2019年抓党建工作述职报告

一、履职工作情况　　

1、强化机制，带头抓好责任落实。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，坚持把加强对党建工作的领导和指导作为一项重要的政治任务来抓，主持制定了《xx局党组会议议事规则》、《xx局机关党建工作制度》，完善了党组统一领导，支部落实机制。年初结合实际制定了年度党建工作计划和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层分解落实到各支部，实现指标量化、任务分解，有效形成了上级对下级负责、一级抓一级的党建工作体系。　　

2、抓班子、带队伍、加强自身建设。一是加强党员干部培训教育。党支部采用多种形式，创新活动载体，强化对全局党员干部的学习教育，党组领导班子成员轮流讲课，学习了十八届四中全会、自治区党委八届八次全委（扩大）会议、自治州党委工作会议和县委十二届五次全委（扩大）会议等精神，目前已组织党组中心组学习9次，主要领导讲课2次，组织党员干部学习讨论6次，观看红色电影及警示教育片10余部，参与学习党员干部240余人次，党员干部撰写心得体会50余篇。二是严格落实“三会一课”制度。制定下发《xx局关于严格执行“三会一课”制度的通知》，要求各党支部书记要灵活安排，保证每半年至少组织召开一次支部党员大会、每月一次支部委员会、每年至少讲两次党课。同时，完善各级党组织的考勤、请销假、会议记录、等各项管理制度，保证“三会一课”的规范运行。　　

3、创新思路，扎实开展党建活动。一是开展党员到社区报到工作，全局30余名在职党员（不含下乡住村党员）均按照要求到所属社区报到，并认领了自己的服务岗位，报到率为100%。二是开展“党员志愿服务”活动，组建了xx局党员志愿服务队，结合局党日活动计划，截至目前开展了志愿服务10余次，服务内容为清理道路、广场积雪、清理广场垃圾、义务植树等内容，受到了广大群众的普遍好评。三是开展党建品牌创建活动，结合xx局实际，深入开展“xx党旗一线红”活动，把党组织的阵地建设前移到重点民生项目工地上，积极打造具有xx工作特色的党建品牌，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进xx工作开展。四是认真开展好争做“XX好干部”活动。我局于　8月17日　召开了xxxx局争做“XX好干部”动员部署会议，会上要求局各科室、支部主要负责人领会会议精神，认真落实。动员会后，签订了承诺书60余份，并进行了公示。同时按照“霍城好干部”各环节要求，组织召开了专题讨论、座谈会。于　8月25日　，召开民主推荐大会，按照“XX好干部”评选标准，选出了xx、xx两名候选人。五是积极开展“服务型党组织”创建活动，坚持做好服务党员干部、服务基层群众，服务房产企业和服务城市建设“四个服务”。紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持将加快城市基础设施建设作为改善民生、促进发展的重点来抓。通过抢抓机遇、强化措施，使城市基础设施进一步改善，服务保障能力进一步提升，惠民工程得到有力落实。　　

二、存在的问题及原因　　

　　1、存在重业务轻党建问题。认为抓部门主业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，只要部门业务工作完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织活动，出现“一手硬、一手软”的现象。　　

　　2、存在对党员干部教育管理“虚化”问题。局属党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，存在业务会与支部会兼顾开，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核，管理手段落后，缺乏力度。　　

　　3、存在组织教育活动不经常问题。党组织生活制度落实不全面，没有将组织教育纳入重要议事日程，存在“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，教育活动不分层次，不分对象，实行“大锅烩”，不能因人施教，形式老套，缺乏吸引力、针对性。　　

　　存在以上问题主要归结于以下原因：　　

　　1、党建工作重要性认识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识，存在“说起来重要，做起来次要现象。对基层组织建设一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果等问题。　　

　　2、组织制度落实力度不足。忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，对小事情、小问题采取商量了之，沟通完事。　　

　　3、党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务、提出工作要求，不能跟踪督查，造成工作扯皮、推诿现象时有发生，对新形势下党建工作面临的问题创新意识不强，缺少特色，不能认真研究解决，还存在观望思想，导致工作一般化，效果不明显。　　

　　三、下一步工作思路及主要措施　　

　　1、实施党员干部“素质提升工程”。在加强经常性教育的基础上，把系统内全体党员干部进行全员培训考核。开展“大练兵、大比武”活动，提倡党员干部一专多能，并将考核成绩直接与岗位、绩效挂钩，推崇奖勤罚懒原则，取消现存吃“大锅饭”的平均主义。　　

　　2、试行支部书记“双述双评”办法。落实党建工作责任制，试行支部书记“双述双评”办法，即支部书记向上级党组织进行党建述职、向党员群众代表进行党建述职，上级党组织对其进行评议，党员群众代表对其进行评议。　　

3、加大党风廉政教育力度。制定出台《廉政风险防范监督管理措施》努力把党风廉政教育作为一项基础性工作常抓不懈，形成一级抓一级层层抓落实的反腐败工作机制。在监督工作方面坚持做到组织监督、社会监督双管齐下，防止建筑领域腐败问题的发生，确保城市建设事业健康发展。　　

4、认真做好局党总支及局属党支部的换届选举工作。按照德才兼备原则配备调整党支部书记，进一步优化支部班子结构，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。　　

　　四、遵守党的政治纪律、民主集中制执行情况　　

　　遵守党的政治纪律方面：本人在思想与行动上能够与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。　　

　　民主集中制执行情况：重大问题完全按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实会集体议事，没有以个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决的现象；
没有临时决定紧急召开班子会议研究重大问题现象；
研究重大问题，本人没有首先表明态度，诱导决策的现象。