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作风建设年活动方案

分类:策划方案 日期:2022-11-06 03:52人气:加载中...


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  作风建设年活动方案

  一、活动目的

  为进一步加强党员干部作风建设,打造忠诚干净担当党员干部工作,营造风清气正的良好氛围,推动公司提升管理水平,为打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商、建设和守护好数字中国贡献提供坚强作风保障,公司党委决定开展作风建设年活动。现制定如下方案。

  二、活动主题

  学先进,集聚正能量;促提升,决胜“十三五”。

  三、主要任务

  (一)作风建设专题学习

  1.公司党委召开理论学习中心组(扩大)学习会议,深入学习习近平总书记关于加强作风的重要论述。(责任部门:党建部;完成时间:2020年5月25日)

  2.以党支部为单位,举行一次作风建设专题学习或者主题党日活动。(责任部门:各党支部;完成时间:2020年6月30日)

  (二)意见建议征集

  1.作风建设问卷调查

  (1)问卷设计。(责任部门:党建部;完成时间:2020年5月31日)

  (2)开展问卷调查。(责任部门:各党支部;完成时间:2020年6月15日)

  (3)问卷调查结果整理与汇总。(责任部门:各党支部;完成时间:2020年6月30日)

  2.合理化建议征集

  (1)下发通知。(责任部门:工会;完成时间:2020年5月31日)

  (2)征集合理化建议。(责任部门:各工会小组;完成时间:2020年6月15日)

  (3)合理化建议征集情况汇总并表彰优秀合理化建议。(责任部门:工会;完成时间:2020年6月30日)

  (三)召开作风建设专题座谈会

  1.召开公司领导班子务虚会。(责任部门:办公室;完成时间:2020年6月15日)

  2.召开总部部门正副职领导座谈会。(责任部门:党建部;完成时间:2020年6月15日)

  3.召开本部员工代表座谈会(30人左右)。(责任部门:人力资源部;完成时间:2020年6月15日)

  4.召开项目公司高管代表、党支部书记座谈会,此项工作与前期已经开展的党支部书记座谈会、公司党委专职副书记走访调研工作合并进行。(责任部门:党建部;完成时间:2020年6月15日)

  (四)A公司故事征集与宣传

  1.A公司故事征集。(责任部门:党建部;完成时间:2020年5月31日)

  2.A公司故事修改与完善。(责任部门:党建部;完成时间:2020年6月30日)

  3.借助公司微信公众号,宣传A公司故事。(责任部门:办公室;完成时间:2020年7月31日)

  (五)学制度明规矩活动

  1.公司党委召开理论学习中心组(扩大)学习会议,专题学习党章党规、最新法律法规。(责任部门:办公室;完成时间:2020年8月31日)

  2.各党支部组织党员、干部专题学习党章党规、最新法律法规。(责任部门:各党支部;完成时间:2020年8月31日)

  3.开展党员身边无违纪主题实践活动。(责任部门:纪检室;完成时间:2020年8月31日)

  (六)作风建设突出问题专项整治

  1.制定作风建设突出问题专项整治方案。(责任部门:纪检室;完成时间:2020年7月15日)

  2.开展作风建设突出问题专项整治。(责任部门:纪检室;完成时间:2020年10月31日)

  (七)建章立制

  1.结合活动开展情况,制定发布公司员工行为规范。(责任部门:人力资源部;完成时间:2020年8月31日)

  2.建立健全公司作风建设制度体系,巩固拓展作风建设成果。(责任部门:企业管理部;完成时间:2020年11月30日)

  (八)考核评价

  将作风建设纳入年度党建考核,将考核结果直接与总部各部室(各项目公司)年度绩效挂钩。(责任部门:党建部;完成时间:2020年12月31日)

  四、主要步骤

  (一)活动启动阶段

  以公司党委召开理论学习中心组(扩大)学习习近平总书记关于加强作风的重要论述专题会议方式,正式启动作风建设年活动。(责任部门:党建部;完成时间:2020年5月25日)

  (二)活动推进阶段(完成时间:2020年11月30日)

  结合庆祝中国共产党成立99周年活动,召开一次作风建设年活动推进会。(责任部门:党建部;完成时间:2020年7月31日)

  (三)活动总结阶段

  结合党支部书记年度述职评议会议,全面总结作风建设年活动。(责任部门:党建部;完成时间:2020年12月31日)

  五、工作要求

  (一)加强组织领导

  各级党组织、总部各部室、各项目公司要把开展作风建设年活动作为重要政治任务来抓,加强组织领导,细化工作安排,真抓实干、务求实效,全力推动作风建设深入开展。各级党组织、总部各部室、各项目公司主要负责人要切实履行抓作风建设第一责任人职责,带头讲规矩、守纪律、强作风。公司党建部作为牵头部门,要加强统筹协调、督促指导,确保作风建设取得实效。

  (二)紧密结合实际

  结合全面从严治党面临的新形势、新任务、新挑战,持续推动作风建设年活动的基层创新;结合疫情防控常态化、项目运营、工程建设的新目标、新要求,将作风建设与党建工作有机结合、与生产经营有机结合,为年度各项重点工作任务的全面达成提供有力保障。

  (三)严格考核评价

  要把开展作风建设年活动作为党建督导的重点内容,便于公司党委及时了解作风建设年活动开展情况。公司党委将指派专人对作风建设年活动开展情况进行督导调研,把作风建设年活动开展情况纳入2020年度党建考核,激励引导广大党员干部加强作风建设。

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