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办公室支部书记述职报告2020三篇

分类:述职报告 日期:2022-11-04 17:36人气:加载中...


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办公室支部书记述职报告2020两篇



 

  下面职场范文网的小编就给大家分享的办公室支部书记述职报告2020,欢迎阅读!

  办公室主任述职报告一

  尊敬的各位领导,同志们:

  根据干部考核的工作安排,我从四个方面将☆年来履职尽责情况进行述职,请评议。

  一、履职尽责情况

  我是20XX年X月份到单位工作的,20XX年被任命为办公室主任。这☆年来,在上级机关和处党委的正确领导下,我始终能够认真履行岗位职责要求,扎实抓好各项工作的落实,较好地完成了上级赋予的各项任务。具体来讲,有三个方面特点。

  (一)牢记“天道酬勤功夫无私”,努力学习、积聚底气。

  古语有话:“事非经过不知难,书到用时方恨少。”到☆工作这些年以来,我对这句话逐渐有了更加深刻的认识。尤其是单位的大项任务来得相对集中,要求高、时间紧,使我倍感压力。对此,我始终怀着强烈的本领恐慌,认真学习政策法规、翻阅报刊资料、积累文字素材,力求做到厚积薄发。一是把握根本方向。除参加政治学习外,还注重加强个人自学,近☆年来,只要是工作之余,我都能抽出时间,认真学习系列重要讲话精神,坚决贯彻☆负责制,确保在任何时候,始终保持正确的政治方向,确保不发生任何政治性问题。二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强,来不得半点马虎和含糊。为此,我始终把☆☆等放在案头,平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据,坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立群众利益无小事的思想,多干群众急需的事,多干群众受益的事,对☆☆等问题高度关注,努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难,充分调动大家的工作积极性,不断增强单位的凝聚力和战斗力。

  (二)牢记“身居其位责有攸归”,敢于担当、知责奋进。

  任职以来,我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任,深感责任重大,总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。也正是这个信念的支撑,近年来在领导的精心指导和其他同志的真诚帮助下,我始终坚持把高标准完成好交办任务作为对领导和身边同志的最大尊重和回报,特别是在起草重大材料、完成重大任务等方面,闻战则喜,迎难而上,倾力而为。

  一是认真做好业务工作。在组织会议方面,先后组织了党委班子考核、专题民主生活会、年度总结表彰大会等大型会议,负责前期筹划、材料准备、组织实施、情况总结等工作,较好地实现了办会“零失误”的工作目标。

  在大项活动方面,牵头组织了“两项重大教育活动”、战略思想读书班、党委中心组带机关集中学习、登山比赛和趣味运动会,主要完成了活动的方案起草、具体组织和实施保障。近年来,先后起草各类专题汇报☆篇,领导讲话☆篇,计划方案和总结传达类材料☆篇,仅起草的☆字以上的材料就有☆份☆多万字。

  在日常安全管理方面,及时组织学习上级通报精神,起草制定了《“两会”期间管理硬性规定》《落实“四项要求”、强化“四个意识”》等规章制度,定期组织开展安全专题教育,完成了网络安全、出国境等专项清查。

  在阶段性工作方面,督导各支部认真做好了民主评议和“七一”表彰评选工作,进一步规范了支部组织生活制度;严格把关编辑出版了☆期简报,进一步提升了单位影响力,提高了新闻骨干的综合素质;坚决贯彻党委指示,做好了干部转业和☆☆工作。特别是在☆前夕,坚持以“真心换真情”,面对☆同志的一些困惑思想,耐心细致做好政策解读。此外,在制度要求范围内,四处寻找、精心挑选富有纪念意义的纪念品,连续☆个晚上工作到凌晨☆点为☆制作☆纪念视频,切实做到让党委放心、☆舒心、☆开心。二是敢于完成重大任务。近年来先后迎接了上级各级☆的专项检查和指导帮带,特别是面对突击检查不慌不乱,认真做好了汇报材料起草、迎检事项准备,以及后续保障工作,在时间紧、任务重、标准高的情况下,勇挑重担不讲条件,通宵达旦敢打硬仗,无论在什么时间、什么地点,只要组织一声召唤,都能够随叫随到。此外,在改革调整期间,身先士卒当“实干家”,经常性加班加点,牵头做好了物资清点、数据统计、文书编印等工作,为单位平稳过度、圆满完成改革任务作出自己应有的贡献。三是竭力抓好传帮带。对办公室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保留地传授经验,经常性地交任务、有计划地压担子,在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆“老资格”,工作上同甘共苦、同心协力,生活上同袍同泽、同舟共济,在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风,进一步提升办公室的整体形象。

  (三)牢记“不以规矩不成方圆”,严于律己、团结同志。

  作为一名党员干部,我体会,思想作风和道德修养比能力素质更为重要。为此,我始终按照“树好形象、做好表率、搞好团结”的标准要求自己。一方面,敢于坚持原则。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多,无论是干部选拔还是专业技术考评,无论是评功授奖还是考学入党,始终一碗水端平,做到公正公平公开,让群众信服、信任,切实做到违反组织原则的事一件不办,有损基层利益的事一件不干,树立起一名党员干部的公正形象。另一方面,敢于以身作则。牢记正人必先正己这一要求,时刻保持良好的精神状态,提倡工作上高调一些、生活上低调一些,不搞特殊化,带头遵守廉洁自律各项规定,不干预基层敏感事务,不利用手中权力谋取私利。本人现无住房,在用车、用人、用权等方面严格执行规定,不搞特殊化,以自身过硬作风树好形象。

  二、工作中的几点体会

  回顾20XX年的工作,我体会最深的是以下三点:

  一是做人上要始终秉持老实本分,不能得过且过。我想在其位、就要谋其政,就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感,这是履职尽责的思想基础和动力源泉,也只有这样才能不愧对自己,不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工作繁杂,可以说既要提枪上马,又要写诗作赋,细到描图画画,粗到扛旗爬树,如果扑不下身子、舍不下脸子,可能什么都做不了。到☆工作以来,不管接受什么任务,压力有多大,我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历,最令我自豪的一点就是做到了上不愧党,下不愧兵。

  二是工作上要始终充满必胜信心,不能畏缩不前。任职☆年来,从不懂不会到如今写材料、办会议得心应手;从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认可;从最初抽调到☆工作时的惊慌失措到去年上级发出到机关帮助工作的邀请,自己每一次进步都来源于给自己充分的信心,始终相信自己能干好,做到“拼搏到无能为力,坚持到感动自己”,不轻易放松对自身的要求。

  三是精神上要始终保持昂扬斗志,不能萎靡不振。我始终记得《士兵突击》里有一句话讲:“不要混日子,小心日子把你给混了。”多年的机关工作中,尽管平时工作经常加班加点,撰写材料伤脑费神,枯燥乏味,甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式“循环播放”,但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年过六十自己没能陪伴身旁,我也没有因此而分散精力、萎靡不振,而是及时调整心态,客观辨证地看待利益得失。“知足者常乐”,我以此常常告诫自己,如今单位优越的工作环境和发展机遇实属非常难得,自己没理由不知足、不上进。

  三、存在的主要问题

        回顾近年来的工作,自己做了一些工作,取得了一些成绩,同时,也存在不少问题和差距,主要体现在三个方面:一是能力素质有差距。主要是学习量滞后于工作量,“进补”太少,“内存”不多,脑子“缺货”。比如,学习教育中规定的学习科目,自己还没有学习完整;再比如,考虑问题有时不深不透,特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多,有时执行力还不够强。二是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候,工作标准和质量坚持不够一贯,即使心中仍然希望精益求精,但的确有时不够严谨细致,不能做到滴水不漏、山穷水尽,存在错漏现象。三是修养磨炼有差距。主要体现在生活中有时个性比较强,性子比较急,说话比较直,存在急躁现象,虽然对一些不良现象敢于“唱黑脸”,但是不注意方式方法,一定程度上挫伤了同事的工作激情。

  四、下步工作打算对上述的问题,我决心在今后的工作中认真加以纠正和克服。特别是当前单位正处于转型建设发展的关键时期,我将和大家一道,尽心尽力地抓好各项工作,突出抓好思想政治建设,重点在促进融合、转变风气、化解矛盾上下功夫;突出抓好单位日常管理,重点在建好队伍、改善环境、确保稳定上下功夫。同时,始终注重自身的学习提高,始终注重对自身的严格要求,不辜负组织和领导的信任,不辜负同志们的期望。以上述职,请领导和同志们批评指正。

  党委办公室党支部书记述职报告二

  尊敬的各位领导、同事:

        根据市分行党委关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核要求,现将党委办公室2018年的党建工作情况述职如下,请评议。2018年,党委办公室紧跟市分行党委决策部署,坚持党建引领,聚焦管理上高标准、严要求、重效率,服务上精细化、流程化、规范化“两大主线”,对内强化支部建设,对外塑造优质形象,积极履行党委办公室党建工作职责。

  一、坚持党建引领,推进各项工作高质量开展

  (一)加强“三个突出”,推动党的十九大学习宣传贯彻工作

  作为学习宣传贯彻党的十九大精神的牵头部门,在分行党委的领导下,办公室重点围绕“细、新、实”三个标准,推动全辖持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。

  一是方案执行突出“细”。按照总行党委学习宣传贯彻党的十九大精神具体要求,将《方案》XX个方面、XX条细化安排全部落实到位,得到了总行党委检查组的充分肯定。

  二是学习宣传突出“新”。线上线下一起抓,在分行网站、微信公众号等媒体上建立贯彻党的十九大精神学习专栏;编发《党员应知应会资料汇编》,推动党的十九大精神深入基层。

  三是督促检查突出“实”。认真组织所辖机构开展自查,并对X家支行进行现场督导,对相关部门和条线下发2期督导单予以改正。

  (二)贯彻“两个聚焦”,提高党办履职能力一是聚焦党务运转,提升精细化管理水平。

  作为分行党委职能部门,我带领部门立足党办职能定位,认真落实本部作风整顿的要求,坚持以“三办”和“三项制度”为标准,更加主动做实“三个服务”,重点协助分行党委做好以下六方面工作。

  ——服务党委重大决策。

  围绕分行党委年度工作重心和重大决策部署,组织党委(扩大)会、行长办公会,及时整理会议纪要,组织起草市分行党委2018年工作要点,强化统筹协调,推动总分行党委各项决策有效执行。

  ——发挥党建领导小组联席会议办公室作用。

  每季度召集会议研究推进党建工作,强化统筹协调,进一步落实全面从严治党要求。

  ——强化督办事项落实。

  严格执行《督办工作实施细则》,抓住重点专项工作、重要会议决策部署和领导批示两条主线督查督办,通过挂销号台账管理、企业网公示等措施,督促请示事项尽快落实。

  二是聚焦固本强基,夯实党建发展基础。

  ——加强支部学习教育。将学习贯彻党的十九大精神与服务全行业务发展有机结合,每月组织党员干部自学或集中学习,撰写心得体会,学思结合,做好总结。

  ——健全党员管理机制。

  做好发展党员对象的教育、培养、考察工作,不断吸收优秀骨干充实党员队伍,按计划发展党员1名。

  ——探索创新党建工作的方式方法。

  多措并举,强化学习。通过个人学、集中学、专题学、研讨学、观看教育片、参观党史纪念馆等多种方式,强化学习意识,通过“三个一”检验学习成果,确保学习教育覆盖到每名党员干部;持续发挥党建微信群作用,拓展学习教育的阵地和空间,进一步增强办公室党组织的战斗力。

  (三)落实“一个抓牢”,切实履行主体责任

  牢牢抓住主要负责人这一关键核心,形成“一把手”抓全面负总责、分管领导抓分管负直接责任的责任机制。

  一是带头提高政治站位。教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,与总分行党委保持高度一致,将XX的指示精神、总分行党委的战略要求作为各项工作的根本遵循。

  二是带头发扬民主集中制。扎实改进工作作风、落实“一岗双责”,严格落实“三重一大”决策制度,按程序决策,按集体决策结果实施。探索完善民主生活会制度等,做到党务公开,关于涉及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等内容的公开做到全面具体。

  三是带头坚持加强学习。建立党员活动日制度,安排专人详细做好《党支部工作手册》记录。全年开展集中XX次,自学X次,讲授党课X次。四是带头增强廉洁自律。贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,不断增强党员干部的廉洁意识,筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度,强化纪律意识,强化权力运行监督,确保干部清正清廉清明。

  二、存在的主要问题

  随着全面从严治党、从严治行深入推进、全行转型发展进入攻坚阶段,办公室党建工作也面临着新的课题。

  (一) 党的政治理论学习有待深入

  通过丰富学习形式、提高学习频率,党员干部整体理论素质得到较好提升。但受人员变动、岗位调整等等影响,仍存在认识不到位、学习不深入的问题,对党的政治理论没有学深悟透,考虑问题高度不够,运用理论解决实际问题的能力有待加强。

  (二) 党风廉政建设工作仍需加强

  通过带头落实主体责任,增强廉洁自律意识,办公室党支部党员干部率先垂范、以身作则意识得到进一步加强,真抓实干的风气环境得到进一步提升。但受办公室事务性工作较多等原因影响,对党风廉政建设工作的要求不够细致,激励问责机制不够完善,支部成员仍需进一步落实“一岗双责”。

  (三)战略落实的助推能力有待增强

  当前全行正在深入推进实施XX,作为综合协调和支持保障部门,办公室可以大有作为,特别是在督促落实、信息反映、内外宣传、统筹协调等方面,有条件也有责任为转型发展做好支持服务。但面对新形势新任务,办公室同样也存在知识储备不够足、战略视野不够宽、创新的使命感和紧迫感不够强烈,解决办法不够多等问题,综合技能有待提升。

  三、下一步努力方向

  (一)提高认识,创新党建工作形式

  切实树立发展为第一要务的观念,将围绕中心工作开展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、促进的局面。

  (二)强化管理,健全党建工作机制

  健全党建工作责任制,党支部书记将勇挑党建“第一责任人”的重任,把党建作为整体工作的重要组成部分。强化精细管理,抓好过程控制,加强日常监督,统筹安排协调,促进全体党员自觉围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层的能力,形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制,切实提升党务、行务运转效率。

  (三) 加强学习,提升党建工作水平

  完善和落实支部学习制度,精准实施办公室专业化培训,坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么。促进知识结构更新换代、素质能力升级换挡,把解决问题贯穿学习教育全过程,不断提升党员干部适应高质量发展,加快打造最具价值创造力银行的理论水平和专业水平,促进办公室贯彻分行党委决策、助推战略落实的能力进一步提升。



 

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