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教学工作述职报告7篇

分类:教学总结 日期:2022-11-04 19:11人气:加载中...


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想将述职报告写得更出色,我们必须认真反思过往的工作情况,你一定要注意些述职报告的格式,内容实事求也是很重要的,你会写吗,职场范文网小编今天就为您带来了教学工作述职报告7篇,相信一定会对你有所帮助。

教学工作述职报告篇1

作为班主任,每天面对的,是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充满智慧之光怎样使这一颗颗心灵健康成长这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力。

一、本班学生基本情况

我班共有69名学生,男生28人,女生41人。本班学生热爱学习,有良好的学习习惯。上课专心听讲,发言积极,作业美观大方。个别学生学习习惯不好,上课不能集中注意力听讲,需要进行个别辅导和特别的关注。总的来说,班内学生的学习水平比较整齐,但容易浮躁,需在认真与扎实方面继续培养。本班大多数学生的体质较好,热衷于体育活动;有少数学生体质较弱,易得感冒等传染性疾病。学生平时体育锻炼较少,需加强体育锻炼。

二、班级管理

六年的最后一个学期,学生们的生理心理都在发生着巨大的变化:大多学生的身高都远远超过了我;个人的各方面能力,如管理能力、组织能力、协调能力等都是小学阶段的。基于此特点,我将很多班级事务下放并责任到人,定期进行汇报总结,奖优激差,充分调动每个学生的工作能动性。具体有以下几点:

1.作业检查由小组长和课代表全权负责。

每天的作业小组交换检查,完成情况汇报课代表,课代表再将主要问题告知老师。同时,每天的作业与各组的积分紧密相连,所以,作业检查得十分细腻,不会有任何漏网之鱼“逍遥法外”。偶尔有偷懒不做的,当天就能有专人督促其完成。这样,严密、公平、具有激励性的积分制度让班规的落实得到了保障。

2.给学生创造更多实践机会,以锻炼其能力。

开学初,学校要求丰富教室的墙壁文化。于是,我在班会上将任务提出后马上放话:“谁喜欢并愿意承担这一任务?”接着我便选择那些画画儿水平较高、审美能力较强的学生来完成,同时指定总负责人。之后便是“检查验收”了。当然,有问题可以随时向我提出,我也会竭诚为他们服务。

四月份有篮球赛,我将通知传达后,就是篮球队长自己安排部署练习。球员们互相努力、互相促进、群策群力,长期的磨合,让我们的队员们配合默契,打出了较好的成绩。

复习开始了,同学们有的负责收集六年来学的古诗,并利用后黑板每天抄录,更换;有的负责归纳多音字;还有的拿出自己买的复习资料书提供给我让我择优选用……

3.组长竞聘,小组竞争。

学期初,为了给每个学生创造锻炼自己的机会,便让学生竞聘上岗。上岗后,如若工作不得力,组员可以提出申请并选出组内称意的人选。其中,小雨组,在两个月后,由于一直排在12个小组的末尾,组员们便提出申请,说明其管理存在的问题,又一致推荐组员张佳雯接任组长。我把他们全组成员统一起来后,一一了解实情,确认小雨同意组员意见,自己甘愿让位的情况下通过了他们的申请。之后他们组积极性大增,虽不能扭转其最后的局面,但其付出的努力还是赢得了所有同学的认可。

三、教育教学

由于本学期是小学的最后一学期,所以,从开学初,课就上得比较快。到五月初,课文就已基本结束。但由于准备校园文化艺术节活动,所以,复习时学生大多学习不够踏实。之后,杂七杂八的事又很多,导致我的复习很不条理。在整个复习过程中,由于没有练习题,对学生哪些方面的知识未掌握好心中也没数。到最后一周时,上课都不知道该干些什么,只好让学生一边自由复习课本,一边拿学生买的资料挑选后将类型题抄在黑板上。我也知道这样做效率低,作用也不大,但白板一点就没了,不能用,只能用老办法。

同时,本学期活动多,历时长,学生在日常学习中,多数浮躁、应付思想严重。虽活动过后一遍遍地进行思想教育,但接近学期末,学生人心浮动的现状仍不见好转。

教学工作述职报告篇2

一年来,自己能自觉遵守《教师职业道德规范》。自觉维护公德,积极参加学校组织的活动,不断提高自身政治修养,热爱学校,无私奉献,一年来无请假、旷课。认真履行教师职责。为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就这年度的工作总结如下:

一、本人在政治思想上,坚持四项基本原则,坚持改革开放,遵纪守法,积极参加学校组织的各项政治活动。

认真对待每次的政治学习,并且认真执行学校的各项规章制度。团结同志,做到爱校如家,爱生如子。全心全意搞好教学,管教管导,言传身教,教书育人。教学思想端正,工作态度好。从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。

二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。

把学生教好,让学生成功,是每位教师的心愿、的荣誉。作为一名语文教师,让学生掌握良好的学习方法,获取更多的.知识是最重要的任务。因此,我在课堂教学中,坚持做到认真钻研大纲,仔细分析教材的编写意图,认真备课,注意设计好每堂课的教学方法,研究现代教育技术在课堂教学中的应用,注重对学生各种能力的培养。在认真做好日常教学工作的同时,努力探索在小学语文课堂教学中落实素质教育的方法及手段,探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。我抓住学校安排外出听课的机会,虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中为断实践,不断总结,不断提高。

三、专业知识、工作能力。

和刚走上工作单位时相比,自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为科任老师我协助班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设,关心每一个学生的发展,班级工作无小事,就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面,本人自始至终以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做,认真参加备课组的集体备课活动,以积极的态度上好每堂课,在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行“青蓝工程”,认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余,自己也进行一些教学研究,把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式,这不仅是一次经验的凝练,也是对教学的思考,对自己教学理论水平的一次提升。

教学工作述职报告篇3

根据《关于转发省公司组织开展模范“职工之家”检查工作的通知》孝感工会传[20xx]6号文件要求,应城分公司认真组织广大干部职工用心开展会员评家与民主测评工作,如实填写了工会会员评家民主测评表,对照全国模范“职工小家”的标准和要求,并结合分公司建家工作进行了全面自查,现总结如下:

一、“职工小家”基本状况介绍

应城分公司工会自20xx年x月创办“职工之家”以来,现有职工105人,其中在职职工91人,退休退养职工14人,中共党员26人(在职党员16人、退休党员10人)。在省市公司工会组织的领导下和紧紧依靠广大职工,经过近8年的努力“建家”工作,现已建设成为应城一流的“和谐之家”、职工“成长之家”。

应城分公司现建有美观大方、省公司标准化的移动综合办公大楼;焕然一新的全球通vip俱乐部;设有崭新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活动设施;设有宽敞明亮、整洁卫生的“职工食堂”;拥有各种类别书籍的职工“图书阅览室”;充满盎然生机的绿色院内设有崭新的篮球、网球场地,所有的这一切都为建立“全国模范职工小家”带给了良好的硬件条件,也为丰富广大职工的文体活动带给了

完善的活动场所。先后被授予应城市“模范职工之家”、孝感市“模范职工之家”、孝感市公司“模范职工之家”,湖北公司“新跨越”杯“十大职工小家”,201x年4月被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。

二,组织广大职工深入开展劳动竞赛活动

近两年来,围绕公司的中心工作和每年的任务目标,在省市公司工会组织的领导下,应城分公司都能用心主动的组织广大职工开展各项劳动竟赛活动,先后组织开展了“五扫行动”营销劳动竞赛活动,“赢在乡村”劳动竞赛活动、“落实客户为根,服务为本,提升客户感知”竞赛活动、“大战一百天,迎接开门红”活动竞赛活动和每年的“开门红”劳动竞赛等活动,取得了较好的成绩,成效显著,在20xx年“赢在乡村”劳动竞赛活动中,分公司四个区域营销中心就有三个的营销(城区区域营销中心、黄滩区域营销中心和长江区域营销中心)成绩排行全省前20名以内,取得了在全省县市分公司综合考核排行第二名的好成绩,201x年2月被省公司授予“20xx年度综合十强县”荣誉称号。

三、用心收集征询职工的合理化建设,开展技术创新工程,组织和动员广大职工在经济建设中建功立业

(一)为了限度地调动员工的用心性和创造性,分公司工会每年坚持向广大职工征求意见和建设,开展“献计献策”活动,鼓励员工提出合理化推荐。充分集中职工智慧,

发挥职工主人翁作用,动员职工为企业的发展献计献策,组织职工围绕企业生产经营中的难点和薄弱环节,开动脑筋,用心出主意,想办法,提出切实可行的推荐,要保证合理化推荐的质量,提高了采纳率,20xx年分公司集团大客户中心职工王卫军关于集团业务发展的推荐被省公司工会采纳,推进了分公司大客户集团业务向前发展。

(二)加强了班组与职工之家建设相结合,夯实管理基础。透过加强班组长培训,提高班组管理水平。采取了“请进来,走出去”的方式,聘请老师讲课,到兄弟单位学习先进经验。结合工作实际制定各类营销活动方案、开展班组间劳动竞赛、落实考核办法,深入开展各班组间劳动竞赛,激发职工生产工作热情,把劳动竞赛作为提高职工技术素质、调动职工用心性的有效途径,进一步拓宽营销活动范围,扩展竞赛活动领域。

(三)发动了广大职工立足本职岗位,以“管理、服务、效益”为主线,以促进安全生产、推进科技进步、提高自身素质为重点,开展小型多样的专业竞赛,结合岗位培训,开展技术比武、技术竞赛,把职工组织到苦练基本功的竞赛中来,提高技术业务素质,成为本职岗位的专家。充分发挥广大青年团员在劳动竞赛活动中发挥主力军作用,激发了员工的工作热情,发挥了员工的聪明才智,培养了员工爱岗敬业的精神,20xx年广场大道营业厅被授予“x省青年礼貌号“、和“x省女职工建功立业标兵岗”,有效的推动了公司的中心工作快速发展,发挥了工会组织领导下“职工之家”在移动通信发展中的作用。

四、用心实施“送温暖”工程,认真落实“五福人生”关怀计划,增强企业的凝聚力和向心力

(一)“送温暖”工程是确保改革发展稳定的一项政治任务,也是工会组织履行维护职能的重要体现。分公司工会把关心员工疾苦,倾听员工心声,开展“送温暖”活动作为建家工作的重要任务来抓,及时了解、掌握职工思想、工作、生活动态。分公司工会干部还经常深入职工群众之中,及时了解他们的思想、工作和生活状况,反映他们的意见和要求。认真落实“五险”制度,解除员工的后顾之忧;落实分公司员工年休假制度,建立年休假台帐;认真落实好省市“五福人生”关怀计划,即:员工喜结良缘百年好合喜庆福慰问;员工喜得子女美满家庭吉祥福慰问;员工生日岁岁平安成长福慰问;员工生病住院真心祝福真情福慰问;员工家属丧葬病故真情关怀感恩福慰问;加强“五福人生”慰问制度的管理与落实。坚持开展做好了职工生病访、婚丧访、离退休访、天灾人祸访、家庭矛盾访等工作,承担起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮忙人的职责,把关心职工生活,解决职工实际困难作为义不容辞的职责。20xx年度,分公司大客户经理李晓雯得了“红细胞增红症”,一种罕见的红细胞持续复制增多的血液疾病,十分凶险,为此分公司第一时间动员广大职工、党员干部踊跃开展捐款献爱心活动,同时,分公司工会用心向市公司爱心基金管理委员会

申报了“爱心基金”捐助,透过广大职工的热心帮忙和工会组织的关怀,她的病情得到了较好的控制,现已重新走上了大客户工作岗位。

(二)着力维护职工生命安全和身体健康。保护职工在生产中的安全与健康。维护职工合法权益和切身利益的重要体现。分公司在建家之日起就树立了高度的职责感,认真贯彻工会劳动保护条例,履行工会劳动保护监督检查职责,坚持群防群治、依法监督的原则,加强劳动保护工作,配合省市公司及市安监部门开展查隐患、堵漏洞、保安全的群众性安全活动。同时,配合做好了省市公司安排好职工的疗养和休养工作,每年组织做好了职工身体健康检查,协助做好员工职业病的检查和防治工作。

五、加强企业文化建设和建家理念,用心组织开展形式多样的文体活动

加强企业文化建设,树立良好企业形象。移动通信企业发展任务重,竞争日趋激烈,工会坚持“以人为本”和“建家就是建企业”的指导思想,坚持组织政治、业务学习,不断增强职工的创新、竞争意识,促进移动通信健康发展。

分公司分会在员工文体活动上做到了年有计划、季有安排、重大节日有活动资料。成立了象棋小组、跳棋小组、乒乓球小组、羽毛球小组,不定期开展文体比赛和文艺表演活动,培养了员工健康向上、用心乐观的情趣,营建了富有特色和独具魅力的企业文化。组织员工岗位竞聘演讲、组织职工代表竞选演讲、组织全员提合理化推荐竞赛,激发了员工的主人翁职责感和参与热情。近两年来,分公司多次参加了省市公司组织的中国象棋比赛、羽毛球比赛和“我为岗位添风采”的演讲比赛,参加了市分公司组织的文艺汇演,参加了应城市文体局、团市委、工会组织的广场文艺演出、卡拉ok比赛活动,减缓员工平时工作压力,培养员工业务爱好,陶冶员工的高尚情趣。

为了丰富退休员工的业余文化生活,市分公司每年组织1至2次老年门球比赛,书法绘画比赛,每逢端午节、中秋节、重阳节等重大节日,分公司党支部成员都要走访慰问退休职工,组织举办茶话会,老年人钓鱼、泡温泉休闲等活动。用心响应孝感移动分公司工会的号召,组织员工参加全市和全省移动系统各种文体娱乐活动。201x年分公司工会组织职工代表应城市参加“孝感市第三届运动会”群体类职工健身秧歌取得了第二名的好成绩。

六、加强民主管理和民主监督,落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,企业的民主管理与民主监督是工人阶级当家作主的具体体现,是落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的重要举措。应城分公司工会用心探索国有企业实现员工民主管理的途径和方法,努力推进企业的民主进程。

一是在省市工会组织的工作指导下,坚持和完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。充分发挥广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督民主权利,坚持在研究讨论企业发展规划和生产经营重大决策、讨论透过涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度、审议决定企业福利基金使用方案等有关职工生活福利方面的重大事项时,广泛听取职工意见。同时抓好对职工代表的管理与培训工作,不断提高职工代表素质,培训职工代表的全局意识,高度的职责意识和正确的行使职工代表职权。

二是进一步推行了企务公开制度。在分公司党支部的统一部署下,切实抓好了企务公开的每个环节。在公开资料上要有明确规定,“该公开的务必公开,该什么时候公开的就务必什么时候公开”,把企业经营管理和改革发展中的难点、职工群众关注的热点、企业领导干部廉洁自律的关键点作为公开的重点。在公开形式上进行了规范,以职代会为基本载体,辅之以文件、公开栏等形式,使这项工作逐步走向了制度化、规范化的轨道,使职工知企业情,议企业事,理解企业的难处。和衷共济,促进企业的改革和发展。

七、切实做好女职工权益保护、“女职工之友”工作

根据分公司职工女职工占百分之七十的状况,切实做好女职工工作十分重要,分公司工会从建设“职工之家”着手,根据本企业的实际,采用各种形式,促进了女职工自我进步与发展,并在四个方面得到提高:

一是提高了女职工思想道德素质。在女职工中广泛开展了形式多样的思想教育,引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观,在社会公德、职业道德、家庭美德建设方面做出成绩,成为自尊、自信、自立、自强的新女性。

二是提高了女职工文化技术素质。鼓励和动员女职工学习现代科学文化知识、市场经济知识和技术业务知识,参加各类成人教育和职业培训。在女职工中开展了学习成才赛,把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务。开展了富有女职工特色的岗位练兵、技术比武,激励女职工在本职岗位奉献、在本职岗位成才。

三是提高了女职工创新潜力。鼓励女职工在经济技术创新、管理创新、服务创新、发明创造等方面取得成果。开展了创新创效赛,开展技术革新和合理化推荐活动,激发女职工科技兴企业的意识,发挥女职工聪明才智,为企业的生产和管理贡献智慧和力量。

四是提高了女职工身体素质和社会适应潜力。在女职工中开展保健知识和心理卫生知识的宣传,提高了女职工自我保健意识和保健水平。坚持每年一次的妇科普查,组织开展健康有益的文化体育活动,使女职工锻炼体魄,陶冶情操。同时,用心开展“女职工之友”评选工作,营造了分公司人人关心女职工、人人支持女职工、人人学习先进女职工的和谐氛围。

八、加强工会自身建设,进一步提高工会工作整体水平,捍卫“全国模范职工小家”群众荣誉

中国工会xx大提出了工会工作的指导方针,明确了工人阶级新世纪、新阶段的历史使命,确定了工会工作的方针任务,对工会工作提出了更高的要求。应城分公司工会着眼长远,把握未来,不断加强了分公司的工会自身建设,努力捍卫荣誉。

(一)加强工会组织建设和干部队伍建设。每年组织一至二次工会干部和职工代表培训,提高工会干部素质,塑造工会干部的良好形象。工会干部进一步转变工作方式和工作作风,深入基层一线职工中,认真进行调查研究、了解反映状况、解决问题,更好地为职工服务,为安全生产服务。

(二)捍卫“全国模范职工小家”荣誉。根据集团公司工会依照“全国模范职工小家”标准,分公司工会将进一步树立全心全意为职工服务的观念,牢牢树立“以人为本”工作原则,深入贯彻和谐建家的理念,打造一流的企业,培养一流的员工,努力构建为企业发展努力奋斗的、和谐健康的“职工之家”而凝聚士气,挖掘潜力,充分践行“阳光〃荣誉〃共赢”企业文化理念建设,为全面激发广大职工“二次创业”的工作激情,实现应城分公司再成长科学健康发展局面做出新的更大贡献。

教学工作述职报告篇4

今年来,在市委市政府的正确领导下,在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,作为党组书记,我始终严格要求自我,切实履行党建工作“第一职责人”职责,立足全局,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:

一、夯实党建基础,切实履行党建工作主体职责

作为党组书记,本人始终牢记“职务即是职责”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。

一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府坚持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。

二是加强自身建设,建设服务型党组织。

本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。

三是认真落实党建工作职责制,全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。

落实了党组中心组学习制度,全年组织学习12次。

落实了民主生活会议制度,全年召开2次民主生活会。

落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议团体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。

四是加强党组织阵地建设。

进一步加大我局党建工作人员和资金投入,安排专人负责党建工作。

保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。

五是加强党员队伍建设。

局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了梦想信念、党纪党风、执法本事和专业知识等四个方面资料,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范,成为解放思想、与时俱进的模范,成为勇于实践、锐意创新的模范。

二、认真整改党建问题,确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题,局党组以高度的紧迫感与职责感抓好党建突出问题的整改,确保活动取得实效。

一是精心制定整改方案。

局党组围绕履行党建职责不到位、理解上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严,党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了12条具体整改事项,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和职责科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。

二是全面开展制度建设。

局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来,按照于法周延、于事简便的原则,对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理,认真做好制度立、改、废工作,并列出制度条目,明确职责单位。

目前修改完善党建制度2项。

三是扎实开展专项整治。

目前,我局已修订了安监局“三会一课”等制度,明确提出每年至少召开2次党组民主生活会,党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次,党组成员之间相互谈心每年至少2次,并将其纳入20__年工作计划。

同时,局党组利用每周四集中学习的时间,在思想上、政治上,与党中央坚持高度一致,确保中央、省、市各项决策部署落实到位,坚持政令畅通、令行禁止。

三、进取谋划发展,着力整治软弱涣散党组织

根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神,局党组制定了详细的工作方案,明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关资料,并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。

本人先后多次参加村干部团体会议,与村干部商议发展团体经济工作思路。

对存在的问题,经过“大家说,一齐解决”的方式,切实把整顿工作落实到实处。

四、优化机关作风,加强基层服务型党组织建设

为进一步强化机关支部建设,局党组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问职责制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展礼貌科室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。

开展“在职党员进社区”活动。

搭建党员干部服务平台,在百里洲建民村建立了党建工作联系点,结对帮扶贫困户50户。

党组成员每月到联

系点村开展指导工作不少于1-2次,帮忙解决基层党建工作难题。

经过对户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。

全局构成了党组统一领导、班子成员相互配合,科室各司其职的党建工作格局。

五、加大党建工作支持力度,确保党建工作顺利开展

今年,局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题,保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费,为局基层党建工作再上新台阶供给了有力保障。

一是加大活动场所维修经费投入,使活动场所真正能使用。

采取“向上争取一点、自筹一点”的办法,多渠道筹措资金13万元,对局六楼活动室进行室内外装修改造,为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备,极大地改善了党员开展活动的环境。

二是加大党员培训经费投入,使基层党员学习有平台。

依托党校、远程教育网络等,认真落实党员干部教育培训经费。

今年以来,局党组共投入资金5000元,加大对局机关党员干部的培训力度。

经过学习培训,切实解决了基层党员素质不高、业务本事不强的问题。

三是加大党内关爱经费投入,使党员困难有关爱帮扶。

实施“党员关爱”行动,“七一”期间发放关爱资金20__元,慰问局机关退休老党员2人。

春节期间投入经费20__元,对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮忙,让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。

经过开展关怀党员工作,基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。

六、扎实开展“三万”活动,增进人民群众血肉联系

全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来,本人先后3次带领干部职工、工作队员,到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动,与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈,对于村干部反映的村委会办公条件简陋,不方面老百姓办事等问题,加大支持与帮扶力度,经过进取筹措资金,目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间,我局共发放调查问卷120份,走访农户200户,听取群众意见,了解农村实情,认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。

共收集意见提议7条,其中班子成员2条,个人5条。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育形式单一,党员处于被动理解状态,学习效果不明显。

二是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。

三是阵地建设相对滞后。

没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。

八、下一步党建工作计划

(一)建立基层党建长效机制。

巩固我局当前党建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。

党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。

建立党建工作考核评价体系。

党建规范化工作常抓不懈。

教学工作述职报告篇5

一学期来,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,构成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高。从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育工作做的更好,下面是本人的本学期教学经验及教训。

要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

1、课前准备;备好课

2、认真钻研教材,对教材的基本思想,基本概念,每句话,每个字都弄清楚,了解教材的结构。重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,明白就应补充哪些资料,习题怎样才能教好,使学生掌握。

3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣,需要,方法,习惯,学习新知识,可能会有哪些困难,采取相应的措施。

4、思考教法,解决如何把自己的教材传授给学生,包括如何组织教材如何安排每节课的活动。

5、课堂上的状况。

组织好课堂教学,关注全体学生,注意消息反馈,调动学生的有意注意,使其持续相对稳定性,同时激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简法明了。克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好课堂及家庭作业。作业少而精。减轻学生的负担。

6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作。常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业。针对这种问题,就要抓好学生思想教育,并使这一工作彻列对学生的学习制导中去,只要做好对学生学习的辅导和协助工作,尤其在后进行的转换上,对后进生努力做到友善开始,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境,想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己做的不足。

7、热爱学生,平等对待每一位学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。

一份耕耘,一份收获。教学工作苦乐相伴,我们将本着"勤学,善思,实干"的准则,一如既往,再接再厉,把工作做得更好。

教学工作述职报告篇6

俗话说:要致富先修路。只有运输搞好了,才能更好地与外界接轨。越来越多的公司专门成立物流专员一职,确保公司运输问题,从我接触这份工作开始,就意识到这份工作的重要性以及要做好这份工作,需要认真,踏实,细致,耐心做事,还要学会与人沟通,协调。一年下来,我认真做了以下工作总结。

一、 合理整合公司内部出货计划,选择适合的运输方式。

作为一个物流专员,不是只是寻找物流公司把货出出去就可以。而是要多方考虑,实现降低运输成本,提高企业运输效率。

每天公司都有货出往全国各地,不同客人货量不一样,选择的运输方式和物流公司不一样,运费也是不一样的。因此作为一个物流专员,首先应该整合公司内部出货计划,把握运输的大方向,制定运输发货计划,根据业务要求,确定好运输方式(比如空运,快递,整车运输,拼车,零担,船运等)再找专线或者有区域优势的物流公司报价。

目前,国内的物流公司还不是很成熟,许多价格都是没有一个具体规范的,所以货比三家是需要的,认真详细询问各家物流公司的价格,服务,处理问题等资料,并写进运输合同。

二、 选择物流公司

首先还是应该看重物流公司的资质,避免运输上出现问题,反馈和投诉处理很慢,如果出现理赔没办法理赔等情况,然后才是考虑运输价格问题。通常说来,专线物流公司要比非专线的有优势,但是也不是很确定,要具体分析,有的虽然不常走的转线,但与他们配合的其他物流公司有走,其实可以帮到物流专员找到价格更好的物流公司。因为关系介绍,因为长期合作等原因,会使得这方面更有优势。

确定好物流公司和运输各事项,最好能签订合同,以便双方共同遵守。

三、 督促车间按时交货

只有车间能按时交货,运输时间才能按约定的进行,因此作为物流专员,不管是与跟单人员还是车间负责人,都必须确认准确的发货时间。如生产有异常,及时与物流公司和客人做好协调工作。

四、 跟踪到货信息

货物顺利装车,不代表能够顺利送到客户手中,因此需要物流专员及时跟踪到位。货在什么地方,预计什么时间能到,可提前告知客人和业务。如遇到天气或者自然灾害等原因导致延长时间送货,物流专员可提前跟客人说明,并告知预计到货时间,也上报公司相关人员,避免大家不必要的紧张和担心。

五、 处理到货问题

货到了以后,请客人点清数量再签字。切不可不点数就签字,如果有出现少货丢货,及时与司机确认,并通知物流公司负责人处理,双方当场确认如何解决问题。如果合同有规定赔偿事宜则按合同办理,如没有,用行业规则来处理,再没有,双方共同协商。

以上几点是作为一个物流专员应该做的基本工作,也是本人一年来作为物流专员的总结,但实际操作中,物流专员是公司内部和客人的连接纽带,物流专员需要与公司财务,业务,生产,仓储等部门配合,也需要与客人沟通到位,才能实现按时按需运输。

述职人:

20____年____月____日

教学工作述职报告篇7

20__—20__学年度,我担任高二 (11)、(12)、(13)班地理的教学工作,为了抓好教学,本着认真负责的工作态度,课前认真备课,上好每一节课,督促学生及时完成作业并复习,使学生能较好地掌握教材的基础知识和基本观点。具体主要是做好以下几项工作:

1、了解学情

为了上好课,在课前准备中了解学情时,我从以下几方面着手:

①了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

②了解学生的学习心理。

2、备课有侧重点

①认真钻研教材。了解教材的.基本思想、基本概念;了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

②注重教法的选择。

在教学中,我尽量构建一个宽松的环境,让学生在教师,集体面前想表现、敢表现、喜欢表现,活跃课堂气氛,增加师生的互动与交流。尽量精讲,节省出时间给学生精练,让学生在课堂上当场掌握,一是可以减轻学生的课后作业负担,二是可以促进学生提高上课效率,有时效性。另外适时的设计一些问题让学生讨论,可以深化他们对问题的理解,并提出新的问题,有利于递进式教学。

3、注重课堂管理

我深知,科学的课堂管理,会使教学成功一半。为此,我十分重视课堂管理,在课堂上向40分钟要质量。一般我一进课堂,就以自身饱满的情绪影响全体学生,使学生们也能以饱满的,高涨的情绪来上的我课,然后抓紧学生精力最集中的时间把本节课的重点学习完,把难点剖析清楚。接下来学生的精力开始涣散了,课堂秩序有些不稳定了,这时我来个地理小故事或小幽默,改变一下课堂气氛,待学生精力又集中时,及时把重点,难点巩固。至于简单易懂的知识,我一般是让学生相互讨论来完成,这样学生的积极性很高,效果也不错。同时,注重课堂语言的简洁明了,形成语言专业化,在学生有疑问的同时再以通俗的语言加以解释。课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习地理的兴趣。

4、指导学生做好地理课堂笔记。

心记不如墨记,做好地理学笔记是学习地理学的重要方面,是学生学法的重要组成部分,是培养学习能力的重要途径。对于做笔记,学生往往有两种情况:一是认为书上有,懒得做;二是想做笔记,但由于上课速度及其他因素的影响跟不上,有些学生半学期过后仍没做任何笔记,甚至在书本上连记号都没有,这样给学习带来诸多不便,学业成绩也往往很差。因此,在绪论课上就要介绍地理学笔记的作用、方法、要求,在以后教学中更进一步指导和督促检查,促使学生形成记笔记的良好习惯。

笔记是一项具一定技巧性的活动。学习记笔记不但要求学生具有一定的书写、绘图能力,而且要求学生具有一定的学科知识和提炼笔记内容的能力。刚一开始学生可能跟不上,可适当放慢教学速度,提醒学生记笔记的内容,每节课可留适量时间让学生整理补充笔记。尤其要避免学生将笔记记为教师上课的流水帐,不加选择地全部记下,也要避免将笔记记成教师板书的翻版。上课是紧张的脑力劳动过程。地理课是理科课程,理解思维是上课的关键所在,因此要教学生处理好听课、思考和记笔记的关系。如果思考与记笔记发生矛盾,要先跟随老师思路思考,避免因记笔记而使后继内容无法理解,对于笔记可写标题留空课后补充。对于新课要安排学生预习,先对内容有一个粗浅、大致的了解后,就可减少上课时听课的压力,记笔记时更有针对性。

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