总结在完成的时候，人们清楚有哪些需要注意的方面吗，我们在编写总结的过程中，肯定要重视条理清楚，。以下是职场范文网小编精心为您推荐的领导班子建设总结报告5篇，供大家参考。
领导班子建设总结报告1
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(绍市组通〔20xx〕53号)精神，局党组紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，对照《准则》、《条例》和“四个合格”要求，扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，召开了党组领导班子民主生活会。现将会议情况报告如下：
一、民主生活会会前准备情况
为高质量开好这次民主生活会，局党组认真扎实做好会议召开前的各项准备工作。
1.精心制定实施方案。根据通知精神，结合我局实际，局党组制定了《绍兴市规划局党员领导干部20xx年度民主生活会实施方案》，明确了民主生活会的主题、参加对象及会议要求，及时下发至直属各党支部，机关各处室(分局)、局属各事业单位及参加民主生活会对象。
2.认真组织学习讨论。在召开专题民主生活会前，班子成员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实加强党内政治文化建设、扎实认真开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
3.广泛征求群众意见。为认真查找局党组领导班子和班子成员在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面及具体工作中的问题及意见建议，我局广泛征求了市政府城交口各相关部门、各县(市)规划主管部门、局机关各处室、各规划分局及下属事业单位意见，发放《专题民主生活会征求意见表》33份，收回《征求意见表》10份，征集到对局领导班子的意见和建议4条，对领导班子成员的意见和建议2条。对征集的意见建议，我们及时进行了认真的梳理和分析，并原汁原味地反馈给领导班子和领导干部本人。
4.坦诚开展谈心交心。民主生活会前，局领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，深入开展谈心交心活动，充分交换思想。谈话中，大家力求把班子问题、本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施谈透。通过敞开心扉、坦诚相见地开展谈心交心活动，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，为开好专题民主生活会营造了良好氛围。
5.认真撰写对照检查材料。领导班子和班子成员深入开展党性分析和自我剖析，结合征求到的意见建议，认真反思近年来查处的典型案例，将严重违纪违法干部的典型案例作为反面教材，汲取教训，反躬自省，检视自身党性修养的差距，在此基础上，局党组书记主持研究起草了《市规划局党组领导班子20xx年度民主生活会对照检查报告》，班子成员自己动手撰写发言提纲，个人发言提纲对本人重大事项报告、配偶子女从业等情况，逐项作出了说明。
二、民主生活会会议召开情况
经过精心准备，局党组于20xx年1月24日下午，召开了民主生活会。局党组全体成员参加会议，局机关党委副书记及政治处相关人员列席会议。
会上，党组书记xxx首先代表局党组班子作了《市规划局党组领导班子20xx年度民主生活会对照检查报告》，报告首先查摆了局领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、求真务实、担当精神、纪律观念等方面深刻剖析了根源,并提出了具体的整改措施。
随后，党组书记xxx率先作对照检查发言，带头开展批评与自我批评，并对本人重大事项、配偶子女从业等情况逐项作出了说明。接着，其他班子成员也都开展了深刻的对照检查。每位班子成员对照检查开门见山，直面缺点，将岗位职责和成长经历相结合，分析问题具体到事，敢于担责，主动认账，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，共梳理出个人26方面的突出问题，并分析了产生问题的根源，提出了努力方向和改进措施。
班子成员开展批评过程中，相互之间都提了1-2条批评意见。互相批评真刀真枪、见筋见骨，真正做到了动真格、有“辣味”，人人都“红红脸出出汗”。相互批评都直接指出问题，没有先表扬后“希望”的现象，许多意见还点出了具体的人和事。
在党组班子和个人对照检查之后，xxx同志代表局领导班子作了总结发言。
xxx同志指出：本次民主生活会，开得很好，与之前做了大量的工作是分不开。大家自我批评要求很高，相互批评也能很到位，不留情面，把问题实质指出来，今后要创造机会，多开展这样的批评与自我批评。
对于规划局在工作中存在的问题，xxx同志提出四方面要求：一要认清使命，保持激情。对自己的职业、位置要有崇高的使命感，绍兴这个城市现在正处于城市转型的时期，规划工作要面向未来考虑问题。二要着眼大局，敢于担当。规划需要铁肩担当，与其被动地承担责任，不如主动地担当责任。三要主动有为，更新权威。目前规划龙头意识不够，要主动发现问题，提升统筹力、协调力。四要团结协作，提高效率。领导班子成员要坚持分工不分家，在工作上个性服从共性，个人服从组织，既要成为专家，也要成为全能型的人才;要进一步优化机构设置，优化工作流程，不折不扣完成市委市政府交办的工作任务。
三、整改措施和努力方向
针对查摆的问题，局党组领导班子将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，切实履行好自身职责，不断推动规划系统各项工作再上新台阶。
1.加强理论学习，努力提高党性修养。领导班子成员一要自觉加强党性锤炼，深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在形势判断上向中央看齐，始终把人民放在心中最高位置，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。二要改进学习方式、严肃学习纪律。党组中心组学习要坚持个人自学与集中学习相结合、专题辅导与交流研讨相结合、理论学习与工作实际相结合，把研究解决工作中碰到的问题，作为中心组学习的经常性任务和要求，积极参与研讨交流，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增强学习效果，提高规划管理工作的主动性和预见性。三要进一步完善党组中心组集中学习制度。中心组原则上每月至少集中学习1次，每次集中学习时间不少于半天，确保学有所思、学有所获。
2.践行严于律己，落实从严治党责任。领导班子成员一要自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实《准则》、《条例》精神，正确对待个人利益与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，坚决维护党中央的权威。二要严格落实“一岗双责”责任，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。三要遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是讨论和决定全局的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等重要事项，严格按《中共绍兴市规划局党组工作规则》，实行民主决策、集体决定。四要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”和市委“26条办法”等有关规定，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，真正做一个忠诚、干净、担当的党员干部。
3.坚持秉公用权，完善监督管理机制。领导班子成员一要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力。要强化制度约束，坚持规范用权，严格执行思想政治、干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。二要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。三要认真开展正风肃纪工作，结合我局实际, 重点围绕工作纪律、工作作风、工作效率、廉政建设等情况开展正风肃纪，做到月有计划，常有行动，着力解决我局党员干部中存在的“四风”方面问题，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，要严肃处理，不断推进各项措施制度化、规范化、长效化。
4.主动谋事创业，强化担当服务意识。一要建立科学决策工作机制，坚持以科学发展观为指导，一切从实际出发，把市委市政府的决策部署与我局的实际工作结合起来，谋划科学的工作思路，制定科学的工作措施，不断增强工作的前瞻性、主动性和针对性，发挥好规划的引领作用。二要树立敢于担当克难的优良作风，担当精神是党员干部精气神的集中体现，领导班子要带头担负起深化改革、推动发展的责任，树立强烈的事业心、责任心，以身作则、作好表率，带头搞调研、出思路，带头谋发展、抓落实。对分管的事情要有勇于承担风险的正气和胆气，坚决负责，不推诿、不扯皮，雷厉风行、立说立行，不断提高执行力，实打实地抓好落实，竭尽所能做好各项工作。三要坚持求真务实，不断改进工作方法和工作作风。进一步深化行政审批制度改革，提升行政效能，按照“效率为先，规范为本”的原则，简化办事手续，优化审批流程、减少审批环节、精减前置事项，缩短审批时间，提高办事效率，对重要项目开辟绿色通道，按照急事即办、特事特办的原则进行办理，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，全面推行“即办制”工作机制，最大限度地方便基层和群众办事。
领导班子建设总结报告2
2020年，XXX以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，统筹疫情防控和教育教学工作，稳步推进学历教育和非学历继续教育，重点发展城乡社区教育，注重学习型社会建设和全民终身教育体系构建，努力向XXXX开放大学转型发展，各项工作取得新进展、实现新突破。
一、用“两个维护”铸魂，政治素质更加“硬”
（一）旗帜鲜明讲政治。校领导班子认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终把党的政治建设摆在首位，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的教育方针，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，引导全体党员职工切实提高政治站位，站稳政治立场，坚守立德树人根本任务。全年召开XX次党委会，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用，党委对学校工作的全面领导能力不断提升。
（二）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组，支部“三会一课”和教职工理论学习重要内容。校党委和班子成员通过党委中心组和干部网络学院，支部利用“三会一课”，科室和职工以继续教育在线学习平台和“学习强国”为载体，推进学习教育常态化制度化。全年党委中心组学习12次，领导干部讲党课XX次，专题研讨XX次，党员理论测试XX次。
（三）夯实基层党组织基础。贯彻落实新时代党的组织路线，围绕市委“基层党组织效能建设年”部署，落实“五强”党支部和党建“灯下黑”专项整治重点任务。
1.党支部标准化建设水平进一步提升。根据《中国共产党支部工作条例》规范支部工作，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，扎实开展主题党日、重温入党誓词等活动。严格规范发展党员，按照“八有”标准建设了党支部活动阵地，支部班子健全，支委成员全部为兼职党务工作者。
2.领导班子和干部队伍结构进一步优化。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，校党委按期并严格按照程序进行了换届，增选XX名党委委员，党委领导班子结构进一步优化。落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，培养选拔优秀年轻干部，2020年选拔了XX名优秀年轻环节干部，开展了组织人事干部制度执行力提升专项行动。
3.作用发挥和群众工作本领进一步增强。发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，增强服务群众本领。按照市委、政府精准防控的工作部署和要求，学校党员主动申请协助社区开展疫情防控；与街道社区建立共驻共建机制，全体党员进社区进行报到，帮扶慰问困难群众、文明城市创建志愿服务常态化；全体环节以上干部全部与扶贫点贫困户结成帮扶对子，助力脱贫攻坚。
（四）坚决完成巡察整改任务。XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，市委第七巡察组对校党委开展了巡察，反馈了XX个方面XX个问题。校党委成立巡察整改工作领导小组，印发了《关于市委第七巡察组巡察反馈意见整改落实的方案》，建立了《XXX巡察整改工作台账》，对整改任务分解细化，健全完善了党建和业务工作XX项制度。目前，所有问题都已整改完成。
（五）铸牢中华民族共同体意识。及时召开党委（扩大）会传达习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字工作的重要论述和党中央、自治区党委、市委相关决策部署，召开少数民族职工座谈会和民族工作专题民主生活会，大力宣传党的民族政策、民族团结进步相关内容。引导全体职工坚决落实国家通用语言文字教育相关政策，自觉做好学习、宣传和解读工作。学校民族、宗教、统战、群团工作有序推进。
（六）意识形态和宣传思想工作守正创新。
1.强化学习宣传。认真学习习近平总书记关于意识形态工作、宣传思想工作和民族宗教统战工作的重要论述和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，在校园网站和公众号开辟了意识形态专栏。
2.压实工作责任。成立了意识形态工作领导小组，明确校党委主体责任，党委书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，各支部书记和科室负责人直接责任人职责。制定了实施细则、责任清单、分析研判制度，定期开展分析研判。
3.加强阵地建设。对学校网站、展板、宣传栏、LED屏、公众号上意识形态的宣传内容排查清查，对学习讲堂、讲座内容、信息发布严格审核，对全体职工宗教信仰情况进行排查，无宗教信仰职工。
4.完善网格化体系。建立了各支部书记为网格长、支部宣传委员为网格员的意识形态工作队伍，明确了XX名校领导班子成员分管学校意识形态工作，XX名具体负责意识形态工作的工作人员。
5.强化网络意识形态安全。成立了学校网络安全工作领导小组，出台了《网络安全应急管理预案》，网络有专门技术人员和管理员监控。常态化筛查不当内容，引导教育职工不信谣，不传谣，不妄议。
二、用“大局意识”谋划，履职能力更加“强”
围绕全市教育工作大会的部署，服务全市教育工作大局，将开放教育、继续教育、特殊教育、社区教育、老年教育、终身教育融入全市“教育振兴行动”，服务全市学习型社会建设和全民终身教育体系的构建，补齐全市社会教育的短板，让群众更好地享受公平而有质量的教育。
（一）办学空间得到新拓展。面向基层、面向行业企业，面向特殊群体开展合作办学，紧紧围绕全市经济社会发展培养人才。在与组织部、退役军人事务局、残联、工会等部门合作开展一村一名大学生、退役士兵、残疾人扫盲、农牧民工求学圆梦等学历教育基础上，今年，与市公安局、市教育局合作开展辅警、三科教师学历教育。这些项目招生得到市委、政府和XXX的充分肯定，走出了一条多渠道、多元化办学新路径，办学空间、办学格局进一步拓展延伸。
（二）教育教学工作展现新气象。认真落实全国、全区、全市教育大会精神，落实国家开放大学“创优提质”战略，坚守立德树人根本任务，全面提升教育教学质量。
1.思政工作进一步强化。全面落实全国高校思想政治教育工作会议精神和习近平总书记在思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神。以立德树人目标培养教师，成立思政工作领导小组，组建一支思政队伍，制定了思政工作制度，加强教师的专业思政和课程思政学习培训。引导教师不忘教育初心、坚守职业情怀，做“四有”“六要”教师。
2.教学过程进一步提质。一是深化教学改革。扎实推进线上线下混合型教学模式，做实做优入学管理、学籍管理、网上教学、日常考核、考试、毕业管理教学过程，从严治教。二是强化教学管理。制定了《关于提高教育教学质量的实施意见》《“乡村振兴人才培养计划”教学管理实施意见》，制定了专任教师和班主任选聘考核制度，完善网上导学教学模式，教师的网上教学活动和学生的网上学习行为明显增加。三是加强教务管理。制定了“关于进一步加强学籍管理工作的意见”，规范毕业论文（设计）管理，严格毕业资格审查，论文合格率保持在98%以上。学分银行的开通工作正在推进。
3.考试管理进一步加强。落实“整治替考专项行动”，从严治考，稳步推进网上考试改革，大力建设覆盖全市考点的考场监控网络，加强技防手段。认真落实考试工作“一把手”负责制、巡考和监考人员责任追究制，严肃考风考纪，切实维护考试公平、公正和安全。本、专科考试合格率保持在90%左右，教育部公共基础课统考，合格率保持在65%左右，考试工作零事故。
4.学生工作进一步改善。一是强化“以学生为中心”的教学理念。落实教育部“停课不停学”精神，疫情期间利用“云课堂”“云教学”开展网上开学典礼，开学第一课，论文答辩和日常教学辅导，服务学生学习。学校被XXX评为“停课不停学网络教学活动”优秀单位。二是加强学生思政教育。深入贯彻“三全育人”理念，将立德树人理念贯穿教育教学工作，利用学校网站、QQ群、微信群等线上和新生入学教育、考前教育等线下开展学生思想政治教育，把思政课和专业课、基础课等课程模块并列设置，建构起思想政治理论课、通识课、专业教育课三位一体的思想政治教育体系。三是强化学生参与。注重发挥学生参与系统活动的积极性，XX名学生参加2020年度全区XXX系统“践行报国志，永远跟党走”主题书法、绘画、摄影大赛，XX名学生参与第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛。XX名学生被授予“XXX抗疫先进个人”称号。
5.科研工作进一步提升。整合师资资源，成立了青年教科研团队，成立了文法财经、理工农医两个教研室，选聘XX名教学经验丰富、教学技能突出的教师为学科带头人，学校XX名教师加入XXX行政管理、法学等九个专业中心教研组。组织教师参加XXX系统各类教学科研和征文活动，XX位青年教师在第七届全区XXX终身教育论坛征文中获得三等奖，XX名老师获得全区XXX系统“科研贡献奖”，XX名老师获得“青年学术新秀”奖。XX名老师分别获全区XXX系统微课程设计大赛二等奖、三等奖；承担XXX社科联课题和XXX一般课题XX项，一年来在省级以上刊物上共发表各类教学科研论文XX篇。
6.支持服务进一步优化。更新了一批信息化办公设备。对老旧的电脑等信息技术办公设备进行改造，对服务器、软件系统及各类考试系统进行更新升级，完成校园网二级等保工作，为维护网络安全和支持教学服务筑牢技术屏障。云教室、标准化教室、计算机房、交互式黑板等技术设备利用率逐步提高，图书教材工作有序推进。
7.资源建设进一步突破。建立了终身教育资源建设团队，加大对优质教学资源的开发、收集、整理。依托国家数字化学习资源中心，建设了社区教育资源展示慕课平台，引入XX门微课视频资源，将数字化学习资源中心和社区教育数字化联盟免费会员资源上传到XXXX分中心平台，引入云服务全库开放资源XX条。鼓励教师按照自己的专业特长在线录制课程，不断充实网络课程资源库。
（三）社区教育和老年教育开辟新路径。XX年XX月以来，市政府先后批准依托XX成立“XXX城乡社区大学”和“老年开放大学”，开展全市城乡社区老年教育，将社区教育融入社区治理。近年来，全市社区教育机构面向城乡社区居民，大力开展职业技能、公民素养、健康养生、社会主义核心价值观等培训，营造了全民终身学习的浓厚氛围，助力学习型城市建设，进一步夯实党建引领基层社会治理的根基，开创城乡社区治理新局面。
（四）师资队伍建设实现新进步。着力打造一支基于互联网思维、忠诚于党的教育事业，讲政治、重落实、奉献有为的XX师资队伍。
1.恪守师德师风。认真落实《新时代高校教师职业行为十项准则》《XX教师职业行为基本规范》，强化师德师风建设。严格执行学校《师德师风建设制度》和《教师职业道德量化考评细则》，实行师德表现一票否决制，强化师德宣传教育，表彰XXX系统师德师风标兵，树立先进典型，规范职业行为，明确师德底线。
2.师资水平进一步提升。采用“培养+引进+聘请”的模式，加强双师型教师队伍的建设力度，通过外出培训、学历提升和内部以赛代练不断提高教师队伍教学科研水平。举办全市XX教师教学技能培训班和社区教育创新发展研修班，全体教师参加全区XX系统骨干教师职业发展能力提升培训班，整合优质师资，组建了终身教育资源建设团队、教科研团队、学科带头人团队。今年，内部培训师资XX多人次，外出参加各种专业学习培训XX多人次，引进XXX市高层次人才XX名。
（五）系统建设迈出新步伐。打造开放、共享，团结、奋进，敬业、创新的系统文化，建设共商共建共享的系统办学共同体。
1.事业共商不断加强。召开全市XX系统工作会，参加上级XX举办的各类教学科研工作会议和社区教育、开放教育、终身教育会议，促进事业共商。组织了全市XX教务教学、考试人员的培训，管理人员业务能力得到新提升。
2.支持服务不断加强。校领导、科室负责人联系教学点的工作机制常态化，利用开学典礼、教学检查、毕业论文答辩以及巡考等机会，对教学点进行指导，帮助教学点解决办学中的困难和问题。今年，争取XX支持，为基层办学点申请了XX台电脑，改善办学设备。
3.规范管理不断加强。要求各教学点按照招生专业申报计划，做到属地招生、属地注册；严格按照办学标准和资质审批教学点，签订办学协议，确保办学源头规范；与教学点签订目标管理责任状，加强系统考核管理，对未按照要求招生的教学点实行严格准入退出机制，解决无效教学点；对管理弱化的教学点重点扶持、专项培训、精准施策，全市XX个旗县工作站全部开展招生工作，实现全覆盖。
（六）校园治理水平得到新提升。
1.以巡察整改为契机，健全完善科室内部管理制度，并制定完善了党建和业务工作共XX项制度，通过完善制度促进学校治理能力提升。以事业单位改革为契机，研究制定学校机构设置和职能调整方案，优化职责分工，提高办事效率。
2.着力整治慵懒散、粗拖浮工作作风，教职工作风和纪律建设进一步加强。严格执行财务管理制度，从严控制“三公”经费，圆满完成全校固定资产的自查清理工作。严格执行政府采购要求，规范采购行为，统一使用政府采购平台采购办公用品，后勤管理与服务保障水平进一步提升。
3.以立德树人、教书育人为校园文化建设重点，宣传党的教育方针、爱国主义文化、社会主义核心价值观、校园文化和精神文明建设风清气正。常态化开展扫黑除恶，校园安全应急综治维稳工作有序推进，平安校园建设平稳开展。
三、用“纪律规矩”校正，廉政作风更加“清”
认真贯彻落实中央、自治区、市纪委全会精神，压实党风廉政和反腐败工作的主体责任，涵养风清气正校园生态。
1.筑牢思想防线。认真学习习近平总书记全面从严治党和党风廉政建设讲话精神，《纪律处分条例》等党内法规。通过观看廉政教育专题片，开展案例警示教育，廉政文化进校园，引导全体党员职工践行清正廉洁、教书育人价值观。
2.压实工作职责。认真落实党风廉政建设主体责任，“第一责任人”责任和“一岗双责”，召开2次会议研究部署，层层签订了责任状，完善了领导班子廉政风险防控台账。
3.完善防控体系。修订了校党委、校长办公会、“三重一大”议事规则，坚持民主集中制、个人重大事项报告等党内民主和党内监督制度。健全科室、岗位权力清单制度，查找完善党委领导班子成员、环节干部和科室、重要岗位廉政风险点，防范廉政风险。
4.持之以恒正风肃纪。认真贯彻中央八项规定及实施细则，坚决纠正“四风”，推进师生身边不正之风和腐败问题专项治理，严肃查处招生、考试、教学工作中的违纪行为。 贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，坚持领导干部联系基层制度，按照学校《关于开展党员干部示范引领推动联系服务群众常态化工作方案》，切实做好新形势下的服务师生和基层工作。
5.完善制度建设。制定了《廉政风险防控实施方案》，完善公务用车、公务接待、差旅费、财务管理、考勤和请销假等制度，加强对“三务公开”、职工遵守工作纪律情况监督检查，重点督查窗口科室的作风效能，凡重要节假日前，及时发布严明纪律的通知，严在日常。
四、用“实干精神”引领，工作成效更加“实”
（一）招生工作取得新进展。招生规模保持稳定，今年面对疫情持续的严峻形势，全市XX系统积极应对、迎难而上，全年各级各类招生XX人，超额完成市政府、市教育局年度考核目标XX名的招生任务，招生人数在自治区各盟市XX中名列前茅。
（二）扶贫包联工作展现新成效。围绕“文明城市创建”工作，认真落实基层党建共驻共建机制，落实资源、需求、项目三张清单，今年投入XX万余元为包联社区改善基础设施。在包联扶贫点综合推进产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、文化扶贫，今年，帮联扶贫点经评估验收已经脱贫。
（三）基层党组织效能建设项目有序推进。根据《XXX基层党组织效能建设项目书》要求，为切实落实“一嘎查村（两委班子）一名大学生”培养行动，嘎查村党组织带头人队伍建设优化提升行动，印发了《关于在全市农村牧区继续组织实施“一村一名大学生”的通知》，XX年内培养农村牧区本土大学生XX人。学校负责做好教学、培养和管理工作，为促进乡村振兴和基层治理培养留得住、用得上、接地气的本土大学生人才。
（四）社区教育工作取得新突破。
1.四级办学体系进一步完善。今年，新挂牌社区学校XX个和社区学习中心XX个，农民学习大讲堂XX个，形成XX所市级城乡社区大学——XX所县级社区学院——XX所乡镇（街道）社区学校——XX个社区教育试验点——XX个社区（村）学习中心四级社区教育网络。
2.教育培训活动常态化开展。与合肥社区大学共同举办“社区教育创新与发展”研修班，培训社区教育骨干教师XX人。与市委组织部在全市XX个旗县市区共同举办党建引领社区教育暨基层社会工作者能力提升培训班，培训社区教育工作者XX人。全市社区教育机构聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、文明城市建设，紧紧围绕社区居民需求开展教育培训活动，共培训社区居民XX余人，服务学习型城市建设。
3.社区教育和终身学习氛围更加浓厚。召开全市社区教育工作推进会，成功举办全市XX年全民终身学习活动周暨社区教育成果展演，评选表彰XX名XXX市“百姓学习之星”和XX个“终身学习品牌项目”。我市XX人获得全国百姓学习之星称号，XX个项目获得全国“终身学习品牌项目”，全民学习、终身学习的理念不断加深。
4.社区教育开辟新场地。经过努力争取，原XXX办学校址划归市XX用于开展城乡社区老年教育，社区教育“开疆拓土”取得新突破。2020年获批新增XX个XX书屋，
目前，在全市XX个旗县市区建成XX个“XX书屋”，共捐赠XX万余册、价值XX元的书籍，建成全市第一家“市民终身学习中心”，公共文化设施免费向社区居民开放，为推进全民终身学习发挥了积极作用。
五、存在的问题
1.支部班子自身建设不够强，党内政治生活不够严肃，对党员的教育管理不够严格。党内组织生活吸引力和战斗性还不强，党建活动形式载体缺乏创新，党建和业务工作“两张皮”的问题仍不同程度存在。
2.学校干部年龄结构不合理，环节干部平均年龄偏大，对后备干部和优秀年轻干部的培养选拔重视不够、没有做长远规划。
3.学历教育教学过程不优，教学质量不高，人才培养质量不高，培养的人才与服务地方经济社会发展对人才的需求匹配度不高。
4.社区教育在精准服务社区居民需求，融入社区治理，服务党建引领基层社会治理方面还有较大差距。在服务构建全民终身学习的教育体系、建设学习型社会方面任重道远。
六、下一步努力方向
党的十九大提出“办好继续教育、加快建设学习型社会、大力提高国民素质”。党的十九届四中全会提出“构建服务全民终身学习的教育体系”，党的xxx提出“建设高质量教育体系”。特别是教育部出台的《XXX综合改革方案》为XX未来的转型发展指明了方向。
2021年是“十四五”开局之年，也是全面开启建设社会主义现代化国家的元年，学校将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，主动服务全市教育振兴行动，做实做优学历教育，重点发展社区教育，探索高等教育、职业教育与继续教育融合发展。凝心聚力、开拓新局，全力推动XXX向XXX转型发展，建设一所基于“构建服务全民终身学习的教育体系”，以促进终身学习为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征的新型高等学校。以优异的成绩迎接建党一百周年。
领导班子建设总结报告3
2020年，XXX以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，统筹疫情防控和教育教学工作，稳步推进学历教育和非学历继续教育，重点发展城乡社区教育，注重学习型社会建设和全民终身教育体系构建，努力向XXXX开放大学转型发展，各项工作取得新进展、实现新突破。
一、用“两个维护”铸魂，政治素质更加“硬”
(一)旗帜鲜明讲政治。校领导班子认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终把党的政治建设摆在首位，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的教育方针，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，引导全体党员职工切实提高政治站位，站稳政治立场，坚守立德树人根本任务。全年召开XX次党委会，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用，党委对学校工作的全面领导能力不断提升。
(二)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组，支部“三会一课”和教职工理论学习重要内容。校党委和班子成员通过党委中心组和干部网络学院，支部利用“三会一课”，科室和职工以继续教育在线学xxx台和“学习强国”为载体，推进学习教育常态化制度化。全年党委中心组学习习近平次，领导干部讲党课XX次，专题研讨XX次，党员理论测试XX次。
(三)夯实基层党组织基础。贯彻落实新时代党的组织路线，围绕市委“基层党组织效能建设年”部署，落实“五强”党支部和党建“灯下黑”专项整治重点任务。
1.党支部标准化建设水平进一步提升。根据《中国共产党支部工作条例》规范支部工作，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，扎实开展主题党日、重温入党誓词等活动。严格规范发展党员，按照“八有”标准建设了党支部活动阵地，支部班子健全，支委成员全部为兼职党务工作者。
2.领导班子和干部队伍结构进一步优化。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，校党委按期并严格按照程序进行了换届，增选XX名党委委员，党委领导班子结构进一步优化。落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，培养选拔优秀年轻干部，2020年选拔了XX名优秀年轻环节干部，开展了组织人事干部制度执行力提升专项行动。
3.作用发挥和群众工作本领进一步增强。发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，增强服务群众本领。按照市委、政府精准防控的工作部署和要求，学校党员主动申请协助社区开展疫情防控;与街道社区建立共驻共建机制，全体党员进社区进行报到，帮扶慰问困难群众、文明城市创建志愿服务常态化;全体环节以上干部全部与扶贫点贫困户结成帮扶对子，助力脱贫攻坚。
(四)坚决完成巡察整改任务。XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，市委第七巡察组对校党委开展了巡察，反馈了XX个方面XX个问题。校党委成立巡察整改工作领导小组，印发了《关于市委第七巡察组巡察反馈意见整改落实的方案》，建立了《XXX巡察整改工作台账》，对整改任务分解细化，健全完善了党建和业务工作XX项制度。目前，所有问题都已整改完成。
(五)铸牢中华民族共同体意识。及时召开党委(扩大)会传达习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字工作的重要论述和党中央、自治区党委、市委相关决策部署，召开少数民族职工座谈会和民族工作专题民主生活会，大力宣传党的民族政策、民族团结进步相关内容。引导全体职工坚决落实国家通用语言文字教育相关政策，自觉做好学习、宣传和解读工作。学校民族、宗教、统战、群团工作有序推进。
二、用“大局意识”谋划，履职能力更加“强”
围绕全市教育工作大会的部署，服务全市教育工作大局，将开放教育、继续教育、特殊教育、社区教育、老年教育、终身教育融入全市“教育振兴行动”，服务全市学习型社会建设和全民终身教育体系的构建，补齐全市社会教育的短板，让群众更好地享受公平而有质量的教育。
(一)办学空间得到新拓展。面向基层、面向行业企业，面向特殊群体开展合作办学，紧紧围绕全市经济社会发展培养人才。在与组织部、退役军人事务局、残联、工会等部门合作开展一村一名大学生、退役士兵、残疾人扫盲、农牧民工求学圆梦等学历教育基础上，今年，与市公安局、市教育局合作开展辅警、三科教师学历教育。这些项目招生得到市委、政府和XXX的充分肯定，走出了一条多渠道、多元化办学新路径，办学空间、办学格局进一步拓展延伸。
(二)教育教学工作展现新气象。认真落实全国、全区、全市教育大会精神，落实国家开放大学“创优提质”战略，坚守立德树人根本任务，全面提升教育教学质量。
1.思政工作进一步强化。全面落实全国高校思想政治教育工作会议精神和习近平总书记在思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神。以立德树人目标培养教师，成立思政工作领导小组，组建一支思政队伍，制定了思政工作制度，加强教师的专业思政和课程思政学习培训。引导教师不忘教育初心、坚守职业情怀，做“四有”“六要”教师。
2.教学过程进一步提质。一是深化教学改革。扎实推进线上线下混合型教学模式，做实做优入学管理、学籍管理、网上教学、日常考核、考试、毕业管理教学过程，从严治教。二是强化教学管理。制定了《关于提高教育教学质量的实施意见》《“乡村振兴人才培养计划”教学管理实施意见》，制定了专任教师和班主任选聘考核制度，完善网上导学教学模式，教师的网上教学活动和学生的网上学习行为明显增加。三是加强教务管理。制定了“关于进一步加强学籍管理工作的意见”，规范毕业论文(设计)管理，严格毕业资格审查，论文合格率保持在98%以上。学分银行的开通工作正在推进。
3.考试管理进一步加强。落实“整治替考专项行动”，从严治考，稳步推进网上考试改革，大力建设覆盖全市考点的考场监控网络，加强技防手段。认真落实考试工作“一把手”负责制、巡考和监考人员责任追究制，严肃考风考纪，切实维护考试公平、公正和安全。本、专科考试合格率保持在90%左右，教育部公共基础课统考，合格率保持在65%左右，考试工作零事故。
4.学生工作进一步改善。一是强化“以学生为中心”的教学理念。落实教育部“停课不停学”精神，疫情期间利用“云课堂”“云教学”开展网上开学典礼，开学第一课，论文答辩和日常教学辅导，服务学生学习。学校被XXX评为“停课不停学网络教学活动”优秀单位。二是加强学生思政教育。深入贯彻“三全育人”理念，将立德树人理念贯穿教育教学工作，利用学校网站、QQ群、微信群等线上和新生入学教育、考前教育等线下开展学生思想政治教育，把思政课和专业课、基础课等课程模块并列设置，建构起思想政治理论课、通识课、专业教育课三位一体的思想政治教育体系。三是强化学生参与。注重发挥学生参与系统活动的积极性，XX名学生参加2020年度全区XXX系统“践行报国志，永远跟党走”主题书法、绘画、摄影大赛，XX名学生参与第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛。XX名学生被授予“XXX抗疫先进个人”称号。
5.科研工作进一步提升。整合师资资源，成立了青年教科研团队，成立了文法财经、理工农医两个教研室，选聘XX名教学经验丰富、教学技能突出的教师为学科带头人，学校XX名教师加入XXX行政管理、法学等九个专业中心教研组。组织教师参加XXX系统各类教学科研和征文活动，XX位青年教师在第七届全区XXX终身教育论坛征文中获得三等奖，XX名老师获得全区XXX系统“科研贡献奖”，XX名老师获得“青年学术新秀”奖。XX名老师分别获全区XXX系统微课程设计大赛二等奖、三等奖;承担XXX社科联课题和XXX一般课题XX项，一年来在省级以上刊物上共发表各类教学科研论文XX篇。
6.支持服务进一步优化。更新了一批信息化办公设备。对老旧的电脑等信息技术办公设备进行改造，对服务器、软件系统及各类考试系统进行更新升级，完成校园网二级等保工作，为维护网络安全和支持教学服务筑牢技术屏障。云教室、标准化教室、计算机房、交互式黑板等技术设备利用率逐步提高，图书教材工作有序推进。
7.资源建设进一步突破。建立了终身教育资源建设团队，加大对优质教学资源的开发、收集、整理。依托国家数字化学习资源中心，建设了社区教育资源展示慕课平台，引入XX门微课视频资源，将数字化学习资源中心和社区教育数字化联盟免费会员资源上传到XXXX分中心平台，引入云服务全库开放资源XX条。鼓励教师按照自己的专业特长在线录制课程，不断充实网络课程资源库。
(三)社区教育和老年教育开辟新路径。XX年XX月以来，市政府先后批准依托XX成立“XXX城乡社区大学”和“老年开放大学”，开展全市城乡社区老年教育，将社区教育融入社区治理。近年来，全市社区教育机构面向城乡社区居民，大力开展职业技能、公民素养、健康养生、社会主义核心价值观等培训，营造了全民终身学习的浓厚氛围，助力学习型城市建设，进一步夯实党建引领基层社会治理的根基，开创城乡社区治理新局面。
(四)师资队伍建设实现新进步。着力打造一支基于互联网思维、忠诚于党的教育事业，讲政治、重落实、奉献有为的XX师资队伍。
1.恪守师德师风。认真落实《新时代高校教师职业行为十项准则》《XX教师职业行为基本规范》，强化师德师风建设。严格执行学校《师德师风建设制度》和《教师职业道德量化考评细则》，实行师德表现一票否决制，强化师德宣传教育，表彰XXX系统师德师风标兵，树立先进典型，规范职业行为，明确师德底线。
2.师资水平进一步提升。采用“培养+引进+聘请”的模式，加强双师型教师队伍的建设力度，通过外出培训、学历提升和内部以赛代练不断提高教师队伍教学科研水平。举办全市XX教师教学技能培训班和社区教育创新发展研修班，全体教师参加全区XX系统骨干教师职业发展能力提升培训班，整合优质师资，组建了终身教育资源建设团队、教科研团队、学科带头人团队。今年，内部培训师资XX多人次，外出参加各种专业学习培训XX多人次，引进XXX市高层次人才XX名。
(五)系统建设迈出新步伐。打造开放、共享，团结、奋进，敬业、创新的系统文化，建设共商共建共享的系统办学共同体。
1.事业共商不断加强。召开全市XX系统工作会，参加上级XX举办的各类教学科研工作会议和社区教育、开放教育、终身教育会议，促进事业共商。组织了全市XX教务教学、考试人员的培训，管理人员业务能力得到新提升。
2.支持服务不断加强。校领导、科室负责人联系教学点的工作机制常态化，利用开学典礼、教学检查、毕业论文答辩以及巡考等机会，对教学点进行指导，帮助教学点解决办学中的困难和问题。今年，争取XX支持，为基层办学点申请了XX台电脑，改善办学设备。
3.规范管理不断加强。要求各教学点按照招生专业申报计划，做到属地招生、属地注册;严格按照办学标准和资质审批教学点，签订办学协议，确保办学源头规范;与教学点签订目标管理责任状，加强系统考核管理，对未按照要求招生的教学点实行严格准入退出机制，解决无效教学点;对管理弱化的教学点重点扶持、专项培训、精准施策，全市XX个旗县工作站全部开展招生工作，实现全覆盖。
(六)校园治理水平得到新提升。
1.以巡察整改为契机，健全完善科室内部管理制度，并制定完善了党建和业务工作共XX项制度，通过完善制度促进学校治理能力提升。以事业单位改革为契机，研究制定学校机构设置和职能调整方案，优化职责分工，提高办事效率。
2.着力整治慵懒散、粗拖浮工作作风，教职工作风和纪律建设进一步加强。严格执行财务管理制度，从严控制“三公”经费，圆满完成全校固定资产的自查清理工作。严格执行政府采购要求，规范采购行为，统一使用政府采购平台采购办公用品，后勤管理与服务保障水平进一步提升。
3.以立德树人、教书育人为校园文化建设重点，宣传党的教育方针、爱国主义文化、社会主义核心价值观、校园文化和精神文明建设风清气正。常态化开展扫黑除恶，校园安全应急综治维稳工作有序推进，平安校园建设平稳开展。
三、用“纪律规矩”校正，廉政作风更加“清”
认真贯彻落实中央、自治区、市纪委全会精神，压实党风廉政和反腐败工作的主体责任，涵养风清气正校园生态。
1.筑牢思想防线。认真学习习近平总书记全面从严治党和党风廉政建设讲话精神，《纪律处分条例》等党内法规。通过观看廉政教育专题片，开展案例警示教育，廉政文化进校园，引导全体党员职工践行清正廉洁、教书育人价值观。
2.压实工作职责。认真落实党风廉政建设主体责任，“第一责任人”责任和“一岗双责”，召开2次会议研究部署，层层签订了责任状，完善了领导班子廉政风险防控台账。
3.完善防控体系。修订了校党委、校长办公会、“三重一大”议事规则，坚持民主集中制、个人重大事项报告等党内民主和党内监督制度。健全科室、岗位权力清单制度，查找完善党委领导班子成员、环节干部和科室、重要岗位廉政风险点，防范廉政风险。
4.持之以恒正风肃纪。认真贯彻中央八项规定及实施细则，坚决纠正“四风”，推进师生身边不正之风和腐败问题专项治理，严肃查处招生、考试、教学工作中的违纪行为。贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，坚持领导干部联系基层制度，按照学校《关于开展党员干部示范引领推动联系服务群众常态化工作方案》，切实做好新形势下的服务师生和基层工作。
5.完善制度建设。制定了《廉政风险防控实施方案》，完善公务用车、公务接待、差旅费、财务管理、考勤和请销假等制度，加强对“三务公开”、职工遵守工作纪律情况监督检查，重点督查窗口科室的作风效能，凡重要节假日前，及时发布严明纪律的通知，严在日常。
四、用“实干精神”引领，工作成效更加“实”
(一)招生工作取得新进展。招生规模保持稳定，今年面对疫情持续的严峻形势，全市XX系统积极应对、迎难而上，全年各级各类招生XX人，超额完成市政府、市教育局年度考核目标XX名的招生任务，招生人数在自治区各盟市XX中名列前茅。
(二)扶贫包联工作展现新成效。围绕“文明城市创建”工作，认真落实基层党建共驻共建机制，落实资源、需求、项目三张清单，今年投入XX万余元为包联社区改善基础设施。在包联扶贫点综合推进产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、文化扶贫，今年，帮联扶贫点经评估验收已经脱贫。
(三)基层党组织效能建设项目有序推进。根据《XXX基层党组织效能建设项目书》要求，为切实落实“一嘎查村(两委班子)一名大学生”培养行动，嘎查村党组织带头人队伍建设优化提升行动，印发了《关于在全市农村牧区继续组织实施“一村一名大学生”的通知》，XX年内培养农村牧区本土大学生XX人。学校负责做好教学、培养和管理工作，为促进乡村振兴和基层治理培养留得住、用得上、接地气的本土大学生人才。
(四)社区教育工作取得新突破。
1.四级办学体系进一步完善。今年，新挂牌社区学校XX个和社区学习中心XX个，农民学习大讲堂XX个，形成XX所市级城乡社区大学——XX所县级社区学院——XX所乡镇(街道)社区学校——XX个社区教育试验点——XX个社区(村)学习中心四级社区教育网络。
2.教育培训活动常态化开展。与合肥社区大学共同举办“社区教育创新与发展”研修班，培训社区教育骨干教师XX人。与市委组织部在全市XX个旗县市区共同举办党建引领社区教育暨基层社会工作者能力提升培训班，培训社区教育工作者XX人。全市社区教育机构聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、文明城市建设，紧紧围绕社区居民需求开展教育培训活动，共培训社区居民XX余人，服务学习型城市建设。
3.社区教育和终身学习氛围更加浓厚。召开全市社区教育工作推进会，成功举办全市XX年全民终身学习活动周暨社区教育成果展演，评选表彰XX名XXX市“百姓学习之星”和XX个“终身学习品牌项目”。我市XX人获得全国百姓学习之星称号，XX个项目获得全国“终身学习品牌项目”，全民学习、终身学习的理念不断加深。
4.社区教育开辟新场地。经过努力争取，原XXX办学校址划归市XX用于开展城乡社区老年教育，社区教育“开疆拓土”取得新突破。2020年获批新增XX个XX书屋，
目前，在全市XX个旗县市区建成XX个“XX书屋”，共捐赠XX万余册、价值XX元的书籍，建成全市第一家“市民终身学习中心”，公共文化设施免费向社区居民开放，为推进全民终身学习发挥了积极作用。
五、存在的问题
1.支部班子自身建设不够强，党内政治生活不够严肃，对党员的教育管理不够严格。党内组织生活吸引力和战斗性还不强，党建活动形式载体缺乏创新，党建和业务工作“两张皮”的问题仍不同程度存在。
2.学校干部年龄结构不合理，环节干部平均年龄偏大，对后备干部和优秀年轻干部的培养选拔重视不够、没有做长远规划。
3.学历教育教学过程不优，教学质量不高，人才培养质量不高，培养的人才与服务地方经济社会发展对人才的需求匹配度不高。
4.社区教育在精准服务社区居民需求，融入社区治理，服务党建引领基层社会治理方面还有较大差距。在服务构建全民终身学习的教育体系、建设学习型社会方面任重道远。
六、下一步努力方向
党的十九大提出“办好继续教育、加快建设学习型社会、大力提高国民素质”。党的十九届四中全会提出“构建服务全民终身学习的教育体系”，党的十九届五中全会提出“建设高质量教育体系”。特别是教育部出台的《XXX综合改革方案》为XX未来的转型发展指明了方向。
2021年是“十四五”开局之年，也是全面开启建设社会主义现代化国家的元年，学校将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，主动服务全市教育振兴行动，做实做优学历教育，重点发展社区教育，探索高等教育、职业教育与继续教育融合发展。凝心聚力、开拓新局，全力推动XXX向XXX转型发展，建设一所基于“构建服务全民终身学习的教育体系”，以促进终身学习为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征的新型高等学校。
领导班子建设总结报告4
2020年是非常规的一年，也是极具挑战的一年，人工智能学院在学校党政的坚强领导、在各职能部门的大力支持下，根据学校党委和行政的部署和要求，紧紧围绕学院创建和发展的重点目标，凝心聚力，扬帆起航，切实履职尽责，各项工作稳妥推进，开局良好。
1.完成人工智能学院成立以来的第一届本科生和研究生招生，录取本科生225人，研究生15人，本科三个专业均为一志愿录取，超省内一本分数线21分。
2.自主设置人工智能二级学科硕士点，人工智能二级学科博士点，建立从本科、到硕士、博士全周期的人才培养体系。
3.获批教育部机器人工程第二学士学位专业。
4.获批教育部“ai+智慧学习”共建人工智能学院。
5.学院1名教师入选安徽省“特支计划”人选称号（安徽省委组织部颁发），入选煤炭行业技能大师1人。
6.签约海外博士1人；
7.获批安徽省重点研发计划项目1项。
8.与湖州市吴兴区政府签订政产学研合作协议。
9.参与制定《工程车辆自动清洗装置》国家行业标准1项。
10.获批人工智能与机器人省级示范实验实训中心。
11.学院教师荣获安徽省教学成果特等奖、一等奖、三等奖各1项。
12.学院教师在2020年度青年教师教学基本功竞赛中获得一等奖。
13.在第九届“挑战杯”安徽省大学生创业计划竞赛中荣获银奖1项，在全国大学生电子设计竞赛安徽赛区竞赛中获得一等奖2项，并捧得ti杯。
第一部分：党建
一、以政治建设为统领，严把政治方向，确保党的建设永葆政治本色
党总支始终把政治建设摆在首位，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
坚决贯彻落实学校党委的各项决策部署，围绕学校的中心工作和党政工作要点，把成效体现在履职尽责、工作实效、日常表现上。修订完善党总支会议议事规则和党政联席会议议事规则，建立健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。认真贯彻执行学校常态化疫情防控的各项要求，切实做好各项疫情防控工作。
扎实开展深化“三个以案”警示教育。以赵正永、张坚等反面典型为镜鉴，进行“四对照四检视”，切实坚持和做到“十查十做”“四联四增”。把深化“三个以案”警示教育与推动学院各项事业发展结合起来，弘扬实干精神，推进学院各项事业高质量发展。
二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜，确保党的建设正确方向
（一）深化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
制定印发学院两个学期政治理论学习计划，理论学习中心组集中学习研讨14次，学习习近平总书记考察安徽的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平关于教育的重要论述》、党的十九届五中全会精神等内容，邀请马克思主义学院孙功教授作专题辅导报告。举办党支部书记（委员）和党员教育培训班，开展“双一流”建设大讨论，“十四五”规划发展大讨论，把理论学习与促进学院发展相结合，与教书育人、潜心科研相结合，以良好的精神状态和优良作风推进学院各项事业高质量发展。
（二）牢牢把握意识形态工作的领导权
严格执行意识形态工作责任制，建立意识形态工作台账。召开意识形态专题工作会议2次，传达学校意识形态工作会议精神，分析研判部署学院意识形态工作。在人才引进过程中严格政审环节，严把思想政治关；加强课堂教学过程管理，强化课堂教学纪律意识，严防传播错误观点和不当言论；在教材选用、学术活动等方面严格管理。
指派专人管理学院网站，建立网络信息员（评论员）队伍，筑牢坚实的舆论宣传阵地。积极开展防范校园传教活动和民族宗教政策教育工作，对信教师生进行摸底排查，建立工作台账。
强化青年大学生思想引领，举办学院第一期入党积极分子和青马工程培训班，举办“学四史”知识竞赛，“红歌会”大型合唱比赛等活动，引导学生进一步坚定理想信念，筑牢精神根基。
（三）培育和践行社会主义核心价值观
注重发现挖掘身边典型事例，一名教师家庭被评选为学校“和谐家庭”。注重加强学院各项工作的舆论宣传和报道，弘扬正能量，2020年，在校新闻网发表新闻稿件52篇、校外媒体平台发表10篇。
（四）做好统一战线工作
建立党外知识分子联系人制度，定期开展谈心谈话，通报学院各项工作。搭建交流平台，及时倾听教师意见建议，回应教师诉求。
三、以持之以恒抓组织建设为基础，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保党的建设落地生根
（一）加强班子建设，严格执行民主集中制
认真执行学院党政联席会议议事规则和党总支会议议事规则，全年召开党总支会议12次，党政联席会议16次。严格按照学校要求，报备学院领导班子分工。党政领导班子，特别是党政主要负责同志坚持经常性谈心谈话、交流沟通，做到对学校和学院重要工作相互提醒，互通信息、交换看法。党内领导同志均以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，2020年在所在党支部讲授党课2次。三名处级领导干部能够严格按照要求报告个人有关事项，没有任何违规违纪行为。
（二）以提升组织力为重点，锻造坚强有力的基层党支部
2020年12月，根据学校党委《关于同意人工智能学院党支部设置的批复》，党总支指导各党支部严格按照程序，制定选举办法，召开党员大会，完成教工党支部和学生党支部委员会的选举工作。为发挥“双带头人”的引领示范作用，由学院副院长兼任教工党支部书记。
2020年，原采动国家重点实验室党支部入选“全校党建工作样板支部”培育创建单位，入选学校“青年先锋岗”，1位同志被评为学校优秀共产党员。严格执行“三会一课”制度，开展形式多样的主题党日活动。赴寿县小甸集特别党支部开展红色教育，赴大通万人坑纪念馆开展爱国主义教育。组织党员赴毛集实验区孙台村开展定点帮扶。
四、以从严从实抓作风建设为途径，弘扬党的光荣传统和优良作风，确保党的建设贴近师生
在深化“三个以案”警示教育和制定2020年度党总支基层党建“三个清单”中，学院领导班子召开教职工座谈会和学生座谈会，把师生关心的热点难点问题作为作风建设的切入点，广泛听取各方意见和建议，列出问题18个，安排整改任务25条。2020年，学院完成办公场所基础设施改造与维修，满足师生基本办公与学习要求；设计制作安装好学院各办公室、实验室功能铭牌和标识，科学有序规划学院实验室建设，明确实验室建设目标和标准；召开新进教师座谈会，倾听教师心声。完成学院工会职工小家的设计与建设，开展丰富多彩的工会活动，提升师生员工的业余文化生活水平。及时向教职工传达“安理家园”建设进度等信息，安排专人负责相关工作，组织教职工前往建筑工地参观1次。
五、以一着不让抓党风廉政建设为责任，坚持把纪律挺在前面，确保党的建设坚强有力
认真落实党风廉政建设责任制，党总支书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。将党风廉政建设教育纳入政治理论学习计划，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》。举办党风廉政建设图片展，观看警示教育片“信仰之失”，举办“中国共产党纪律和规矩”专题辅导报告，学习省纪委、学校纪委有关违纪行为的通报等。推进党务院务公开，学院设置意见箱、公示栏，确保党员对党内事务和教职工对单位事务的知情权、参与权和监督权。严格用党章党规党纪规范党员行为，教育引导党员教师模范遵守教师职业道德规范。及时掌握党员思想动态，发现苗头性倾向性问题，严肃开展批评与自我批评，认真查摆和解决问题。一年来，学院领导干部和广大党员没有任何违规违纪现象发生。
六、以党建带团建，扎实做好学生引导、教育、管理工作
（一）加强思想政治引领
举办第一期入党积极分子培训班，引导优秀共青团员提高思想政治觉悟并积极向党组织靠拢。举办“红歌会”大型合唱比赛、“元旦师生联欢会”、“宪法宣传周”、“宿舍文化节”、“珍惜粮食、光盘行动”、放映红色电影等多项活动，开展主题团日，学生进一步坚定理想信念，筑牢精神根基。
（二）加强班风、学风建设
学院坚持晚自习考勤、晨跑晨读考勤、课堂考勤制度。完善学业预警帮扶机制，以先进带动后进。发挥榜样示范的作用，形成比、学、赶、超的学习氛围，落实好班主任和导师制度，完善班级管理制度和管理体系。在全年级实行上课点名和上交手机的制度，对学业落后学生及时进行预警谈话并组织优秀学生开展学业帮扶。
（三）维护学生安全稳定，关心、关爱困难学生
坚持不懈抓好日常和关键节点的安全教育与管理，确保全年安全稳定。召开消防安全的主题班会，落实按时查寝制度。高度重视心理健康工作，针对心理危机排查结果，进行一对一的定期回访、开展谈心谈话。组织全体新生参加心理健康普查、开展团体辅导，完善心理危机预警机制，及时疏导学生心理健康问题。严格落实学校的资助政策，通过规范严谨的评审流程进行困难生的精准认定，规范奖助学金的发放，让国家和学校的资助真正能帮扶到困难学生群体。
第二部分：发展
一、履行职责
（一）教学工作
1.完成学校下达的各项教学任务，教学效果和教学秩序良好。
2.制订学院“三全育人”工作方案，深化课程思政改革，完成机器人工程、人工智能、智能科学与技术三个本科专业的人才培养方案的修订，完善三个本科专业课程教学大纲，突出了“课程思政”元素。
3.加强一流课程培育，《创新创业教育》获批校级社会实践一流课程，并获学校推荐省级社会实践一流课程；《模拟电子技术》获批校级线上线下混合式一流课程；《人工智能与机器人实验实训中心》获学校推荐省级示范实验实训中心；《机器人工程专业导论》获学校推荐省级一流教材项目，《机器人技术及应用》获学校推荐省级线下课程项目。
4.落实学校高水平本科教育教学建设实施办法，实施本科生学业导师制，为2019级本科生配备11名学业导师，为2020级本科生配备6名班主任；机器人工程系“双基”建设达标。配合兄弟学院做好本科新专业申报工作。
5.加强校外实践基地建设，新增本科教学实践基地2个，新增产学研基地2个。
6.积极引导和组织大学生课外学术实践活动，获批大学生创新创业项目6项，其中国家级2项，省级4项。组织参加“挑战杯”、“互联网+”“大学生电子设计竞赛”等学科竞赛，获国家级奖励4项，省级奖励13项。
7.加强青年教师教学基本功培养，1位老师获得2020年度青年教师教学基本功竞赛一等奖。
8.以质量工程项目研究为抓手，深入推进教学研究工作，获省级示范实验实训中心建设项目1项，省级教研项目1项，省级一流教材项目1项，省级线下课程项目1项，省级社会实践一流课程项目1项；申报教育部产学协同育人项目2020年度项目2项。
9.积极做好招生宣传工作，拓展宣传渠道和校友资源，制定《人工智能学院2020年本科招生宣传工作方案》，分别在六安、蚌埠、怀远、合肥等地共12所中学开展招生宣传工作，新建优质生源基地2个；录取3个本科专业共225名新生。
（二）实验室工作
1.完善学院实验室体系建设，创建人工智能基础实验室、移动机器人实验室、机器人技术应用实验室、人工智能综合实验室、智能机器人开发实验室、机器学习实验室等本科教学实验室；新增大学生创新工坊1个。
2.利用埃夫特智能装备股份有限公司捐赠的工业机器人创建了工业机器人认知与测绘实验室。
3.编制人工智能学院急需采购教学实验室建设150万元设备计划。
4.制定了《人工智能学院实验室安全管理规章制度》等实验室管理规范文件。
5.加强实验室等重点场所的安全自查，对存在问题及时整改落实。
（三）科研工作
1.加强学院现有省部级科研平台、市级科研平台和校企联合实验室等各类创新平台的建设，完善体制机制，补充团队成员，激发创新活力，加强与无锡、南京、湖州等长三角地区企业的合作。
2.获批安徽省重点研发计划项目1项，安徽省高等学校自然科学基金重点项目4项，安徽省“特支计划”项目1项，科研经费总额达84万元；新增横向科研项目5项，到账经费18万元；申报国家自然科学基金项目3项。
3.申报安徽省技术发明奖1项，新增淮南市50•科技之星创新团队1个；
4.申请各类发明专利12项，获授权中国发明专利2项，获授权国际专利7项；发表sci论文4篇，其中top期刊1篇。
5.参与制定《工程车辆自动清洗装置》行业标准1项。
6.积极参加安徽省工会和淮南市政府“四送一服”，为合肥三宇集团、美亚高新材料股份有限公司等关联企业提供技术支持和人才培养服务。充分发挥安徽省创新方法推广应用与示范基地的服务功能，为芜湖、合肥、淮南、宣城、马鞍山等地企业培训企业技术主管和一线研发人员，先后举行创新方法应用培训班6个，培训人员超过400人次，其中240余人顺利通过国家一级和二级创新工程师考试，形成企业典型应用案例15个，形成新产品、新工艺和新装置18个。
7.积极开展学术交流与合作，参加国内各类学术交流会10余人次，与4家企业签订产学研合作协议。
（四）学科建设工作
1.学科专业建设成效显著，主动承接了智能制造工程二级学科硕士点建设任务，完成了自主设置人工智能二级学科博士点、硕士点申报工作；申报并成功获批机器人工程第二学士学位专业。
2.助力学校学科协调发展，根据学校“双一流”创建要求，积极配合安全科学与工程、机械工程、电气工程等一级学科博士点、硕士点建设。
3.对标相关学科建设目标，积极参加第五轮全国学科评估工作，明确学院学科建设的任务和工作举措，压实工作责任，积极主动推动落实，协助机械工程学院、电气学院完成学科评估材料撰写任务，助力学校“双一流”创建。
（五）师资队伍建设工作
1.开展教师队伍建设，配合学校做好相关优秀教师的先进事迹宣传工作，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，增强教师荣誉感。2020年获校级教学质量奖1人、安徽省参政议政先进个人1人。
2.加大人才引育力度，全年共组织应聘博士在线或来校面试26人，已引进博士4人、硕士3人，已签约博士3人，其中，海外博士1人。
3.实施“三青”“两带”人才培养工程，新进博士入选青苗工程2人。选派5名教师参加合肥综合性国家科学中心人工智能研究院和类脑智能技术及应用国家工程实验室联合组织的2020年度ai核心课程师资研修班学习，推荐2名青年博士申报国内访学计划，青年教师进校企合作博士后流动站1人，为新进教师全部实施“三助一辅”。
4.新增讲师4人。入选校级“三青”人才工程，“青苗”人才2人。
5.积极申报各级各类人才项目，获批安徽省特支计划人选1人，入选煤炭行业技能大师1人，入选淮南市学科名人1人。
6.选树优秀师德典范，1人入选2020年安徽理工大学和谐家庭。
（六）研究生教育工作
1.完成“智能制造工程”二级硕士点招生目录修订工作。
2.完成智能制造工程二级学科硕士点的招生培养，录取首批15名研究生；完成研究生招生命题基础设施建设和2021年度智能制造工程专业硕士研究生招生考试专业课自命题工作。
3.加强研究生课程建设，《智能机械与机器人》课程获批校级研究生核心课程。
4.加强研究生导师队伍建设，完成2名博士研究生导师遴选申报工作，组织完成6名硕士研究生导师（校外导师1名）遴选工作，完成导师年度考核工作。
5.自主设置人工智能二级学科硕士点，人工智能二级学科博士点，拟于2021年开始招生。
6.积极开展研究生联合培养基地建设，新增研究生培养基地2个。加强研究生日常管理，制定《人工智能学院研究生工作室管理制度》。
（七）国际交流与合作工作
积极开展国际与合作工作，与澳大利亚、日本、英国和巴基斯坦等国高校人工智能领域专家及优秀博士建立密切联系，举行海外博士交流洽谈6人次，面试3人次，给兄弟学院推荐海外博士3人次。
二、依法治院
1.明确学院办学定位与指导思想，认真学院建设目标及学院年度工作计划，建立健全学院内部治理体系，提升学院治理能力。
2.建立学院各项规章制度，完善组织机构。严格落实《学院党政联席会议议事规则》、《党总支会议议事规则》，建立健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。学院新成立机器人工程系、智能科学系、智能工程系和人工智能与机器人实验中心，完成对院属机构负责人的聘用。新成立院团委、院学生会，充分发挥在学生教育管理方面的纽带作用。成立学位评定分委员会，落实教授治学。充分发挥各级人大代表、政协委员、民主党派成员、党外人士在民主协商等方面的积极作用。
3.修订完善《学院党政联席会议议事规则》、《党总支会议议事规则》。制定《人工智能学院各秘书岗位工作职责》、《人工智能学院研究生工作室管理制度》、《人工智能学院大学生科技创新团队管理实施办法（试行）》、《人工智能学院实验室安全管理规章制度》等规范性文件，使学院各项工作有规可依，有章可循。
4.完善内部治理结构和决策机制，严格贯彻“三重一大”集体决策制；严格遵守国家、学校财务规章制度，做到固定资产台账完整，完成固定资产清查、各类经费的自查与整改；“三公经费”使用合理规范。
领导班子建设总结报告5
2020年，在市委市政府的坚强领导下，江南新区领导班子带领管委会及下属公司全体干部职工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，紧紧围绕市委、市政府“打好三大会战、建设三大名城”主题主线，全面承接拥江发展战略部署，在聚焦疫情管控同时全面推进面上工作，盯指标、抓项目、重招商、促建设，掀起了滨江南岸大开发、大建设热潮。现将一年以来的工作情况汇报如下：
一、提高政治站位，党的建设取得新成效
一是强化理论武装。坚持集中学习和个人学习同步进行、党委中心组学习和支部学习同步开展，全年共开展各类学习32次，包括党委中心组学习12次、支部集中学习12次，班子领导上专题党课8次。深入学习党的十九大、十九届五中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平在浙江考察时指示精神，系统学习党的政治理论、路线方针和中央、省、市重大决策部署，紧紧围绕“五强”领导班子和“五个政治”要求，以强化理论学习，使得班子成员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并在研判形势、谋划发展、破解难题方面的能力水平进一步提升。二是加强党的建设。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、“三会一课”等制度。严格执行民主集中制，推进科学民主依法决策，全年共召开党委会18次、主任办公会议17次，重大项目安排、财政资产使用等均经过集体研究决定。进一步抓好理论学习和党日实践活动相结合，组织党员干部赴乐清进行初心之行；举办“忠诚担当、在抗击新型冠状病毒肺炎中勇践初心和使命”、“学侨史、看世界暨学习十九届五中全会精神”、“激扬时代精神、展现窗口担当”等主题党日活动，进一步提高了知信行合一的能力。三是加强法治建设。党委带头，全体干部职工积极参加全市普法活动。加强法制培训，引导全体工作人员加强日常自学。及时组织公务员、领导干部按规定参加年度法律知识学习考试。
二、聚焦实干担当，云江南岸掀起建设热潮
2020年，江南新区兼顾疫情防控和全局工作推动，在构筑疫情铜墙铁壁、温州省级特色小镇零的突破、南滨江一期团块民房企业签约双清零方面做出了积极贡献，同时也在招商引资、贸易回归、总部回归税收等方面取得良好成绩，尤其是贸易回归36亿元，超6倍完成全年任务量，招商引资、固定资产投资超额完成年度任务。三季度团块拆改、要素保障先进案例获得市委通报表彰，南滨江一期安置房、五中迁建被评为三季度骏马工程。
（一）掀起南滨江新区开发热潮。管委会专门成立方案报批、征地拆迁、工程建设、epc方案、信访维稳等8个工作组，全方位抓好南滨江新区开发签约拆除、做地出让、方案设计、工程建设等各个环节。一是南滨江一期实现民房厂房签约双清零。克服“战线长、村居多、产权杂”等诸多困难，紧抓企业权属调查、补偿政策方案制订、征收法定程序审批、残值设备拍卖、企业腾空验收、产权调换安置、补偿款支付等一系列重点工作，实现南滨江一期752宗民房、25家企业双清零。二是两个方案高品质完成。组织专家和部门对南滨江城市设计方案和南滨江一期建筑概念方案进行二十余轮研讨深化，着重对沿江天际线，建筑立面，景观带的层次和品位把控等方面进行深化完善，确保实现南滨江新区高起点、高品味、高质量建设，目前城市设计方案已完成待报批、建筑概念方案已完成待市政府明确。三是四大重点项目提质加速。南滨江生态科技园综合配套工程20个项目，涉及600余项审批手续，经过三个月攻坚，将审批时限从原来的180天压缩至60天，创造**速度，已于9月30日招标，目前正做好开工前期工作；安置房一期bc地块完成主体结顶，一期a地块已发布施工招标、二期7月开工建设目前已完成地下室施工；孙鳌路改建一期工程全面展开，已完成工程量近50%；导航台迁建工程，经过前期与空管处、军方多轮沟通、多道审批，将于本月挂牌。
（二）侨贸小镇省级命名成功实现温州破零。小镇创建三年来，紧紧围绕温州建设“两个健康”先行区，打造华商综合发展试验区、国家跨境电商试验区、浙南闽北赣东进口商品集散区三大战略机遇，实现了主要指标“一跨越两翻番三倍增”。2020年，为迎接省级验收命名，对标特色小镇2.0要求，管委会联合发改、商务、侨办等相关部门，组建台账整理、环境整治、工程建设、综合协调四个专班，倒排时间、克难攻坚、逐一攻破，先后高分通过省级年度考核暗访和省级验收命名，成功被命名为第四批省级特色小镇，成为温州首批省级特色小镇。
一是四大侨商平台提质提速。针对重大产业项目，建立“部门对接、政策处理、业务指导”三位一体服务组，全程指导，定期协调，全力加速在建工程进度。京东一期全面开工、二期完成政策处理。跨境电商产业链三个施工队并联作业，24小时三班制轮转，日夜施工，3个月完成半年工程量。侨贸中心主体施工，侨贸进口商品中心实现主体结顶。二是电商平台做大做强。2020年新招引入驻的“欧鑫诺”平台，已与全球20多个国家建立贸易往来，全年实现出口贸易额突破5000万美元；麒麟阁平台，成功孵化电商企业近100家，孵化企业的跨境总销售额达8亿元；由侨二代创办孵化“火蝶云”电商平台，服务门店7000余家，全年实现国内销售额超10亿。三是为侨服务特色凸显。推出为侨服务“全球通”，覆盖意大利、法国等5个国家，远程视频办理户籍证明、不动产登记等98项服务事项。推出侨商在线，开展小镇招商、人才引进、技术对接等工作，牵线引进欧洲等地侨商29名。尤其在年初疫情肆虐期间，通过侨贸小镇平台，共为我市筹集海外华侨捐赠物资达上千万。四是配套完善更优更强。投运**市侨贸学校，实现华侨中医院、希尔顿五星级酒店主体结顶，实施侨贸小镇景观提升工程，推动小镇生产、生活、生态“三生融合”。
（三）疫情防控有力有效。江南新区承担着动车站联防联控指挥中心职责，从除夕开始的全员参与到复工复产期间33人坚守，直到防控常态化后，仍有10名干部坚守动车站防控一线，每天面对近万客流，任劳任怨，默默坚守，未发生一例输入性病例，守牢了疫情防控的关键卡口。
三、加强党风廉政建设，夯实新区建设基础
一是全面落实党风廉政建设。严格执行中央八项规定，切实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，认真落实领导干部个人重大事项报告制度。重点抓好在固定资产投资领域、政策处理、招商引资、财务收支、项目立项规划、招投标及建设过程中的廉政防控工作，确保工作落实到位。加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例的学习宣传教育。二是强化干部选拔任用和管理。严格落实机构编制管理各项规定，严格执行中央和省、市关于干部选任工作的相关规定，鲜明正确用人导向，规范干部选任各环节工作，确保程序一个不少、标准一点不降、纪律一刻不松。全年新提拔中层干部2人，按程序新招录事业编制人员1名。三是“平安江南”建设。按照安全生产“三个必须管”原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，成立安全生产领导小组，召开安全生产专题会议8次，开展在建工程安全隐患排查8次，发现安全隐患63处，整改63处，全年未发生重大安全事故。
过去的一年，江南新区各项工作取得了一定的成绩，这离不开上级党委、政府的正确领导、各兄弟部门的大力支持和广大干部群众的共同努力。同时我们也清醒的认识到离上级的要求和群众的期望还有一定的差距，2021年，江南新区将围绕市委市政府“青春都市·幸福**”战略部署，再鼓干劲、再添措施，建精建美**南外滩，全力打造“城人产”融合标杆新城区。