与党员干部自学相结合、学习理论与座谈研讨相结合等方式，集中时间、集中力量，分类推进，组织全体党员民警读原著、学原文、悟原理、求实效，切实做到原原本本学、把握精髓学、广泛联系学、结合实际学，真正把思想统一到党的十九大精神上来、把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务目标上来。学习过程中，支部严格落实“三会一课”制度，每月组织召开支部委员专题会议、组织召开专题党课集中学习，支部班子成员在深入学习党的十九大精神基础上，对照问题清单带头进行深刻剖析，找准问题产生的根源，提出切实可行的整改措施。
(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。一是加强领导班子建设，强化政治担当。班子成员带头执行民主生活会、个人有关事项报告等制度，严守党内政治纪律，严肃党内政治生活，努力营造分工合作、民主集中、生动活泼的氛围。二是加强支部工作建设，强化堡垒作用。创新思想政治工作例会制度，坚持每季度召开召开党员大会，开展思想政治现场会，学习交流，自评互评，注重实效，整体推进。三是加强素质能力建设，强化履职尽责。
(四)抓党建促脱贫攻坚情况。今年以来，交管大队党支部重点开展了驻村帮扶活动，选派两名群众工作经验丰富的优秀党员民警组成驻村工作组进帮扶的额尔和图嘎查开展工作。与嘎查牧民同吃同住同劳动，深入贫困户家中，了解贫困户家庭基本情况、家庭纯收入情况和家庭产业发展情况，摸清他们在生产生活方面存在的困难，宣讲各项脱贫政策。充分展现服务人民、纪律严谨的党支部，党员民警充分发挥勇于吃苦，敢于担当的优良传统。
(五)抓基层党建工作总体情况。认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。
(六)意识形态工作落实情况。狠抓意识形态工作学习教育。贯彻落实习总书记5.17重要讲话精神。通过组织学习先进典型案例和观看警示教育片等方式加强党性教育。以党务公开栏、电视显示屏、微信等各种意识形态阵地建设为载体，加强意识形态工作宣传教育。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)缺乏创新思路和举措不够，教育引导和督促党组织学习贯彻党章制度不够。一是部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在人民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响，部分党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
(二)对党员干部管理不严的情况。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。虽有制度，但落实不好，形同虚设。
(三)个别党员民警自律意识差，服务意识淡泊，宗旨观念不强，利己思想严重，影响了公安民警在群众心目中的形象。
(四)存在重业务、轻党建的倾向。党建工作责任制执行不力，对党建工作重视意识不强，“一岗两责”落实不到位。主要精力集中抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三、今后工作思路和主要措施
(一)牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，支部成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，不断完善抓党建促发展的思路措施。
(三)围绕增强党性、提高素质目标，要求和督促党员深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自觉，提高为民服务的本领。
(四)围绕党员先锋引领行动，建立党员“ 党员积分管理星级评定”制度，分类设置评定指标，通过党员述绩、群众评绩、公示亮绩、支部定绩、评星公示，引导党员在联系和服务群众中当先锋、创佳绩。
(五) 严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。
(六) 认真落实党委(总支、支部)管党治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，做到两手抓两手硬、两不误两促进。重视党建工作机构建设，配齐配强党务工作人员，保证专职专用，强化党务干部培训，提升业务能力。