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教育整顿组织生活个人剖析材料范例最新范例5篇

分类:教育整顿 日期:2022-12-10 03:04人气:加载中...


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撰写优异的剖析材料能够增强大家的分析能力,我们在起草的时候,需要强调态度端正。职场范文网小编今天就为您带来了教育整顿组织生活个人剖析材料范例最新范例5篇,相信一定会对你有所帮助。

教育整顿组织生活个人剖析材料范例最新1

自开展队伍突出问题查摆活动以来,我通过学习,牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题,结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。

一、存在问题

(一)在学习方面:对自己的要求不严,学习抓的不紧。这些年来,自己在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外,自已主动集中精力钻研理论少。

(二)在工作方面:对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作,还停留在粗放经营状态,不思进取,术能及时总结 往年工作的得失,进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏,难以胜任:有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。

二、产生问题的根源

(一)对政治学习不关心。政治敏锐性不高,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

(二)工作水平不高,缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年,有一定的实践经验,主观放松了在工作中不断学习的要求:另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格,对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,产生了马虎应付的心理:未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解。

三、今后的努力方向

(一)进一步改进工作作风。要破除急躁情绪,迎难而上,积极工作:善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题:善于从政治全局的高度认识事物:善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。

(二)加强政治理论学习,努力提高自身素质,树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作效益为落脚点,坚持不懈地加强学习,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。

(三)提高自身的道德修养,保持良好的工作作风。工作上尽心尽责,求真务实,严格要求自己,及时改进工作中存在的不足,不断提高自身的综合素质:以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事,把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。

通过学习教育,把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中,进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。


教育整顿组织生活个人剖析材料范例最新2


为扎实有效推进教育整顿深入展开,省公安厅制定了《全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》,决定从今年7月到明年年底,在全省公安机关开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动,以强烈的政治自觉和严肃的整风精神,紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务,全力抓落实、求实效,着力锻造“四个铁一般”的江淮公安铁军,为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿,在查找问题上,我们主要采取了内部自查,互查与寻求社会帮查的办法,通过这些方法,共收集到意见和建议x余条,经归类、梳理形成以下共识:

一、存在问题

一在敬业精神方面,还存在激情不高,责任心不强,平时不注重学习,精神面貌不振,布置工作总是靠领导推着干,自由散漫,怨天尤人,不思进取的问题。

二在职业操守方面,还存在执法为民思想根基不牢,不认真履行职责,有法不依,办“关系案、人情案”,执法不公正,不公平。

三在服务观念方面,还存在对群众服务观念淡薄,重管理轻服务,对当事人耍态度,缺乏说服教育和沟通,不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。

四在能力素质方面,还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够,运用不准,办事效率低、工作能力不适应的问题。

五在团结状况方面,还存在民警之间不和睦,人心向背,凝聚力不强、战斗力减弱的问题。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

虽然我自身存在着许多不足,但我会以我的真诚、以我的执着,以我的热情,以我的勇气去拼,去搏,去奋斗!“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,在以后的工作中,我一定戒骄戒躁,对工作中取得的成绩决不沾沾自喜,对存在的不足要认真改正,力争尽快成为一名业务能手!

教育整顿组织生活个人剖析材料范例最新3

根据机关支部关于政法队伍教育整顿个人自查报告和组织生活会的有关要求,我对照6+1顽瘴痼疾任务,认真检视自己工作思想状态,对标对表英模事迹,作如下对照检查:

一、自身存在的问题

(一)存在僵化保守,改革意识不强的问题。工作中墨守成规,思想僵化,消极保守,瞻前顾后,缺乏改革创业的魄力。在我承担执法检查工作后,担起了新工作,却没有带来新气象,完全按照原来工作模式承接下来,从未认真想过如何吸取原来同志的经验教训,怎么发挥自己长处,进行一些什么样改进,推动工作向更高水平发展。而是一味的求助老同志,问来经验照搬,不考虑是否符合实际。

(二)存在因循守旧,创新精神不足的问题。自己在创新方面是做得非常不足的,如我们单位在很多方面都是非常富有创新精神的,取得的成绩也是突出的,反观自己不但没有激发出活力来,没有形成一个积极创新的意识,反而还有逃避畏难的情绪。觉得原来的模式已经很好了啊,没有必要再改了吧。像今年把学习改革分为业务和政治理论两块,自己不能积极认识,反而头脑发胀、发愁。

(三)存在封闭狭隘,扩大开放不够的问题。自己在工作中很大程度上存在闭门造车的问题,如,自己原来承担过的政治处工作,自己认为做得很好了,没有注重学习过其他兄弟单位的先进工作经验,所以自己也就没有革新的动力了。在思想上,处理问题太狭隘,原来自己因为承担政治处、执法检查工作,任务重,有些想不通,总觉得工作分配的不合理,牢骚满腹。反观我们选树的英模典型XXX同志,人家对待同样繁重的工作却没有什么怨言,积极面对,努力工作,反思自己有很大差距。

(四)存在随遇而安,工作标杆不高的问题。自己工作上一直存在标杆不高的问题,说实话自己的工作也付出了不少努力,也是取得了一些成绩的,但那大多都是被动的,也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识,应付思想一直有之,所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。外边的弦绷的松一些,这个毛病就暴露出来了,比如近期的学习讲课的准备、征求意见等工作就觉得不太重要,得过且过,受到领导的批评,想想自己也确实有点太马虎了。

(五)存在慵懒散漫,作风不实的问题。自己在作风上确实放松了自己的要求,最主要表现就是在出勤纪律方面,自认为做的很差,也因为这个问题被领导批评过。在工作时间也经常开小差,做一些与工作无关的事情,像玩手机、上网看与工作无关的事,也确实影响到工作效率。在工作中也

有拖延症的毛病,推一推动一动,能拖就拖。

(六)存在畏难等靠,主动作为不多的问题。自己身上确实存在畏难等靠情绪,存在多一事不如少一事思想,这个问题可以说是上述问题的根源,因为这个畏难情绪,带来了不愿创新,不愿担当的自己。像最近工作繁重、多项任务交织的时候,从心底里产生惧怕工作、逃避工作、麻烦厌战的想法。

二、产生的原因

从思想深处剖析,原因如下:

一是思想保守根深蒂固。在工作上习惯于墨守成规,有时也会想进行些改变,但总是怕麻烦、怕犯错,不敢解放思想,更新观念。觉得创新工作容易犯错,抱着多干少干一个样,干好干坏没影响的思想,工作上得过且过。

二是自我要求松散弱化。自己参加工作时间也长了,精神有所松懈,在平时不注重小节,一些加强党性修养、自我改造的想法一直停留在口头上,从未落实到行动中,使自己长期得不到进步。

三是奋发有为劲头不足。检视自己,随遇而安真的是自己的一种生活态度,因为自己确实已经不在年轻了,所以思想可能也比较佛系一些了,这种思想是把双刃剑,有好的一面,也有坏的一面,就是让自己缺失了拼劲、闯劲。

三、整改方向

一是树立主动学习意识,破解僵化保守、畏难等靠的问题。我虽在执法检查岗位上,但自身法律知识却很薄弱,平时工作中也是遇到什么问题再去找,从没系统的补过法律知识,也让自己对工作有点力不从心。而且近年来我国法律体系更新也是非常快的,所以迫切需要系统地学习法律知识,争取对刑法、民法及其诉讼法全面掌握,充实自己,提高工作能力。

二是增强工作创新意识,破解因循守旧、随遇而安的问题。高标准谋划自己的工作,执法检查工作上,工作档案是一个薄弱环节,原来也想过分门别类,加强这方面的管理,但总是以工作忙为借口,没有挤出时间来做,但这个工作的性质决定了档案管理还是非常必要的。所以我要尽快补齐这个短板,今后要原来在政治处的经验拿过来,高标准地整理出一整套执法检查工作档案,做到工作留痕、有据备查,切实推动工作更上一层楼。

三是从严要求自己,破解封闭狭隘、慵懒散漫的问题。首先,从最起码的小事做起,认真遵守机关的各项规章制度,保证工作时间,提高工作效率。其次,自觉处理好工作和生活的关系,坚持把工作放在第一位,想个人利益得失少一些,想工作奉献多一些,努力在各个方面符合一名合格党员标准。

教育整顿组织生活个人剖析材料范例最新4

本次召开的组织生活会是一次自我检锻炼的机会,根据要求,我认真对照平时的实际工作和思想动向,遵循实事求是的原则,寻找问题,深入分析,认真总结,结合工作实际,认真开展自我批评,明确下一步的努力方向,现简要报告一年工作中存在的情况。

一、学习情况。

一年来,我积极参加党支部组织的三会一课学习活动,认真学习党的十八届六中全会、十九大会议精神,认真学习和深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》等。始终记住与以习近平为中心的党中央一致,认真学习贯彻党的路线和各项方针、政策、决议,牢牢确立四个意识,认真遵守廉洁自律的各项规定,努力成为合格的党员。

二、整改情况。

2017年度组织生活会和2018年两次特别组织生活会主要存在理想信念松懈,奋斗精神淡化的宗旨观念减退,为民情淡化的主观主义增长,要求实践风格淡化的自我要求放松的工作依赖思想。本人对上述问题进行了相应的整改,但尚未满足党对我的要求,下一步将继续改善工作风格,加强学习,追求现实,开拓创新。

三、存在的问题。

1、理论学习不系统,不深入。在学习上,缺乏系统性和深度,静下心来认真学习党的基本理论知识、作风建设理论和业务知识不足,学习仅限于三会一课的学习,会后抄写文件精神,没有真正掌握这些理论的深度,没有真正的学习使用,没有有有效的促进和创新

2.创新意识、进取精神不足。思想观念还不能完全适应发展的要求,站位不高,视野不宽。有时从客观条件找原因很多,从自己的工作构想、工作风格、精神状态等方面找原因很少。在思考、决策和处理问题时,缺乏系统、科学和前瞻性。有时只是埋头工作,不积极思考,想办法,想法少。

3.管理服务方式不足。另一方面,由于面子的障碍,关心感情,管理不严格,管理不足,工作实行有折扣,没有实行的现象,有时合格的想法,另一方面,遇到紧急事件时,有急躁的感情,没有科学的方法。

4.执行力不足。工作布局多,督促检查少,执行中有抓不紧、抓不细的现象,效果差。制定了相关工作制度,但执行制度意识不强。

5.主动性不强。满足现状,重视取得的成绩,对容易满足的存在问题和困难,有恐惧感,有等和依赖的思想。

四、整改措施。

经过深入分析,我认为主要原因是理想信念、宗旨意识、理论学习、大众观点、党性修养等方面与严格治理党的要求有一定的差距和问题。从以下几个方面进行整改

1.学习《中国共产党廉洁自律标准》、《中国共产党问责条例》、习近平总书记,严格把党的一系列重要讲话精神作为现在的重要政治任务,用讲话精神统一思想,武装头脑,扎实搞好学习活动,下定决心,努力解决不严格问题。

2、改变工作态度,坚决克服应对工作态度,结合工作发展的实际,整体谋求。

,找准工作的切入点,提高工作效率和质量,落实好各项工作。

3、增强事业心和责任感。必须积极进取,振作精神,作出表率;坚决克服等、靠的思想,带领综合办人员想办法克服存在的困难,敢于迎难而上,带领大家积极进取。

4、执行好民主集中制,自觉维护单位团结,努力做好工作,一切从大局出发,从党的事业出发,加强综合办同事间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持。增强大局观念,克服自由主义,要做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

以上对照检查,请各位同志批评指正。

教育整顿组织生活个人剖析材料范例最新5

开展政法队伍教育整顿是党中央决策部署的重大政治任务。通过形式多样的学习教育,我深刻认识到,作为一名法官,必须旗帜鲜明讲政治,永远听党话,跟党走,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

一、对教育整顿的认识

“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”。我们党的百年历史是一部领导群众艰苦奋斗史,也是一部启迪未来、指导实践群众路线的教科书。自政法队伍教育整顿以来,使我对党的历史和全面从严治党有了更深刻的认识。党的历史和告诉我们只有依靠人民才能更好发展,只有为了人民才能长治久安,只有全面从严治党才能永葆队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。在平时工作中,几乎每天都在与人民群众、来访当事人打交道,一言一行都代表着法院的形象和精神风貌,点滴小事也影响着司法全局工作。所以,我们每个人都要从一件件小事着手,在细微处献真情,于点滴间献关爱,认真履职尽责,在做群众工作上争先锋、作表率。

二、对肃清刘新云流毒的认识

刘新云的违纪违法行为背离了党的宗旨,严重践踏党纪国法,给党的公安事业造成严重危害,必须全面彻底清除流毒,挖根除弊、激浊扬清、正本清源。

刘新云的仕途基本没离开过公安系统,曾任济南市副市级干部、市公安局局长、党委书记、督察长,公安部网络安全保卫局局长兼国家网络与信息安全信息通报中心主任,山西省副省长,省政府党组成员,省公安厅厅长、党委书记等职。作为山西省公安系统的“一把手”,刘新云对省内公安系统政治风气的影响自然不小,因此,各级有关部门对其“流毒”加以肃清,也显得很有必要。

三、对“三个规定”的认识

体会一:建立健全系统规范的管理制度机制

公安机关作为国家的行政机关,我们必须首先做到知法讲法,以法律为底线,以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始,如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用,不收会员卡、不进娱乐场所等,在一些细节上养成良好的工作生活习惯,并通过制度的小惩大诫,对腐败的发端就予以遏制、预防,对“针”不偷,对“金”的诱惑自然就会多加考虑,犯错误的几率就会减少很多。在制度机制的建立上,要强调机制的系统化和程序化,大到警务机制的改革,小到每起案件的文书,都要制定规矩,让人有所遵循,切实杜绝制度机制的漏洞。同时,最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间,这样的制度就会变成“铁板”,没有疏漏和短板,也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了,就从哪个细节倒查,不折不扣地执行问责,使得制度既有实体性的硬性要求,又有程序性的规范操作,还有监管性的奖惩机制。

体会二:积极推行公开透明的权力运行环境。

杜绝违法违纪行为其实并不难,关键在于执法要透明公开,长久以来,公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警,执法时必须做到执法公正、程序公开。具体来讲,比如办理一起案件,有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权,参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序,程序是否有被修改的痕迹,有没有利益相关或冲突的情形,所有这些构成了“公开模板”,只有通过记录程序的方方面面,引导社会群众参与监督,全程透明,减少机会,就能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开,包括警务公开,网上执法综合平台,都进一步规范了执法行为,但还需要不断地充实和完善。

体会三:着力加强教育引导氛围的深入人心。

思想是一切行为的先导,违法违纪不仅是一种行为,更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果,不将环境的因素、个人的心理考虑在内,就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”,要从根源上去除违法违纪行为,就必须充分发挥教育引导的作用,使各项管理办法、制度规定能够入心入脑,深入人心,从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫,及时帮助那些涉足不深的人员修正方向,为他们纠错改正提供渠道,不致于一失足就成千古恨。同时,要加强队伍纪律建设,不能忽略队伍内部社会关系的调试,注意关系中社会性的一面,多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制,形成浓厚的文化环境氛围。

四、存在的问题

从本年度的各方面的情况来看,XX中队在严纪律、转作风、提效能、树形象方面有了一定程度的转变于提高,但存在的问题和不足也不容忽视。一是系统学习还不够,履职能力还需进一步加强。队伍年轻化,且自我要求不高,缺乏对深入学习业务知识的热情和对解决难题的探索精神;整天忙于事务多尽心学习的时间少,存在任务观点。二是纪律意识还不够,对自身要求不严。个别队员存在迟到早退现象,请销假制度落实不够好,制服着装混搭现象个别存在。三是管理制度落实力度还不够,执行缺乏连续性。由于人手不足、队伍管理缺乏跟踪等多方面原因,各项管理制度制定后落实一直存在断断续续,监督力度也松一阵紧一阵。

个人事项报告说明

五、问题原因

1.对政治学习“走过场”,停于形式,学习时缺乏思考。这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”,只有做到理论上的清醒,才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实,才能做到作风过硬。

2、业务水平不够高,不够钻研。对业务知识,业务技能停留在大队组织学习的水平上,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高,必须要对业务钻研,而自己在业务钻研方面存在惰性。

3、工作方法简单,只安于表面,做好领导交代好的工作就好,处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实。

六、整改措施

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

2、坚定信念严格执行廉政准则,主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈,约束自己的行为,坚持严以律己,严酷约束自己,非份之想不想,非份之财不取,非理之事不为。

3、进一步强化纪律意识,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以《职务工作纪律》为行动准则,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。

4、我要认真对待我的工作,热爱自己的工作岗位,努力做好每一项工作,做到不怕苦不怕累。努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪,新形势下的民警。

以上是我本人在队伍教育整顿活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析,如有不足之处请大家及时批评指正。

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