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公司出纳绩效考核表

分类:绩效考核 日期:2022-11-04 18:28人气:加载中...


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公司员工绩效考核表
   岗位:出纳           指标类型:硬性指标                 考核周期:月度                 考核日期 :
序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核标准 评分 权重 得分
1 审核、报销 指对各项费用审核、报销 上级反馈、报销凭证 保证公司各项开支费用的正确 每发现一次不按时按要求审核报销的扣10分 100   25%  
2 安全性、完整性保管 保管公司的银行存款及有效票据,并负责其安全性和完整性 监督检查 保障存款和票据安全 每发现一次在现金、票据出现失误的扣20分 100   10%  
3 月末存款、编制调节表 指每月末进行银行存款与银行对账单的核对,编制未达账项调节表 上级反馈、调节表 保障银行存款安全、准确 每发现一次没及时存款、不对帐,或未编制未达账项调节表的扣10分 100   10%  
4 周末编报资金情况 指每周末编报本周资金收入、支出、节余情况     上级反馈、流动资金表 保证公司各项开支费用的正确,资金流动的明确性 每发现一次未及时编报或编报有错误的扣10分 100   5%  
5 每周向总公司填报回款统计表 根据总公司规定每周向总公司报回款统计表 上级反馈、总公司投诉 保证总公司资产的完整、业务核算准确 每发现一次未及时编报或编报有错误的扣10分 100   5%  
6 会计凭证、账册、会计档案 指月末整理、装订各种会计凭证、账册、报表等会计档案,做出标识,并妥善保管 会计凭证、账册、会计档案,上级反馈 保证会务体系完整 每发现一次月末没整理、装订或保管不妥善的扣10分 100   15%  
7 总账、明细帐簿 负责打印年度内的总账及明细账簿,整理装订成册,归档管理 账册 保证总帐、明细账薄保管完好 每发现一次没有打印或未整理归档的扣10分 100   10%  
8 食堂会计职责 指代行食堂会计职责,进行相关业务的核算 综合部反馈、上级反馈 保证食堂帐务正常运转 每发现一次不代行食堂会计职责的或马虎应付的扣10分 100   20%  
综合得分  
    被考核人:                                    考核人:                                      审核人:
                   

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