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党建自查整改报告篇1
软件学院党委现有5个教研室，35名教职工，1个教工党支部，22名教职工党员，教工党员占教师总数的62%;设立动画、数字媒体艺术、动画(对外合作办学)、物联网工程四个本科专业，设动漫设计与制作、计算机多媒体技术、网络技术、软件技术四个专科专业。共有学生671人，设有1个学生党支部，学生党员40人.党委委员由5人构成，党委书记为贺保月，副书记马驰，同时兼纪检委员和组织委员，马晓普为统战委员兼保卫委员，梅凯为青年委员，曹羽为宣传委员。
__年以来，软件学院党委在学校党委、行政的正确领导下，以学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神和三严三实专题教育为契机，坚持质量立院、科研兴院、院企融合、产教一体的发展思路，通过营造团结和谐气氛、打造干事创业团队、建设富有活力机制、践行务实清廉作风，把学院打造成特色鲜明、质量可靠、社会信赖、具有较强可持续发展能力的软件类产品、数字媒体产品的研发基地和人才培养基地。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，强力推进我院党建与思想政治工作再上新台阶，激发创新、活跃生活，营造和谐进取院系，全院上下呈现出了政通人和、教职工爱岗敬业、学生努力成才的良好局面。
在过去的一年里，通过加强领导班子建设、干部队伍建设、建章立制、加强党建和思想政治工作调动各方面的积极性，营造了干事创业氛围;通过加强教学管理、学生管理、科研管理，规范办学行为，激励和鞭策全院师生共同进步、全面发展;通过广泛组织开展教研活动、对外交流、科技攻关、工会活动、团学活动等，激发创新、活跃生活，营造和谐进取院系;精心筹划和运作软件学院建设与发展咨询论证会议，努力发展难题。全院上下呈现出了一副欣欣向荣、学院发展危中有机的良好局面。
数字媒体艺术专业获准于__年招生后,物联网工程与技术专业又获教育部批准于__年招生;在期中教学质量检查和院系评估工作中教学工作获得好评,新建了动画渲染实验室;倡导实施导师制、开放实验室、开辟工作室、引进企业进驻学院，为学生实践活动搭建平台、提供条件，学生踊跃参与专业竞赛活动，在张衡杯科技竞赛作品获得__年校级三等奖，此次参赛学生积极性高，报名人数多，参加学生160余人，作品100余项，达到了以赛促教的效果。__年度参加各类科技文化技能竞赛学生比例达40%以上，充分展示了我院的办学成果。
科研工作凝练方向，整合队伍，努力打造了若干支高水平应用技术与产品研发团队。发挥学术带头人作用，鼓励支持学术带头人创办科技公司，鼓励、组织教师根据专业方向加入团队，明确学术带头人带团队责任，强化双师型教师发展导向，我院现在已形成了手机游戏开发团队、应用软件开发团队、动画创作团队、微电影创作团队四个应用技术及产品研发团队，大部分教师都加入到了各个团队，我院教师创办的公司达四个，均有良好发展，其中有一公司发展势头迅猛，近年内年有望实现营收破千万元的目标，公司加团队极大地促进双师型教师培养和学生实训活动的的开展，解决了部分学生的就业问题，初步探索出了一条产教结合，校企融合式发展的道路。学生工作注重素质提升、强化管理教育，学生各类活动异彩纷呈，学生上课和生活秩序明显好转。我院学生在南阳师院首届大学生创业设计大赛第一名，荣获纪念毛泽东诞辰120周年知识竞赛二等奖;这些成绩的取得凝聚着全院师生共同的心血与汗水。软件学院责任、奉献、团队、学习、创新的学院精神得以发扬光大,也为我院的可持续发展奠定了一定的基础。
一、加强领导班子建设，为学院发展提供坚强的组织保证
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真践行群众路线教育，反对四风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制和党政联席会议制度，团结协作，勤政廉洁，凝聚力和战斗力强。
1、以三严三实教育为契机，加强领导班子的思想和作风建设
我院党总支认真学习中共中央十八届四中、五中全会精神，践行群众路线教育，坚决反对四风，统一领导班子的思想，围绕质量立院、科研兴院、院企融合、产教一体的发展思路。围绕建设实干型领导班子，开展作风建设。学院工作贵在落实、贵在实干，在班子成员内部我们大力提倡埋头苦干、真抓实干、求真务实的工作作风，通过明确职责、细化目标增强责任感和使命感。
2、坚持党政联席会议制度，形成了集体领导与分工负责决策、执行机制。按照《高校基层党组织工作条例》实施党政联席会议制度，学院坚持每周三上午十点召开科级以上干部参加的工作例会制度，凡涉及学院改革发展、教职工切身利益的重要问题及时召开党政联席会议，形成决议以后按照工作分工安排落实，形成了党组织支持行政工作，行政负责人自觉维护党组织的政治核心地位的工作局面。
3、贯彻民主集中制原则，实施科学、民主决策。按要求召开民主生活会、党委会议、教工党支部会议，认真组织中心组学习。根据工作需要定期召开党委委员、支部书记会议和领导班子民主生活会，坚持中心组学习制度。学院按照学校党委印发的党政联席会议制度的有关要求，根据集体领导与分工负责的原则制定了贯彻落实《院(系)党政联席会议制度》的措施、《软件学院党内民主决策制度》等制度，通过了《软件学院财务管理制度》、《软件学院超管理费分配方案》、软件学院关于加强考勤、提高教育教学质量的实施方案》、《软件学院__年度奖学金评定方案》等文件。
坚持每周三上午院务会议制度通报协调学院各方面工作，重要事项都提交党政联席会议集体研究，凡是涉及教职工、学生切身利益和学院发展的重要问题先行调研广泛听取群众意见，在此基础上坚持个别酝酿、集体讨论、会议决定的议事程序。
4、围绕廉洁型领导班子建设，扎实开展党风廉政建设工作。我院党总支坚持一岗双责，层层签订了党风廉政建设责任书，围绕责任书的落实开展经常性的督促和检查工作。通过开展廉政风险点自查自纠活动、贯彻执行三重一大制度、财务审批制度、领导干部重大事项报告制度等开展监督工作，做到坚持原则、及时提醒，增强班子成员拒腐防变能力。
二、干部人才队伍建设和基层组织建设
1、加强干部和人才队伍建设
坚持党管干部的原则，按照四化方针和德才兼备、以德为先用人标准，加强后备干部的培养与选拔，选择德才兼备的双高教师到学院各主要工作岗位上挑重担，选配好各支部书记、教研室主任及院系专业带头人，制定了《软件学院科级干部考核考评试行办法》，在年度考核中对加强对科级干部进行工作满意度考评，促进科级干部转变工作作风，提高服务质量。
坚持党管人才原则，制定了《软件学院十二五建设规划》。经常研究人才引进、培养、使用的具体措施。我院人才队伍结构不断优化，数量不断增加，质量不断提高。
学院党委高度关注学院人才队伍建设工作，一是关心教职工学习提高，鼓励支持教职工报考博士研究生，努力为其学习深造提供便利;二是关心外出攻读博士教职工的学习和生活，与其保持经常性的联系;三是鼓励、支持教职工晋升高一级职称，为人才成长创设良好环境;四是出台《软件学院教师教学工作评价制度》及实施细则，推动学院质量提升，带动战略的实施。
2、加强基层党支部建设
一是党委十分重视对党支部班子的建设。首先，按照高年级学生党支部建在班上，认真搞好党支部委员的选拔工作。教工党支部注重选拔政治觉悟高、工作能力强、学历高的党员担任基层党组织负责人;学生党支部选拔党性原则强、思想素质高、甘于奉献的优秀党员担任党支部委员。其次，慎重做好各支部委员会的分工工作，选择德才兼备、组织领导能力强的同志担任支部书记;再次，注意抓好对党支部书记和各支部委员的培训。二是党总支定期听取基层组织工作汇报并进行专题研究，及时解决基层组织建设中的问题。
3、认真落实基层活动的相关制度
认真落实三会一课制度，每学年不少于两次支部党员大会、每学期不少于两次支部委员会、每月一次党小组会、每年不少于两次党课;有计划、有步骤、客观公正地召开组织生活会，开展民主评议党员工作。
三、党员队伍建设
1、制定党员发展计划，严格按照计划发展党员;党员发展、转正程序严格，坚持标准，手续完备，材料齐全。坚持党员发展答辩制度和积极分子、预备党员考核宿舍综治一票否决制度，提高党员发展质量、发挥组织发展对学院工作的推动作用。
2、重视党员教育工作，开展党的基本知识、党的光辉历史、先进典型教育等，在学习形式上通过各支部组织讨论活动，解决学生思想中的模糊认识，组织党员献血、捐款活动，增强党员意识。
3、按规定收缴、管理和使用党费，自觉接受党内外监督。组织委员马驰同志负责党费收缴工作，及时收缴上报;返还党费建立专项账目，并定期向全体党员公布。
4、做好党员组织关系转移和党员信息管理统计工作。做到了学年初及时准确统计新生党员信息、毕业生离校前准确统计上报毕业生党员人数及基本信息，重视对毕业生党员组织关系转移办理的教育和管理，党员信息管理系统维护更新及时准确。
5、扎实开展创先争优活动，提升党员资政育人水平
根据上级党组织的统一部署，我院党委在全院各级党组织和全体党员中开展了创先争优活动。
(1)按照学校党委要求在我院围绕立足岗位搞争创、资政育人比优、先组织开展党组织、党员公开承诺、阶段点评活动，推动创先争优活动广泛深入开展，使创先争优活动成为推动我院工作的有效载体;
(2)开展典型选树活动，推动活动深入开展。我院党总支为了推动活动深入开展，大力树立典型，营造浓厚的创先争优氛围，推动活动深入开展;
(3)开展党员领导干部下基层大走访活动，转变作风、办好事实事，推动了学院工作的科学发展。
四、宣传思想工作
以三严三实教育为契机，以思想政治工作为抓手，为学院事业发展提供了思想保证和精神动力
1、重视教师的思想政治工作，营造干事创业的和谐氛围。第一，围绕学校__年度工作任务和学院十二五规划，做好统一思想、鼓舞士气、凝聚人心工作;第二，坚持每周三下午教职工政治学习制度，提高教职工的思想政治素质。重点学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(__—20__年)》、《从怎么看到怎么办》、党的十八大会议精神，增强教职工对党和国家发展的信心，自觉把自己的工作与党和国家的事业结合起来，提高工作积极性、主动性;第三，客观公正做好评先评优和考核工作，调动教职工干事创业的积极性。
2、坚持德育工作首位，创新学生思想政治工作。我院党总支坚持育人为本，德育为首，立德树人，全面发展的德育理念，党委定期对学生思想状况展开摸底排查，及时掌握学生的思想动态，有针对性地对学生思想政治工作提出指导意见等。
3、积极参加上级和学校组织开展的各项学习教育活动;单位内部积极组织开展学习教育活动。学校组织的各项活动我院按要求参加，未出现缺会、误会现象;单位内部根据工作需要及时组织学习，统一思想、推动工作。
4、注重掌握教职工思想动态，党委成员经常与教职工开展交心活动并通过学院教师qq群、微信群及时把握教职工思想动态;平时通过信息员队伍及时把握学生思想动态;全院学生稳定，没有发生恶性事件。
5、重视教风和学风建设，师生思想政治状况良好，精神面貌积极向上。制定有《软件学院关于加强教风、学风建设的措施》，《软件学院关于建立任课教师与辅导员沟通制度的暂行方案》、《软件学院外聘兼职教师管理暂行规定》等，对个别教师和学生进行了必要处理。
五、对群团、统战等工作的领导和精神文明建设
1、积极履行党委工作职责，发挥政治核心和保证监督作用，落实教代会制度，坚持院(系)务公开，支持并指导工会开展各项工作。
2、重视共青团工作，指导帮助共青团做好各项工作。党总支重视对共青团工作的领导，定期召开党政联席会议研究团学工作，制订了《软件学院党建带团建互动型工作模式》。初步探索出了一条组织搭台、党员引领的学生课外科技创新之路，全年获得各种学生专业竞赛项目达60项。
3、切实做好民主党派和党外知识分子工作，关心支持本单位关工委工作。党总支关心民主党派和党外知识分子工作，建立有党总支委员联系民主党派和无党派人士制度，通过与他们谈心交朋友，通报党内情况等，搞好统一战线工作。
4、重视精神文明建设。制定有软件学院精神文明建设创建计划并认真组织实施，通过文明学院、文明班级、文明教师、文明学生、三育人先进个人评选、表彰，树立标杆;通过加强教师职业道德教育，强化为人师表、率先垂范、教书育人的师德责任感和使命感，广大教师敬业爱岗、忠于职守，广大学生尊敬师长、勤奋好学，形成了良好的尊师爱生氛围，学院没有发生一起教育教学事故。学院除参加学校组织各种文体活动之外，我院还组织教职工乒乓球赛、篮球赛，组织教职工外出旅游等文体活动，丰富教职工业余文化生活;组织学生开展歌咏比赛、篮球赛、双语朗诵比赛、演讲比赛、辩论比赛等活动。我院团委积极组织大学生投身科技、文化、卫生三下乡，组建新农村建设服务队、科学发展观宣讲团深入社区、乡镇，服务了南阳经济、社会发展，提高了学生素质。
5、重视安全稳定、计划生育、保密的工作，各项措施到位，无重大责任事故。
总结__年度的工作，我们继数字媒体艺术专业、动画(国际合作办学)专业之后，又成功申报获批物联网工程专业，专业建设上探索出了一条以市场为导向，专业+公司+团队的产教融合专业建设之路。应用型教师、科研团队初步形成，教学质量稳步提升，这些成就的取得，我们认为班子团结和谐、风正气顺是做好各项工作的前提和基础，党组织发挥政治核心作用和党员干部发挥先锋模范作用是关键，通过思想政治工作调动各方面的积极性和主动性是做好工作的根本，我院各项成绩的取得与我院班子建设、组织建设、党员队伍建设和强有力的思想政治工作密不可分。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我院的党建与思想政治工作与学校党委的要求和其他先进院系相比还有一定的差距，我们将通过评估交流查找不足，在今后的工作中以先进为榜样，推动我院党建与思想政治工作再上新台阶。
党建自查整改报告篇2
社区党支部开展党建工作自查自纠情况汇报 近期，xx 社区党支部认真贯彻上级工作部署，召开会议， 对一年来的工作进行了自查自纪工作汇报。汇报内容如下： 1、抓党员学习方面。根据“两学一做”活动要求及上级工 作部署，我们组织党员开展“两学一做”学习教育活动，通过党 员大会宣讲、微党课、微信群宣传等活动，让学习教育各项任务 落实到位。但因为学习教育内容多，而且较为系统，普通党员尤 其是年龄大些的老党员学习起来较为困难。因为理解困难，真正 愿意自觉讲党课的党员并不太多。
2、抓党员管理方面。我社区党员共 89 人，年轻党员刚步入 社会，四处奔波的多。年纪大的党员有些年老体弱，以至于很多 时候一些活动不能正常参加。
考虑到这些因素， 在党员管理方面， 我们也稍有松懈。
3、在场所使用方面。因硬件设施、环境有限，目前社区活 动场所未达到标准化建设需求。
下一步整改措施： 1、在党员学习方面，社区党支部积极探索容易被理解接受 的学习方法，并把学习内容切割成多部分，让大家更容易理解接 受。
2、在党员管理方面：在加强学习的同时，督促大家加强党 性修养，抓纪律作风，完善管理制度，围绕“两学一做”学习教 育活动常态化的开展，对社区党员提出要求，让大家充分认识并 自觉自律。
3、在场所使用方面：在原有场所基础上，推进社区活动场 所建设，活动场所做到环境整洁、管理有序。积极向上级党工委 申请，合理扩大场所面积，改进硬件设施。
党建自查整改报告篇3
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。(一)党组织的地位和作用弱化。一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。(二)组织教育活动不到位。部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。(三)党员先锋意识发挥不突出。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。(四)党员干部教育管理松弛。一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。(五)办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。二、存在上述问题的主要原因(一)思想认识不到位。一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。(二)综合素质不到位。有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。三、方法措施(一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。1. 选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。2. 加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将互联网+引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。3. 精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。4. 抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。(二)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事。(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明、合法合规。(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。1. 强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。2. 切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。
党建自查整改报告篇4
2016 年社区党建自查报告 税务街社区地处博山城区黄金地段，是一个商贸和居住为主 的老旧社区。北邻火车站，南至憩园广场，东至沿河东路，西至 繁华商业步行街。家庭住户 3012 户，总人口 9820 人，中共党员 112 人，成立党总支，下设三个党支部，辖区内驻地企事业单位、 个体经营业户 500 余家。近年来，我社区按照市、区、街道的工 作部署，围绕街道工委、办事处的中心工作，立足自身实际，扎 实开展基层党建工作，有力的促进了社区工作开展。现将示范点 创建工作自查报告如下： 一、组织机构规范 税务街社区党总支在创建示范社区、联系群众、服务群众等 工作中发挥了战斗堡垒作用。社区党总支坚持优中选优，打造一 流支部班子的思路，于 20xx 年顺利完成了社区“两委”班子依法 换届选举工作、“两委”班子的年轻化、知识化，提高了社区党建 和社区服务工作效率，为开展各项工作奠定了组织保证。班子成 员的整体政治素质、理论素质明显提高，整体合力得到加强;民 主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共 识，更成为社区有效开展各项工作并落到实处的有力保证，实现 了“两委”班子设置合理、制度健全、作风正派、互相尊重、职责 明确、分工协作的良好局面，达到了善于联系群众，关心群众生 活，群众基础好的目标。
社区实行居民代表大会和议事协商委员会制度，推行居务公 开和财务公开制度。重视发挥社区居民代表的作用，认真听取和 尊重代表的意见和建议， 坚持重大问题由社区居民代表大会决策 的有效机制。
二、队伍作用明显 社区以班子内部“小团结”来带动居民群众的“大团结”，把服 务好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益作为开展工作的 出发点和落脚点， 使党总支在群众中的凝聚力、 号召力明显增强， 威信显著提升。在此基础上，加强了以党支部为核心的“两委”班 子运行机制，形成了相互团结、相互尊重、相互沟通、遇事集体 讨论的良好工作格局。社区党支部书记、居委会主任、十六届区 人大代表赵娣同志长期以来，在加强自身素质、提高工作能力的 同时，团结带领“两委”班子，抓学习、谋发展，踏踏实实干工作、 全心全意服务群众，在班子和居民群众中树立了很高的威信。她 倡导的“互相帮助、互相支持，心往一处想，劲往一处使”的工作 理念，使“两委”班子发挥出了各自应有的作用，在群众中起到了 良好的表率作用。
三、制度规章健全 社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各 项工作制度，有健全的组织生活制度、流动党员管理制度、民主 生活会制度等。
党总支成员岗位职责明确， 坚持“三会一课”制度， 学习气氛浓厚。
在认真遵循《居民委员会组织法》方面，社区不断完善新型 社区管理体制， 进一步加强社区组织建设， 探索社区建设新模式， 全面推进社区建设。充分挖掘和发挥辖区各类资源，搭建社区建 设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单 位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办 各类文化活动，营造了全方位参与社区建设的良好氛围，共建成 果显著。如区结核病防治所、区医院税务街社区门诊利用自身设 备和人力资源，为居民、退休人员、低保户、困难户，开展医疗 保健、营养饮食、科学养生讲座和卫生常识咨询及义诊等活动。
通过各类活动的举办，社区居民自我教育、自我管理意识加强， 社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，有效推 进了社区民主自治、齐抓共管、全民共建的新局面。
四、进一步加大社区党建硬件设施建设 社区有 300 平方米的办公用房，建有党员活动室、图书阅览 室，党建活动场所等符合了上级有关文件要求，精神文明创建工 作扎实有效。我社区被评为区级“文明社区”，“人口与计划生育 先进单位”，“五个好”社区党组织，区“三星级”社区等荣誉称号。
五、服务党员群众成效显著 按照“政策引导，分类指导”的原则，鼓励和支持各种经济成 分到社区兴办服务设施，开展社区服务，一是搞好社区就业和社 区保障服务。大力推进社区就业服务工作，积极帮助就业人员实 现就业再就业，认真做好城镇“零就业家庭”成员的调查摸底和动 态管理，城镇居民医疗保险和退休人员社会化管理等服务工作。
严格城市居民最低生活保障制度，做到应保尽保，发展社区慈善 事业，积极开展社区救助活动，落实优抚、助残和帮扶措施。二 是搞好社区服务网络，为社区居民提供预防保障，健康教育等诊 疗服务。三是搞好社区便民服务，设立便民服务项目，不断扩大 服务范围，把社区服务作为发展社区经济的增长点。四是搞好社 区文化、教育、体育活动的指导。有计划地组织居民开展以“邻 居节”、“敲门日”、“弘扬八荣，远离八耻”等为主题的群众性社 区文化活动，同时，利用西冶街小学开展科普、法律、卫生等多 种形式的社区教育活动，五是搞好计划生育服务。健全计生管理 服务网络，抓好常住和流动人口计生服务管理。五是充分利用黑 板报、宣传栏、市民学校、老年学校等宣传阵地，广泛宣传先进 文化， 扎实开展创建文明社区活动， 社区建设得到了进一步推进。
组建了一支由党员骨干参加的志愿者队伍， 定期开展形式多样的 便民服务。七是建设党员服务站，以“服务党员、凝聚人心，推 动发展、促进和谐”为宗旨，积极承接组织关系接转、党务政策 咨询，困难党员求助，流动党员管理，党员信访接待，党员志愿 者服务，以热情、周到、及时、贴心的服务，架起联系党员和群 众的桥梁，发挥党员模范带头作用。
六、今后工作打算 进一步贯彻落实科学发展观，继续解放思想、开拓创新，想 党员群众之所想、急党员群众之所急，把党和政府的温暖送到党 员群众的身边。并进一步发挥社区服务群众的优势，加大为群众 服务的力度，努力促进和谐社区建设。进一步营造“社区是我家， 和谐靠大家”的浓厚氛围。
把社区的党建工作贯穿到各项工作中， 推动社区工作再上一个新台阶。
2016 年社区党建自查报告 区委： 根据《中共杨浦区委巡察工作实施办法》和《20xx 年杨浦区 巡察工作实施意见》要求，延吉新村
党建自查整改报告篇5
社区党建工作自查报告社区党建工作自查报告 按照龙泉街道党工委《关于党建重点工作督查的通知》 ，为进 一步扎实推进我社区的党建工作， 总结回顾以往党建工作好的做法和 经验，确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展，我社区 党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查， 现将自查情况总 结如下：一、主要工作开展情况：1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。随着创 新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心，水桥社区党总 支也从注重增强班子成员的顾大局、 团结协作意识和为群众服务意识 方面着手，带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领，要求各 党员干部发挥先锋带头作用， 时刻走在工作最前列， 为建设新型社区、 和谐社区和服务型社区做贡献。
社区领导班子成员紧跟上级部门和党 总支的步伐，分工合作、各司其职，创先进、争优秀，珍惜群众赋予 的权力，认真贯彻落实各项工作任务，时刻以群众的利益为先，以社 区的利益为先。2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具 备一定的阅历和工作经验，且善于和群众打交道，加之，他们能通过 参加培训、 集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素质， 因此， 日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中，他们始终能够保持 高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事， 认为既然得到群众的信 任，就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴 实的一种想法，让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的 时候坦然面对压力，调整心态，积极解决问题。同时，在处理社区事 务的过程中，各三委成员能够遵守相关规章制度和法律法规，秉持公 平公正的原则，绝不徇私枉法，让公平这杆秤有任何倾斜。3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化发展。
近年来，随着互联网、电子政务平台的广泛应用，对办公人员的能力 素质要求逐渐提高，相应的，各种教育培训和学习机会也增多。在学 习方面，虽然我社区三委成员的文化水平普遍不高，但是他们能够顺 应时代发展的潮流，珍惜学习知识的机会，例如：有的积极参加街道 办举办的知识讲座和培训会议；有的走进成人高考考场，重新进入校 园接受再教育； 还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习以及利用 互联网、远程教育等平台进行学习。通过这些努力，不仅提升了三委 成员自身的能力素质水平，开阔了视野，而且大大提高了整个班子的 战斗力和服务能力。同时，我社区三委班子成员相对来说大多较为年 轻，接受新事物能力比较强，能够最大程度的发挥自身作用。在发展 新党员方面， 我们严格把关， 注重吸收品德好、 办事能力强、 有冲劲、 文化水平高的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。4、社区干部待遇提高，更有保障。自 2011 年村改社区以来， 社区专职干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，让他们能够全力 投身到基层事业中去。5、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。由于水 桥集体经济发展较为落后，几乎没有经济，办公经费和活动经费主要 是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公 示，接受上级和群众的监督，不存在挪用、公费私用的情况。6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区 党总支十分重视 12 个党支部的党建工作，采取每一个支部建一个活 动室；建立健全各项制度；开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动；积 极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作，各支部有序运行。
在进行分类定级以后，1 个一般和 2 个较差的支部都分别进行讨论总 结出整改方案，并限时整改。7、社区设施场所升级带动服务升级。为了更好的服务于社区 居民，今年，我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程，截 止今天，工程即将完工。待中心投入使用，各项制度健全，我社区的 服务水平和服务能力将更上一个台阶。 8、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯 彻落实“四群教育”活动精神， 积极配合上级开展活动， 即使身在基层， 也深入到群众中，重新去认识、了解群众，了解身边的兄弟姐妹、父 老乡亲，也让他们了解我们的工作我们的想法，通过双方的沟通，增 进了干群关系，也增进了感情。二是通过今年我社区创建国家卫生县 城工作的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里， 并在他们的带动下，自发参与到创卫中来。这次行动，不仅展现了我 社区的团结风貌， 更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事 情，让群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。二、存在问题1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时 期新形势下的社区工作；2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少，有时会耽误 工作进度；3、个别小组干部工作不积极、不配合；4、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调 查研究、了解情况不够，服务不够。 5、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服 务意识不够强。6、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、 督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到 底等问题。7、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处 理的不够果断。三、今后努力方向存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度 还不够大，行动上还不够坚决；面向产业结构调整、资源环境约束和 改进民生等方面创新的强烈需求， 往往把目光和精力更多地聚焦在急 需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题；二是学习 与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定 措施强化理论学习的力度， 但真正用于指导经济发展和生产发展的实 践做得不够；三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。今后，我们将从以下几个方面来努力：1、加强内部管理，完 善制度建设。
狠抓责任落实， 提高行政效能， 同时抓好内部制度建设， 努力提高三委干部的学习力和执行力。2、加强学习，提高三委干部 队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水 平。第二篇：社区党建工作自查报告 根据区委组织部《关于对 2015 年党建工作重点任务完成情况 开展自查总结的通知》要求，金麦社区对 2015 年 1 月以来的党建工 作进行了认真梳理。金麦社区在区委、区政府的领导下，基层党组织 建设工作紧紧围绕党的群众教育路线实践活动深入开展 “三找”大讨 论这一主题，全面落实党的十八大提出的基层党建工作各项任务，始 终把党的建设作为工作的根本保证， 从强化基层基础、 注重能力提升、 打造人文环境、实行“三会一评”入手，采取联管共担，纵联社区中心 支部、下麦村党支部、养马村党支部、上寨村党支部，横接驻区单位 党组织的管理办法，全面提升区域化党建工作水平。不断加强党员队 伍建设、党的基层组织建设和党内民主建设，充分发挥基层党组织服 务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，为打造宜业宜居和 谐社区，促进社区社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。现就我社 区 2015 年 1 月以来工作开展情况作自查报告如下：一、健全制度，增强党建工作 合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证， 落实责任制是搞好党建工作的关键。因此社区党委高度重视，将基层 党建作为工作重点，列入重要议事日程。年初对社区的基层党建工作 进行总体规划和部署，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接 受监督。完善例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索 党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度。针对社区实际和各 村村域内建设项目的具体情况，开展“三进三深入”活动，要求包村领 导定期进村寨， 深入农户知民意、 进企业， 深入企业助发展、 进工地， 深入工进促进度，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建 工作计划， 协调解决具体困难和问题。
同进结合各网格管理员的职责， 实行社区党建网格化， 要求党员网格员积极深入各村党小组中宣传政 策、引导农村党员积极参与村级组织建设等，健全规范党组织生活。
建立分级负责的责任体系。社区党委与包村领导、各村支部书记层层 签订目标责任书， 立下组织工作“军令状”， 逐级明确职责， 分解任务， 严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联 动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层 党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。社区党委始终把基 层党组织建设作为一项基础工作来抓， 努力健全充满活力的村级工作 运行机制， 推进村级工作的制度化、 规范化和科学化， 实行村两委会、 村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民 主理财小组、村民理事会等机构”跟踪督事”，村级班子绩效考核“述 职评事”，同时严格执行“村财代管”制度，这不仅切实保障了农民群 众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财 务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上 防止腐败问题发生。
三、 指导基层党组织做好发展党员工作， 加强党员的教育管理， 充分发挥党员的先锋模范作用 为不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质， 年初，社区党委制定了切实可行的党员干部培训计划。利用远程教育 等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神等 传达到辖区党员干部中去。
通过教育培训， 广大党员干部对党的方针、 政策的执行能力更加坚强， 广大党员干部引导群众致富的能力不断提 升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员发展关。确 保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。根据《观山 湖区 2015 年发展党员工作计划》精神，结合实际，社区党委制定了 《金麦社区 2015 年党员发展工作计划》 ，按照计划要求，社区党委 2015 年发展 6 名新党员。
再次是认真开展“创先争优”活动。
真正把党 组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，突出“真、抓、实、干”， 力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理， 党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展 上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众 脱贫致富的最坚强力量。
四、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，社区不断拓宽党内关爱渠 道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机 制。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开展春节、 “七?一”困难党 员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世 时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困 难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参 加组织生活时必访。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制 度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着 力规范村级民主管理工作。
五、把握工作重点，抓好当前各项中心工作为深入贯彻落实省 委“帮县、联乡、驻村”工作的要求及区委、区政府的统一安排部署， 按照全省同步小康驻村工作会议精神，2015 年 1 月份下麦村同步小 康驻村工作组进驻下麦村以来， 社区党委积极配合做好对挂帮干部的 管理、考核、服务、协调等方面工作。1、按照贵阳市驻村挂帮干部 下基层工作的有关要求， 对挂帮干部的管理及时与挂帮干部的单位与 挂帮干部联系村沟通，了解挂帮干部是否在工作中当好“四员”。2、 实行挂职干部考勤制。由各村党组织负责挂职干部的考勤，并按月汇 总报到社区党委。3、实行工作记实制度。要求挂职干部要坚持做好 民情日记， 并由挂帮点党组织进行鉴定民情日记记录是否认真、 详实， 并作为社区日常督查的内容和平时考核的依据。4、定期或不定期开 展督查暗访工作，对挂帮干部的工作开展情况进行督查。
驻村工作小组自开展工作以来，共走访群众 1800 余人，在春 节、端午、七一、八一等节日期间慰问群众 20 余户，筹集 3000 余元 的生活物资，向他们表达了党和政府的殷切关怀。协助社区为下麦村 1-6 组人饮工程、1-6 组农灌沟渠修建、3-5 组农灌沟渠清理等项目， 所涉资金近 600 万。协助开展爱心募捐活动，为重病患者陆春梅户筹 募到爱心善款 15 余万元。
深入开展“创先争优”活动，结合社区工作实际，提出新型农村 社区服务要围绕“五个始终”，即“始终把党的建设作为工作的根本保 证、始终把服务群众作为工作的根本宗旨、始终把维护稳定作为工作 的第一责任、始终把优化管理作为工作的根本要求、始终把凝聚人心 作为工作的最终目的”；开展“五项主题活动”，即“以党建品牌创建为 主题的系民活动”、“以帮民解困办实事为主题的为民活动”、“以综合 治理保平安为主题的安民活动”、“以深入群众为主题的亲民活动”、 “以倡导健康向上为主题的乐民活动”， 着力解决“五个方面”问题， 即， 发展环境乱，政务效能低，基层组织服务能力弱，民生保障难，群众 参与差的问题；探索建立民生保障机制，失地农民困难群体利益补偿 机制，城乡资源合理配置机制，社区社会化服务机制，群众诉求表达 机制，培训引导机制，风险评估机制，绩效考核与责任追究机制等， 最终实现服务项目不缩水， 服务质量不打折。
同时开展“重教育”活动， 比团结，创一流队伍，争做“创新先锋”；开展“亮身份”活动，比服务， 创一流作风，争做“服务先锋”；开展“讲奉献”活动，比干劲，创一流 风貌，争做“敬业先锋”；开展“优服务”活动，比工作，创一流业绩， 争做“创业先锋”。努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作 风过硬、进取心强的社区党员队伍。 深入贯彻落实市委、市政府召开的“一创四办”工作会议精神， 根据筑观组通[2015]17 号《关于在“一创四办”工作中充分发挥各级党 组织、领导干部和共产党员积极作用的通知》精神，金麦社区充分发 挥党组织作用， 号召社区上下全体党员干部提高执行力、 增强责任心， 充分发挥共产党员的先锋模范作用，扎实开展 “一创四办”的创建工 作。
理清思路，狠抓落实，以党建为统领，以“三创”为平台，致力 打造创建阵地。按照市、区“三创一强一提升”活动精神，社区根据辖 区实际制定了《金麦社区“三创一强一提升”活动实施方案》 ，成立以 社区党委书记、服务中心主任为组长的活动领导小组，并下设五个工 作组即综合协调及督查工作组、文明社区创建工作组、绿色社区创建 工作组、平安社区创建工作组、社区党组织建设工作组，全力推进创 建工作。社区活动方案中还明确了创建工作的目标、创建工作申报时 限安排等。
社区创建活动以创文明社区、 绿色社区、 平安社区为基础， 以提升党组织的战斗力和凝聚力为组织保障，理清了工作思路，致力 打造三个创建阵地。即：充分发挥社区道德讲堂作用，壮大社区志愿 者队伍，开展形式多样的扬道德、树新风、讲文明活动，打造“文明 社区”创建阵地； 加强环保宣传力度， 整治辖区环境， 打造“人人参与” 的“绿色社区”创建阵地；充分利用网格化管理平台，完善平安社区创 建软硬件，全力打造“平安社区”创建阵地。
五、存在的主要问题及下一步工作打算 今年以来，我社区的党建工作虽然取得了一定成绩，但各支部 在发挥战斗堡垒作用上还存在一定差距、对基层党务工作者培养、指 导力度不够，发展党员程序需进一步规范等问题。社区党委将采取以 下措施予以解决： 1、认真学习省市区领导的重要讲话精神，把精神吃透，提高 思想认识，结合社区实际情况，继续全面实施“党员全下沉，网格全 覆盖，服务零距离”的网格化管理，与群众真心交流，密切联系，为 群众办实事办好事，真正做到“服务零距离”。
2、全社区要以“找问题、找差距、找目标”为主题的“三找”大讨 论活动为契机，认真查找工作中的不足和差距，进一步明晰思路，找 准方向，确定目标，将“三找”活动贯彻落实到实际工作中。
3、积极采取“走出去、请进来”的方式，通过学历拔高、挂职 交流等活动，加大学习培训力度，努力提高党员干部素质，强化村党 支部领导核心作用，加强村级班子和后备干部队伍建设，坚持唯才是 举，不拘一格的用人观念，多形式、多渠道培养社区、村两级干部。
4、进一步规范发展党员工作的程序，结合上级会议和文件精 神以及社区党员发展工作中存在的难点， 全体党务工作人员加强理论 学习和理论研究，紧跟形势发展，做好对策分析。
5、切实加强党务工作队伍的建设。通过建立激励机制，完善 政策措施，提高队伍素质，优化队伍结构。要加大对党务工作人员的 培养力度，重视知识结构、年龄结构的调整，选拔思想政治素质、管 理能力、 业务素质都比较强的同志充实基层思想政治工作和党务工作 队伍中。 6、为了有效解决农村基层党组织中普遍存在的入党积极分子 入党动机不明、新党员理论基础不牢、老党员责任意识不强、党组织 凝聚力不够、发展党员不均衡等问题，社区党委将继续以创先争优活 动为载体，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社区的中心工作，按 照市、区关于加强基层党建工作的总体要求，不断创新工作思路，改 进工作方法，从入党积极分子教育、新党员理论培训、老党员素质提 升和党支部凝聚力建设等方面，大力推进基层党建工作创新，通过在 入党积极分子中实践 “3-1-1-3” 理论学习模式和差额推荐入党积极分 子的方式，实现统一党员思想认识、提升党员理论素养、增强基层党 员责任意识、发挥广大党员表率作用的目标，切实提高基层党组织的 凝聚力、战斗力，为推进观山湖区的又好又快建设提供强有力的组织 保障。第三篇：社区党建工作自查报告 2015 年在街道工委的正确领导下， 在街道办事处的大力支持和 指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实 以科学发展为统领，认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，紧 紧围绕“党建为首、服务为本、社区宜居、共建和谐”的创新方式，为 推进社区和谐夯实了基础。现就我社区 2015 年 1 月以来工作开展情 况作自查报告如下如下： 一、以社区党建为核心，全面推进社区建设 1、深化党员教育，提高队伍素质。社区目前有党员 114 名， 发展对象一名， 党员积极分子二名。
为了充分发挥基层党总支的作用， 一是社区党总支一是定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党 员进行党的路线方针政策以及国情教育， 二是以党支部为核心充分发 挥党组织网络作用， 组织社区党员认真学习党的十八大及十八届三中 全会精神，坚持科学发展观，以创建平安和谐社区为目标，坚持以人 为本；二是坚持每半年召开一次社区议事会，对社区重大问题进行讨 论， 听取意见和建议； 三是以党总支为核心， 积极开展爱国主义教育， 组织党员慈善一日捐家心活动；四是加快社区建设节奏提升社区环 境，针对居民反映的热点和难点问题及时给予协调解决。今年年初组 织开展了“勤廉指数”测评工作，于三月份召开了党员履职大会，促进 党员干部勤政为民，廉洁履职，增强社区党组织的战斗力。
2、抓班子强队伍，完善组织网络。社区党总支于今年 8 月社 区通过公推直选，选举产生了新一届响水桥社区党总支 7 人班子。新 班子的成立进一步加强了社区党组织建设， 更好地发挥社区党组织推 动发展、服务群众、凝聚人心的作用，并结合响水桥社区居民的实际 情况，对新班子的成员进行了重新分工，制定了新一届任期内的工作 目标。
一是加强社区网格建设， 实行社区“扁平化”管理服务网格模式， 密切联系群众，做好社区民情日记，及时了解社情，民情。
；二是加 强民间组织网络建设，坚持居务，事务，财务三公开制，接受居民群 众的监督；三是规范社区管理制度，严格作息时间和社区各项管理规 定。四是注册社会民间组织六个，积极参与到社区的各项活动中发挥 了较好的作用。10 月份，为进一步加强党风廉政建设，完善惩治和 预防腐败体系的体系组织要求，增强纪检组织，规范职责定位，扩大 工作覆盖，提高工作水平，使党风廉政建设深入开展，社区党总支通 过民主选举产生了社区党的纪律监督小组。
3、深化民情联系机制，联系群众。现在社区已经逐步构建成 了以社区党组织为核心的“领导层”，以社区居委会组织形式的“自治 和监督层”，以社区服务站为办公机构的“执行层”切实增强了社区整 体性、系统性、协调性。一是加强了工会、妇联、团支部、关工委、 人武、人防、统战等群团组织建设，充分发挥他们的职能作用，真正 起到了桥梁与纽带作用。10 月份，通过召开妇女代表大会，产生了 第五届社区妇联执委，顺利完成了妇联的换届选举工作；二是积极开 展以新市民教育为基础， 党员中心户为抓手， 居民自治为重点， 以“两 委会”成员为核心，退休党员为骨干，组建社区党员文明志愿者服务 队，在创建文明城市活动中，社区党员积极宣传创建文明城市的重要 意义，积极参加开展志愿全民利民服务活动，增强党员为民服务的意 识；三是提升社区城市文明进程。增强了党总支的号召力和凝聚力。
今年 10 月份，社区党组织通过实施公开承诺，为社区党组织发挥战 斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，完成社区各项工作奠定了良好 的基础。同时，社区党员素质不断得到提高，更好地兑现承诺内容， 勇于面对现实，特别是涉及群众关心的热点、难点问题。赢得了党员 群众对党组织和班子成员的认同。
二、以社区党建为中心，充分发挥社区自治功能 社区党总支始终坚持把服务群众作为社区工作的立足点，本着 “群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众 成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好 民生工作： 1、积极开展社区网格化管理服务。社区加大对网格化管理方 式的宣传，根据“一委一居一站一办”组织格局和“扁平化”服务模式与 “民情日记”走访工作紧密结合的方式，实现“人往格中去、事在网中 办”。社区进行了区域划分为 7 个网格片区，并落实到位，责任到人。
一年来通过宣传走访，网格责任制加强与群众沟通和交流，居民也对 现在网格化管理模式表示支持和认可， 居民发现问题都能第一时间反 映给社区，及时与网格负责人联系，畅通了民意。网格负责人在日常 联系和走访中， 工作由被动变主动， 主动上门服务， 服务送到家门口， 捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民 参与到社区网格化管理中来。今年社区充分利用网格化服务优势，开 展了经济普查和黄标车核对等工作， 顺利完成了上级下达的临时性各 项重大任务。
2、认真接办“12345”事件，不断畅通居民诉求渠道，确保社区 居民反映问题“事事有落实、件件有回音”。今年社区共受理“12345” 电子工单 23 起，卫生整改菜单 60 多起，经过社区工作人员的辛勤努 力，社区 “12345” 工单和卫生整改菜单回访率达 100% 、办结率达 100%。在诉求工单和卫生整改菜单中，一是环境卫生问题，主要是 旱厕、万家圩垃圾池及周边的杂物清扫工作；二是下水道堵塞问题， 由于历史原因，社区没有地下管网，致使部分水沟容易堵塞，污水无 法及时排出；三是公共安全，路面窨井盖缺失、树枝脱落阻碍交通等 问题。社区通过强化跟踪的方式，促进问题落实。建立跟踪、督办制 度，做到问题反馈前要回复，问题反馈后要回访，及时向居民了解处 置措施的落实情况。
3、改善硬件设施，提升服务品质。今年街道办事处投资 20 多 万元装潢改造了社区的办公服务用房， 实行了方便、 快捷的“一站式”、 “一条龙”服务模式，在红花街道首创“社区邻里中心”服务理念，为社 区居民提供一个温馨舒适的办事环境。另外，区关工委为社区新增五 台电脑，打造出全新信息活动室，方便社区各项活动的开展。更换空 调 2 台、电视机 1 台，提高了社区办公环境的档次，提升了社区服务 的水平。
4、以社区文化为载体，不断促进精神文明建设 今年社区克服地域面积较广， 房屋建筑密集等困难， 集思广益、 多渠道打造 10 分钟健身圈。通过民生工作站、红花街道文广站等多 渠道反映，经过街道领导数次实地考察，最终在怡水嘉园小区内选取 了一片空地，打造了 100 平方米左右的健身活动场地，包括十余个健 身器材， 形成了怡水嘉园健身点、 七桥沙场健身点、 二个健身点场所， 基本满足了周围居民的活动、健身需求。社区充分利用各种培训班大 力宣传党的路线，文针，政策和党的十八大精神及时事政治。利用各 种节日组织社区居民参加各项活动。
利用暑期组织外来务工人员子女 开展文体活动，猜迷知识竟赛活动等，使社区文体活动形式多样，丰 富多彩。 5、认真做好民生工作站接访工作。社区民生工作站在社区党 总支的带领下，以务实的精神，切实为居民群众做实事、办好事。今 年共举办座谈、讲座、慰问等形式的民生工作站接待活动 11 次。问 题主要涉及：交通出行、公共卫生、失地农民生活困难、居民健身场 地等问题。重点解决了，中和桥路 140 号坡道改造、中和桥路 39 号 疏通清淤、中和桥路 63 号路面积水等问题。目前，正在多方协调， 争取最大限度的解决 301 路公交车更改线路的问题。
三、以社区党建为龙头，不断完善服务功能 以服务促稳定，以稳定谋发展。
1、服务特困群众。做好社区低保户管理工作，坚持做到“应保 尽保，特困重保，超标退保”的原则，实行动态管理，做到公平，公 正，公开。积极开展春节送温暖活动，与共建单位开展帮扶困难家庭 活动，对社区的特困家庭，残疾人，等弱势群体给予及时帮助解决。
逢年过节，走访慰问特困户，询问并帮助解决实际困难，送去价值 11500 元慰问金和慰问物品；多方帮助解决残疾人生活困难，举办助 残日专项活动，给残疾人送慰问品。为 16 户特困群众送去米、油及 慰问金；社区对独居老人进行走访慰问，定期为 80 岁以上老人发放 高龄补贴；并开展了便民活动 4 次；积极引导社区志愿者开展形式多 样的服务活动 10 次，服务近 5000 人次，发放各种宣传村料 10000 余 份。
2、强化计生管理，开展育龄群众优质服务。进一步规范计划 生育管理制度，宣传政策法规，完善组织网络。一是与驻区单位签订 责任书，抓好婚，孕，育信息采集和充龄群众的信息录入、核对等工 作；二是加强人口管理与服务，今年社区共发放独生子女费 43 户， 为已婚育龄妇女进行生殖道感染综合防治检测和孕、环、情医学监测 服务 42 人次； 登记符合“一次性奖励”政策的退休人员 57 人； 举行“”“” 等便民广场活动，发放计划生育宣传册 80 本、避孕药具 300 余盒。
三是认真做好当年婚、孕、育随访服务。今年共走访核实 60 余户新 婚、怀孕、生育家庭，登记 44 个育龄妇女信息，642 个流动人口信 息，做到了计划生育政策宣传到家；新婚教育传授到家；孕产妇访视 到家；随访服务做到 100%“三优”知识普及到家；妇女保健关心到家； 为社区育龄妇女发展创造了良好的社会环境。
3、强化劳动保障服务，丰富社会性会养老活动。我们社区到 目前为止失业人员 755 人，退休人员 561 人。社区分布广、人员杂， 通过不断的入户走访和调查， 及时摸清所有失业人员及企业退休人员 的家庭状况、就业去向等基本情况，及时建立和完善各种信息，掌握 第一手资料。上半年年检《就业登记证》612 人次，组织下岗再就业 培训 48 人次、搜集空岗 80 个，推荐就业 41 人次，成功推荐 28 人重 新上岗， 完成了全年指标。
今年积极服务退休人员组织开展养老活动。
一是上半年为 561 位退休职工进行了生存验证及体检， 针对气象学院 路途较远，交通不方便的特殊情况，我们坚持把服务送上门，为他们 办理验证手续。二是为企业退休人员纳入社会化管理，我们严格遵守 四走访、五慰问、六服务制度，定期对辖区内退休职工进行上门走访 达 500 多人次，仅春节、我们进行上门慰问，发放慰问金和实物近万 元。三是积极组织退休人员开展丰富多彩的活动，寓教于乐的进行各 项政策的宣传，2015 年，先后组织退休人员参加红花街道主办的乘 船游秦淮河活动，端午节组织退休老人参加了“浓情端午”联谊会；组 织企业退休人员高淳及傅家边采草莓一日游； 在新春之际组织退休人 员举办了迎新春卡拉 ok 联欢会等一系列活动。
4、提升社区环境生活质量。社区首先克服地域散，流动人口 多，属城郊结合部，基础设施差，难于管理的畏难情绪积极动脑筋， 想办法，针对城市化长效管理的要求，通过召开党员会，居民代表会 共同商讨所面对的办法。
解决了社区居民多年来需要解决而末解决的 难题，赢得了社区居民群众的满意和认可。一是宣传健康知识。按照 街道城管科的要求， 积极开展爱国卫生教育活动， 充分利用宣传橱窗、 黑板报、 拉横幅、 贴标语等多种形式， 进行爱国卫生和健康教育宣传， 另外社区还精心组织了由红花医疗服务中心的医务人员， 进行健康保 健知识的讲座，上半年进行健康教育共 6 次。二是积极做好红十字站 的工作。成立社区红十字志愿者队伍服务队，通过红十字知识宣传活 动、 法律咨询等红十字志愿系列免费服务发动社区居民参与红十字志 愿者队伍， 为身边需要帮助人提供人道服务， 如募捐帮困、 扶老助残、 邻里帮扶、居家养老等。三是积极做好创卫迎查工作。根据街道“动 迁、拆违、治乱、整破”和“363 计划”要求，今年，社区投入 3 万多元， 重点对响二村 118 号垃圾池，响二村 42 号死角，响二村 59-1 号旁边 垃圾池，常万圩，金源路的两侧明沟和响二村 98 号的明沟等卫生死 角多次清理，共清理垃圾 80 余吨。对辖区内 214 处毒饵站进行了整 修、投放毒饵药物 20 公斤。对菜单的整改率达 100%，回复率 100%， 满意率达 80%以上。
5、加强社区治安管理，确保社区稳定 认真落实领导责任制，加强群防群治工作，强化社区义务巡逻 队工作，充实并完善社区年轻人参加义务巡逻队，确保辖区内的案件 有明显下降，维护了群众的安全和利益。2 月底份与辖区单位负责人 签定：“社会治安综合治理责任书”，社会治安做到齐抓共管；全力维 护社会政治稳定， 严格杜绝“法轮功”等邪教组织人员非法活动， 在“两 会”，和重大节日期间社区党员积极协助社区做好稳定工作，确保在 重大会议活动期间无上访事件的发生；深化安全文明创建活动，把创 “南京市民主法治社区”结合起来，加大社会治安综合治理宣传力度， 积极开展法制宣传月活动，做好了社区矫正和帮教安置工作；社区积 极组织社区安全工作小组，在辖区里开展了 “四防”安全工作的大检 查。对辖区内个体户，特别是私营幼儿园等重点单位检查了灭火设施 配置，对它们的电路、消防通道以及灭火器等进行了彻底的检查；认 真做好防汛危房安全检查，确保居民在防汛排水畅通，不受淹。最大 限度将不安全隐患降到了零，确保一方平安。
四、发挥民间组织作用，完善社区服务功能，构建和谐社区 社区把民间组织作用作为社区建设的重要队伍，今年我社区成 功申请注册了心连心公益站、爱心循环服务队、夕阳无限助困站、民 意直通车、七彩课堂、半边天援助中心等六家民非企业。这将进一步 扩大组织覆盖面，为辖区居民群众提供更全面、更专业的社区服务。 着力丰富文化活动形式， 提高文化活动水平。
社区以各种节庆为契机， 组织形式多样的社区文化活动，如：春节组织了“迎新春茶话会”共 3 场、为庆祝三八妇女节，充分展示社区女同志的巾帼风采，组织妇女 同胞外出参观。为社区精神文明建设创造更良好的氛围，社区开展一 系列纪念、宣传、教育、游艺活动；结合元宵节、端午节等节庆日开 展了“我们的节日”系列活动。
今年，社区心连心公益站与南京市协作者，以流动人口儿童为 主要服务对象，联合举办了两季，共 14 期，以“相约社区，相伴成长” 为主题的公益活动，内容包括普及暑期生活安全知识，培养孩子们的 防患意识和能力；参观南京科技馆，丰富流动儿童的课余生活；参观 凤凰母语研究所，共同与专家交流阅读与写作问题等，另外还在每周 六早上举办学习辅导及英语兴趣等小组活动。通过一段时间的活动， 帮助孩子们安全、快乐的度过独自在家的时间，提升流动儿童与外界 的沟通能力，增进社区流动儿童及其家庭对我社区的归属感。
五、下一步打算： 今年以来我们做了一些工作，取得了一定的成效，但还存在一 些不足。2015 年我社区会继续努力拼搏、开拓进取，在街道工委办 事处的正确领导下， 紧紧围绕中心工作， 努力以创建和谐社区为目标， 积极完成各项工作任务。主要从以下方面提升社区服务质量： 1．夯实基础强化社区党建工作，完善社区党建组织网络，以 党的十八大精神为指导， 坚持以科学发展观为统领开展学习活动为抓 手，认真做好新党员的转正工作和党费的收缴工作，做好入党积极分 子的思想教育工作，提高新党员对新党章的认识，提高他们的政治思 想素质。
2．强化班子队伍建设，提高领导班子的管理水平和服务水平， 提高班子成员的整体素质和业务水平，从而更好地发挥社区服务功 能。加强各项学习，提高班子成员的整体素质和业务素质，更好的发 挥社区服务功能。强化退休人员社会化管理，实行老有所养，老有所 乐， 更好的服务老龄群体， 继续推荐社区下岗失业人员再就业的工作， 千方百计帮助下岗职工再就业，做好社会保障工作。
3．充分发挥社区智慧、党员远程教育、阳光村居、平台作用， 进一步深化社区网格化管理服务，做到网格负责人熟知网格内人员， 网格内活动独立开展、网格内问题及时解决，人在网格中走，事在网 格中办。密切联系群众，做好民情日记走访登记记录工作。及时了解 掌握居民的思想状态和所需所求，熟知网格内的基本情况，提高社工 在网格中居民知晓度。
4．认真做好社区稳定工作，以服务促稳定，以稳定谋发展， 把居民群众的诉求作为社区的工作目标，认真做好矛盾协调处理和 12345 热线接办工作，把社区居民的诉求，作为我们的奋斗目标，使 社区工作得到居民的认可，争取居民满意度达到 90%以上。
5．以创建和谐社区为目标，不断倡导科学文明的理念，开展 好市民，好家长，好婆媳，好邻居评选活动。认真做好育龄妇女各项 信息核对，将计划生育政策宣传到家；新婚教育传授到家；孕产妇访 视到家；随访服务做到 100%。“三优”知识普及到家；妇女保健关心 到家；为育龄从群创造良好的社会环境。重点普及早教知识，打造 0-3 岁婴幼儿早教活动中心。
6．积极打造社区品牌，拓展思路，创新服务模式，在吸纳公 益创投项目内容和改进服务方式上下工夫，充分发挥民间组织的作 用，鼓励社区民间组织积极参与到社区建设中来。抓好志愿者服务队 伍，拓展服务内容，提高服务水平。更好的为困难居民、低保户、边 缘户、残疾人等弱势群体，提供服务。
7．加大城市化长效管理力度，改善社区居民的居住环境，结 合“9322”，治乱整破工作计划，加大资金投入，定期清理卫生死角， 改善社区环境，提升居民生活质量。开展我爱我家的活动，发动广大 群众积极参与环境治理、维护和社会稳定工作中来。培养社区居民养 成良好的卫生习惯，维护文明形象，自觉爱护公共环境。结合民生工 作站的平台，坚持长效管理机制，狠抓执行力度，提高为居民服务的 能力，提升社区居民的居住质量，使社区居民的满意度达 90%以上， 认可度达 95%以上。
8．弘扬社区文化拓展社区文化资源，充分发挥社区文化人的 带头作用，积极倡导科学，文明，健康向上的文明理念。积极宣传居 民自治的原则，不断完善居民“自我管理，自我教育，自我服务，自 我监督”，进一步提升社区民主自治水平；深挖社区资源，提高居民 参与水平，通过各类活动的开展，宣传、引导各年龄层次居民，树立 科学、健康、向上的文明理念，把社区群众的积极性凝聚到社区建设 中来；开展邻里互助，形成宣传、活动、服务互动，丰富社区文化资 源，为营造和谐、幸福，让群众满意的社区再做贡献。