2020背景调查表
员工姓名 |
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部 门 |
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岗 位 |
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入职时间 |
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员工编码 |
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部门代码 |
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岗位代码 |
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直属主管 |
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学历情况 |
□国内真实学历 □国内造假学历 □中国官方认可国外学历 □中国官方不认可国外学历 |
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入职前最后一家单位 |
调查内容 |
实际调查情况 |
简历/自述与实际相符度 |
备注 |
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调查方式 |
□电话联系HR □信函联系HR □联系其同事 □传真联系HR □联系证明人 □联系其他人 |
1.完全吻合 2.基本吻合 3.水分较多 4.完全失实 |
标注不符情况 |
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单位名称 |
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工作时间 |
年 月 日 至 年 月 日 |
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工作地点 |
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职位变迁 |
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汇报对象 |
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主要职责 |
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收入水平 |
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社会保险 |
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福利待遇 |
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离职原因 |
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同事反馈 |
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其他问题 |
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被访人姓名 |
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性别 |
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职位 |
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电话 |
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信箱 |
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入职前倒数第二家单位 |
调查内容 |
实际调查情况 |
简历/自述与实际相符度 |
备注 |
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调查方式 |
□电话联系HR □信函联系HR □联系其同事 □传真联系HR □联系证明人 □联系其他人 |
1.完全吻合 2.基本吻合 3.水分较多 4.完全失实 |
标注不符情况 |
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单位名称 |
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工作时间 |
年 月 日 至 年 月 日 |
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工作地点 |
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职位变迁 |
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汇报对象 |
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主要职责 |
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收入水平 |
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社会保险 |
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福利待遇 |
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离职原因 |
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同事反馈 |
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其他问题 |
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被访人姓名 |
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性别 |
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职位 |
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电话 |
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信箱 |
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人事经理 调查评估建议 |
□经调查情况真实可靠,建议录用 □经调查情况与提供资料部分有误差,请直属主管及A级确认是否录用 □经调查情况不实,建议不予录用 人事经理(签章): 年 月 日 |
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直属主管意见 |
□同意录用 □同意不予录用 直属主管(签章): 年 月 日 |
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A级主管意见 |
□同意录用 □同意不予录用 A级主管(签章): 年 月 日 |
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