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电气公司机架装配感岗位考核指标库

分类:绩效考核 日期:2022-11-04 18:28人气:加载中...


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集团公司员工绩效考核表
   岗位:机架装配               指标类型:硬性指标                   考核周期:月度                    考核日期 :
序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核标准 评分 权重 得分
1 领料准确性 指员工领料过程中准确领料,未出现差错或反复 不合格换料程序仓库留存 加强领料管理,提高领料准确性,减少时间浪费 每错误一次扣10 100   10%  
2 加工符合工艺、图纸要求 指物料的加工工艺和程序、标准符合工艺、图纸要求 《工艺检查记录单》、质检记录 加强物料加工管理,推行标准化 每错误一次扣10 100   30%  
3 是否有漏装、装错 指机架装配过程中有漏装、装错等情况 《质量问题统计表》 加强物料加工管理,保证生产正常运行 每错误一次扣5 100   10%  
4 物料是否存在质量问题,有无记录 指对存在问题的物料/流程卡及时报告,并作记录 车间主任反馈 加强原材料审查,保障物料符合要求 每漏报一次扣20 100   10%  
5 是否按规定保养机器 按照机械设备保养要求按时按规定保养机械设备 设备例行检查记录表,设备维修记录表 加强设备管理,保证机械设备状态良好 每出现一次保养不合格扣10分,出现一次机械故障(因保养不周造成的)扣100 100   10%  
6 是否能够按时完成工作任务 按照生产进度要求完成生产任务 生产进度汇总单 加强生产进度管理,保障生产任务按时完成 每出现一次不能按时完成生产任务扣10 100   30%  
综合得分  
    被考核人:                                    考核人:                                      审核人:

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