超声科绩效工资考核指标及评分细则
一、基础性绩效考核项目(40分) |
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(一)劳动纪律考核细则(20分) |
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考核项目 |
考核内容 |
扣分标准 |
扣分 |
得分 |
一、上班纪律 |
1、按时上下班 |
迟到、早退一次扣1分 |
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2、不得无故旷工 |
未履行请假手续无故旷工一日扣2分 |
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二、岗位纪律 |
3、坚守岗位 |
无正当理由擅自离开工作岗位者,以脱岗论处。扣2分 |
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上班时擅自离岗、串岗一次扣2分 |
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4、工作时间不办私事,不得做与本职工作无关的事 |
工作时间办私事一次2分 |
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上班玩游戏、上班喝酒、吃零食一次扣2分 |
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三、仪容仪表 |
5、上班时间仪表端庄、衣帽整洁,佩带胸卡 |
不穿工作服一次扣1分 |
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不配戴胸牌一次扣1分 |
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四、请假纪律 |
6、请假必须履 行手续。职工向科室负责人请假,请假者自行安排交接工作,方可离岗。 |
对事假要从严掌握,每人每月休假累计5天,超过1天的扣3分 |
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休假超过一个月,扣发当月奖金 |
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五、会议纪律 |
7、单位或科室安排的会议、培训、早会必须按时参加,并且遵守会议纪律。 |
无故不参加会议、培训、早会的一次扣2分 |
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会议迟到或早退一次扣1分 |
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不遵守会议纪律一次扣1分 |